各种材料范文10篇-9游会真人第一品牌

时间:2023-03-26 07:40:45

各种材料

各种材料范文篇1

石鼓区人民路小学创建于1944年(其前身是衡阳市私立刚直小学),是一所有着深厚文化底蕴的百年老校。占地8279平方米,建筑面积5422平方米,学校现有26个教学班,在校学生1699人,在职教师65人。学校先后被评为全国红十字工作模范学校,全国红旗大队,省卫生文明单位,省现代信息技术实验学校,省禁毒教育基地,省基础教育教学研究先进实验学校,省安全文明校园,省规范汉语言文字示范学校,省家长学校示范校,衡阳市四星级文明单位,衡阳市首批规范化小学,衡阳市教改教研示范校。

校园文化建设是学校育人工作的重要环节,它是引领学校教育思想、教学管理、教育方法发生变革的灵魂。我校以建设优良的校风、教风、学风为核心,以优化、美化校园文化环境为重点,以丰富多彩、健康向上的校园文化活动为载体,推动形成厚重的校园文化积淀和清新的校园文明风尚。近年来,我校秉承“以德治校,质量立校,科研兴校”的宗旨,提出了“务实、创新、尚美、求真”的办学目标,以“德艺双馨,一专多能,勇于创新”复合型、科研型为教师培养目标,以“养成良好行为习惯,发展综合素质”为学生培养目标,不断创造充满和谐、富含人文精神的文化氛围和育人环境。下面我就四个方面汇报我校的具体做法:

一、优化校园环境,形成“和谐、活泼”的物质文化。

为了给师生创设一个优美、和谐的学习生活环境,学校秉着“让每一块墙壁都会说话,让每一棵花草都能传情,让每一幅图画都能会意”的环境育人理念,近几年学校先后投资100多万元美化了校园环境。2005年建了塑胶跑道、pu篮球场。年,为每班配电脑、投影仪、电子讲台,每位教师都能利用课件上课,学生们在课堂上随时都可以从网上浏览相关学习知识,不仅仅局限于在电脑房学习,真正实现了现代化教育手段的普及。同年9月,学校在区委区政府大力支持下,对学校教学楼进行全面装修和维修。更换了北栋教学楼门、窗和黑板,所有教学楼进行粉刷,室内外的墙上重新挂上了校训、小学生日常行为规范、教师职业道德、名人名言、推普标语、学生作品等。每间教室配备了图书柜,孩子们将自己喜爱的图书收集放在柜中,供大家一起阅读。教室里每个角落还有孩子们自发捐赠的花草,不仅优化了校园环境,还增添了浓厚的学习氛围。

校园里见缝插绿,绿树成荫,散发着青草的芬香;伴随着校园里居里夫人等伟人群像浮雕,孩子们从小受到热爱科学、勤于思考等文化氛围的熏陶,整个校园文化生活的品位得到提升。

二、传承“刚直”精神,形成“和谐、活泼”的精神文化。

精神文化是校园文化的核心和灵魂。良好的校园精神,它可以对学生的行为发生深层的调节和制约,增强学校的凝聚力。我们做了以下几个方面工作:

一是办校报,开拓文化视野。年3月,学校创办校报——《刚直报》。“人生刚直最难得”这是报社总编雷安青为我校题写的《刚直报》创刊词。三年多来,我校以刚直文化为载体,不断谱写教育教学新篇章。每一期(每月日)八开四版的《刚直报》,不仅反映着学校的最新动态,也是教师、家长、学生交流心得,展示自我的最佳“舞台”。易小艳校长是校报主编,主要负责头版的编排工作,陈永红校长、王振华主任各负责一个版面。我们校报设有“教育学”、“教学研究”、“师德讲座”、“家教天地”、“校园雅声”、“学与玩”、“艺术教育”等多个栏目;学校还成立《刚直报》小记者站,让孩子主动去观察、发现身边的事,勤动笔,歌颂美好的生活,既培养了孩子们的写作能力和创新意识,还陶冶孩子的情操,美化孩子的心灵。让孩子们从不同角度展示自我。孩子们把拥有自己作品的校报及稿费珍藏起来,作为他们童年最美好的回忆!校报还把学校的成绩、大事、要事及时刊登出来,让社会、家长更好地了解我校的办学方针和特色。市、区许多领导在阅读、浏览我校的校报后,称赞不已:一所小学能办出这样一份高质量的报纸,难能可贵!

二是读校史,挖掘文化底蕴。一部好的校史是一所名校不可缺少的标志,代表了学校的水平和对社会的影响力,增强了人文资源的积累与拓展。年月,我们以“承湖湘名将之风范,绘刚直文化之神韵”为题办了一期校报专刊。刊登了我校的校史、校徽、校歌。详细地介绍了学校的创办历程、基本情况及教育成果。全校师生争相阅读这一期校报,通过读校史,了解学校,了解湖湘名将彭玉麟,进一步增强了学校的凝聚力和师生的历史责任感。一代湖湘名将(彭玉麟)的精神将永远激励着我们。

三是唱校歌,形成文化特色。我校邀请衡阳市文联主席陈阵、国家一级作曲家廖卫华老师为校歌填词、谱曲。由本校一个四年级学生刘沐云同学演唱,将校歌录制成光碟,在全校传唱。学校要求每位师生都要会唱,并开展“校歌大家唱”比赛活动。师生通过读歌词,唱校歌,更加地了解学校、热爱学校。我们还设计了新校徽。校徽的图案由“r”造型而成。同时有机地融合花朵、绿叶、太阳、书本和人等元素,突出人民路小学校园文化的独特属性。校徽色彩明快,充满朝气和活力,体现了人民路小学校园文化独特的风采。

三、以发展为核心,塑造“和谐、活泼”的教师文化。

1.开展听评课活动,逐步提升教师素质。

通过听课调研,提高教师的业务水平。我校的具体做法是(1)原生态课。事先不通知教师,行政推门随堂听课,听课后将意见反馈给教师,并形成常规。每周的行政例会上交流听课意见,主管副校长整理记录,每月一次在全体教师会上进行原生态听课情况小结。(2)跟踪课。针对在家长、学生中有一些不良反响的教师实行跟踪听课,具体指导。一次不行就再听,直到满意为止。(3)教研课。教师先报告教研课题,授课内容,做好充分准备,教导处作好统筹安排,集中在1~2周内展示,活动结束后组织调研与汇总。除了夯实课堂之外,我们每期都要开展一次大型的教师教学活动,年,我们开展“信息技术与学科整合教学”比武,年开展了“落实新课标,实践新课程”教师说课赛,严谨的设计,精美的课件,精彩的课堂不仅让老师们在视觉、听觉上得到美的享受,也对新课程、新理念有了更深的认识;年,我们推行“全面把握课标、创意激活课堂”同文本教学设计与说课展示大赛。即语文、数学教师以年级组为单位根据指定的文本内容,当堂完成教学设计,并于三天后进行说课演绎。让教师的个性化风采与集体智慧得到完美结合。今年我校又组织全体语文教师参加作文教学比武,像这样每期一次教师教学活动是常规,但我们力求创新,避免形式主义,让常规活动真正做到既“常”又“新”。

2.加强校本培训,打造学习型教师队伍。

通过多形式,多视角的开展教育专着学习心得交流会、演讲赛、辩论会等活动,让教师认识到学习是自身修养,自我完善的一把“金钥匙”,是走专业化发展,走向“能师”、“人师”的唯一途径。近几年,一些同志工作之余沉迷于牌桌、赌局或股市交易,而很少去学技能、钻业务,即便看书、上网,也是浏览一些怡情消闲的文章。为了唤醒教师们的学习热情,我校规定每位教师每年要做到“三个一”:每年必须订购一份专业杂志;必须上交一份高质量的教育论文或案例;必须建立个人或班级博客,并及时更新演示博客。“要给学生一杯水,教师就要有一桶水,”为了让教师这桶水的内涵更丰富,我们不断关注教师专业知识的提高。如:一方面邀请专家来校专题讲座,为教师进行普通话提高培训、电脑操作、课件制作、博客制作培训等。我校目前已有普通话测试员2名,普通话一级乙等14人,占语言类教师总数50%。另一方面我们开展了“教师专业技能大比拼”。在考题中,既有语文或数学专业测试题目,又有教学案例设计与分析;我校还举办了教师规范用字比赛、普通话比赛课件制作、博客更新比赛等。通过这一系列举措,老师们的学习热情大大提高。

3.丰富教研活动,以教促研成绩显着。

在教科研工作中,我们以校本教研为突破口,力求做到“三个到位”,一是组织到位,学校成立了由校长挂帅的教科研领导小组,下设教改课题实验小组,选取思想业务素质高的教师参与到实验研究过程中来,从而保障教科研活动的扎实有效开展。二是规化到位。针对本校实际,参照省、市、区各级教科研部门的研究规化,学校制订了切实可行的研究计划,指导教师自主选择研究课题。三是管理到位。我们制订完善教科研制度,扎实开展教研活动,做到有计划、有记录、有总结。把教育科研与常规教学相结合,真正体现“科研兴校”的主旋律,我校在省基础教育教学研究实验学校检查评估中被评为“先进实验学校”。目前,我校的十一五规化课题《英特尔未来教育与语文学科的整合研究》全面结题,获得市一等奖的好成绩,目前已报送省里参赛。美术组申报的《小学美术教学中培生创新能力的培养》课题在衡阳市教育课题中级评估中获一等奖,由彭琛老师负责的《合理使用零用钱综合实践活动研究》也取得了省一等奖的好成绩。同时,美术组、三年级组被评为衡阳市优秀教研组。良好的教育环境培养和造就了一大批教育的有生力量,也涌现了更多的名师、能师:1、省优秀教师;2、市优秀班主;3、市优秀教师;4、青年教师全国、省级赛课获奖;5、近期,陈永红、黄艳的论文刊登在《教育》上。

四、以人为本,形成“和谐、活泼”的特色文化

1.夯实主题教育,发展学生个性。

扎实开展活动是我校的一大特色,学校结合自身实际,提出了“欢乐校园、平安校园、和谐校园”的校园文化建设目标,以营造良好的校园环境为基础,以丰富多彩的师生实践活动为载体,立足于课堂,延伸至课余校外。在教育教学中坚持开展丰富多彩的校园文化活动,让校园成为学生学习、成长、发展特长的乐园。常规活动有:“养成良好行为规范”、“抗震救灾知识的普及和紧急疏散演练”、“禁毒活动”、“感恩教育”、“做一个文明的小学生”等主题活动,既进行了思想品德教育,又丰富校园文化生活,开拓了学生的视野。“校园文化艺术节”、“手工劳作比赛”、“趣味运动会”、“校园主持人大赛”、“科技创新大赛”等活动,为学生提供表现舞台,展现学生的个性特长。

2.诵读经典文化,学做儒雅学生。

教学生“从小学做人”是学校、家庭和社会共同面对的一项重要的工作。2006年,我校根据新课改的要求和学生年龄特点,组织教师编写《中国传统文化经典阅读》教材,展“诵读古经书、学做儒雅人”活动。年,我们重新审核改版再编,勘正了一些原有的用字错误,并加入了大量的诗词内容。我们规定了全校诵读时间,制定《中国传统文化经典诵读》活动方案:1、确定各年级学习内容如:一年级的《三字经》、二年级的《百家姓》、三年级的《千字文》、四年级的《弟子规》、五年级的《增广贤文》和《谚语选萃》。2、规定上课时间,每周每班一课时,一个下午读报时间。3、确定任教老师。由易校长、陈校长亲自任教。4、定期检查。规定每年6月的第三个星期为集体抽查与个人诵读评比。各班可谓精彩纷呈,有配乐朗读、快板诵读等等。集体比赛中各年级评出一等奖一名,二等奖一名,每学年在学生中评选出100位“中国传统文化诵读小学士”。年月,须知学生参加市“美文诵读活动”张欣慧获得“十佳选手”称号,刘沐云等五名同学获得金奖。

3.双语特色教育,培养学习兴趣。

年秋季,我校1-6年级全部开设英语课。学校严格把关教材和师资水平,并力求营造浓厚的语言氛围,培养学生学英语、说英语的兴趣。从英语早读、作业评改到课堂教学等,均实行等同于语、数主科的常规管理模式。作为窗口学校,我们不仅立足了“传承经典文化”,而且大力倡导双语教学特色,在全市公办小学中开场双语教学先河。近年来,我校有100余名学生在全国英语大赛中获奖,今年4月,全区63人进入决赛,我校占20人,其中5人获一等奖。

众所周知,文化治校是学校管理的最高境界,先进的文化能推动学校发展。在创建优质校园文化的过程中,我们人民路小学将继续用学校文化构建来引领学校的各项工作,充分体现师生的生命价值,塑造积极的、富有生命活力的学校精神,丰富学校的文化内涵,提升学校的办学品位,引领学校不断走向卓越、走向辉煌!

第二篇、镇教研室关于教研工作的汇报

一、统一思想,精细教研

为进一步搞好全镇的教学工作的管理和服务,全镇教干教师统一思想,确立了“精细教研厚积薄发”为我们工作精细化的指导思路,确保教研工作的精细化思想,无论何种工作,我们都以精细要求,高标准的组织活动。同时我们创建了精细教研这一工作标志,在办公室、各类文本材料上进行显现,既提高了文本的档次,有是对精细教研的有效落实。

二、以“活动”为载体,以“简报”为平台,提高教研质量。

在工作中,主要以开展教研活动为工作的主要抓手,不但积极准备参加县级的教研活动,还积极组织自身的教研活动,如:新教师座谈会、各学科高效课堂研讨会、教师基本功比赛等镇级活动。将教师置于活动之中,提升教师素养,同时提高教研质量。

同时为提高活动的效力,我们将每个活动,均以“玉山教研简报”的形式进行总结,将简报以教师会、教研博客等形式传达到全体教师。如将开学初的常规检查、每个月的教学质量调研、教师外出学习、特长比赛成绩以喜报的形式、教师赛课成绩等均已简报的形式进行呈现,简报虽小,但是从中能体现出每个学校、每位教师的工作成绩,收到了很好的效果。

三、以“网络教研”为纽带,编织玉山教研网。根据局工作安排,我们积极行动,首先是培训网络教研的管理队伍,我们将教研员和学校教导主任列入第一批管理员,对他们进行培训。我起初对宽正平台一无所知,经过两个晚上直到深夜的摸索,对宽正这一平台的组件、结构、运行等已非常熟悉,这就为我对第一批管理员培训打下了基础。第二是搞好全员教师的网络使用的培训,我利用我对宽正的学习和接触流程,为每位老师印制了一份,从“打开网页—输入地址—进行登录—发表文章—疑难问题解决---……”进行了非常详细的介绍,每位老师拿着这份“流程图”,加上学校第一批管理员的辅导,现在我镇每位教师均能轻松上宽正。第三是,及时编发简报,通报全镇教师宽正使用情况,带“简报”的影响下,老师们非常踊跃。尤其是一些老教师更是走在了前列,如玉山小学57岁的刘懂长老师,博客使用率在每次的通报中,都在第一位,是我们全镇教师学习的楷模,今年的暑假培训中,我们特意安排他在全体教师会上介绍了他的经验,效果很好。第四是,多方联动,密织玉山教研网。我们创建了“玉山镇小学教学圈子”、“玉山镇教研公共博客”、“163公共邮箱”“教研qq群”。要求每位教师组建自己的“四个一”,暨一个qq号码,一个网易博客,一个宽正平台、一个网易邮箱,这项工作已在9月3号顺利完成,为组建玉山教研网,提供了很好的保证。第五是,加大考核,确保网络教研发挥实效。今年修改完善了学校考核方案、教师考核方案,分别增加了网络教研的权重分,对学校和教师均实行“一票否决制”,同时加大网络教研的奖励,对完成好的单位和个人进行现金奖励,有惩有奖确保网络教研发挥实效。

四、以“质量监控”为抓手,逐步提高教学质量。

我镇的教学质量逐年走低,针对这种情形,我们确定了每月定期进行质量监控的做法,每次监控时,事先不通知年级及学科,有教研员负责出题,然后在同一时间到学校,按照相同的程序进行不同学科的抽查,然后进行阅卷和统分,并以“简报”的形式呈现,对学校和教师进行排名,纳入量化成绩。

在质量监控的同时,我们还于每月进行一次常规工作的检查,内容设计教学计划的执行、学生作业的辅导、学校功能室的使用等各个方面,确保学校教学常规工作在“精细化”思想的指导下进行健康发展。事实证明,这一做法对于提高教学质量有良好的推进效果。

五、以“读书”为平台,切实搞好“蓓蕾读书”活动。

“蓓蕾读书”已开展了好几个年头,今年我镇结合“教师读书活动”,将蓓蕾读书的面,延伸到教师读书,在学生读书的同时,让全体教师都参与到读书活动中,采用教师网络读、读书卡读、每学期开展一次青年教师读书展示活动等不同的形式,丰富教师读书的形式和内容。

在学生读书方面,我们采用“读书小博士”、“小作家”、“读书升级”等丰富学生的读书活动,让学生切实在读书这一平台上,提升自己、丰富自己。

六、以校本教研提升教师课堂教学水平。

本学期,我们充分重视校本教研暨集体备课活动,尤其是结合县语文、数学、英语的讲课比赛活动,首先我们由参赛教师进行上课,全镇教师研讨,研讨结束后在上课,由镇级骨干教师进行研讨,然后请县城学校专家进行辅导,再上一节课,每位教师上课达到7节。通过这种形式,真正形成了参赛教师能保证竞赛成绩和全镇教师同上一节课、同研一节课的两个阵地,全县讲课比赛的成绩证明,我们的做法是非常对的,我们取得了历史上的最好名次,实现了一等奖的突破。

同时,我们学校的校本教研工作搞的扎扎实实,全镇所有学校统一在每周三进行校内研讨课活动,每位教师每学期上课达2-3节,同时我们还规定了评课程序,真正做到了将教研落到实处。

七、以“制度”为保障,及时兑现奖惩。

为提高教师和教干工作积极性。我们确立了两条教学工作的制度保障线。一条是对学校的教学工作考核线,每学期对学校教学工作进行排名和奖励,提高学校教干工作的积极性;一条是对教师教学成绩的考核线,目的在于提高教师个人工作的主动性。

“路漫漫其修远兮”,我们将在“精细教研”的思想指导下,以先进单位为榜样,以“为学生成才”为追求目标,继续扎实工作。

第三篇、中学创建“德育先进学校”汇报

我校能以党的十六大精神及“以德治国”的战略思想为指导,认真贯彻落实《中共中央关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见》。全面、深入、持久地开展德育工作,并使之经常化、制度化、规范化、现近几年来,我校创德育工作的情况汇报如下:

一我校坚持社会主义办学方向,全面贯彻教育方针,全面提高学生思想道德素质,为培养新世纪的“四有”新人而努力。

1、加强学校精神文明建设,培养德、智、体、美、劳全面发展的“四有”新人。我们始终把德育工作放在学校工作的首位,大力开展“四有”教育,着力培养学生的优良品德和优良习惯,抓住契机、开展理想、信念、爱国主义、集体主义的社会主义教育,使我校形成了良好的校风、教风、学风、考风,初步树立正确的人生观、价值观的世界观。

2、积极开展创建“文明学校”活动成立创建文明学校领导小组,广泛开展“创文明学校”、“创文明班级”、“创文明宿舍”、“做文明的海平人”、“向不文明行为告别签字活动”等主题活动。进行“文明班级”和“文明宿舍”评比,每学期进行一次“优秀学生干部”、“优秀学生”评选,树典型,学先进,促进精神文明之花在学生中开放,校园中的文明言行,良好习惯蔚蓝成风。

二深化教育改革,全面推进素质教育。

1抓《课程计划》的落实,开足、开齐各门课程。学校把落实课程计划,开足、开齐各门课程当作实施素质教育的保证。

2抓减轻学生过重课业负担,把学生从繁重的学习负担中解放出来,让学生有较充足的自由活动,自主学习,自我发展的空间。

3抓住学生特长培养,促进个性发展。为培养学生的特长,各教研组、年段,组织开展丰富多彩的兴趣小组活动。如:各年级举办手抄报、音乐、美术、体育等兴趣小组;创建各种刊物。如:海韵等。

4积极参加上级主管部门组织的各种比赛。几年来,我校师生参加县级以上各种竞赛成绩喜人:获省级有2人次,市级有10多人次,县级有30多人次。

三加强队伍建设,提高教师思想素质,形成大德育观念。

1、切实加强学校领导的思想,组织作风建设。全体领导既分工协作,紧密联系群众,又失领导诚信,全体领导目标一致,思想端正,事业心、责任感强,有较高的教育林论和管理水平,全体领导勤政、廉正、落实管理育人。

2、以党支部为核心,以教代会为主渠道,实行民主监督,民主管理。学校把社会关注的热点问题,教师关心的各项工作进行公开,使收费、大宗物品购买,教师职称评聘、评优、评先、学校经费的收支、基建等情况让教师明白,使教师能积极参与学校管理,真正成为学校的主人。

3、加强教师的思想政治教育,组织教职工学习“八荣八耻”“三个代表”“争先创优活动”重要思想、法律法规和师德师风教育,要求全体教职工以《教师职业道德规范》为准则,做到既教书又育人,重视骨干教师、青年的培养。鼓励教师继续学习培训,近年来,先后有每位教师参加师大函授或脱产进修学习。同时学校每个学期派出10多人次到县、市参加培训学习。

四、常抓不懈,学校德育工作呈现新气象。

1、德育机构完善,体制健全,人员经费有保障,计划落实。

(1)、学校有德育工作领导小组,校长为组长,党、政、工、团、年段长为成员,全体教职工都是德育工作者。

(2)坚持德育为首。每学年有德育工作计划、小结,把德育工作与年度考核、评优、评先相结合;依据形式要求,分层次、定专题、抓渗透、超常规、全方位开展德育工作。

(3)、建立德育工作系列制度、政治学习制度、升降国旗制度、国旗下讲话制度、年段周讲评制度、年段长班主任考核、奖惩制度、学生奖惩制度。

2、充分发挥全体教职工的工作只能,在各项工作渗透德育,做到管理育人、教书育人、服务育人。

3、建立、健全德育网络,拓宽德育渠道。

(1)、建立校外辅导队伍,组织协调社会各界支持学校工作,每学期请派出所、司法办的人员来校讲课。并聘任枫亭派出所副所长为学校“综治副校长”,沧溪边防所杨诗凯为校外辅导员。

(2)、定期召开家长会,建立家访登记,检查制度。

(3)利用开发区优势,建立德育教育基地,社会实践活动基地。

4、加强学生养成教育。有计划、有步骤地对学生进行《规范》培训,大处着眼、小处着手,于日常生活中实现“规范”;刷新〈〈守则〉〉、〈〈规范〉〉,拟订实施细则,印发“五有五无”内容,规范学生行为。

5、积极开展校园综合治理工作。普及安全教育,持之以恒;利用集会、广播黑板报等形式进行宣传、教育,每年开展“安全活动日”活动,建立、健全制度,做到有章可循,有据可依。

五、加强常规管理,深化教学研究,提高教育质量。

1、抓教师业务学习,提高教育教学能力。

(1)、利用教工例会教研组会加强业务学习。

(2)教师每人最少订阅一份专业杂志。

(3)外出学习进修培训。

2、狠抓常规管理,提高教育教学质量。学校始终把教学常规工作当作中心工作来抓。学校实行教师的常规工作与年度考核的评优、评先、职务晋升相挂钩。

3、深化教学研究,提高教研水平。近年来学校始终坚持“德育立校、质量强校、教研兴校、依法治校、勤俭建校”的原则,各教研组积极开展教研、教改活动。如:政治组的“知、行”结合教改尝试,“三自一导”教学探讨等。积极参加片际活动,在活动中,几乎包揽了所有奖项,树立了片际龙头的形象。进行专题研究,及时总结,不断提高。三年来,全校教师在cn刊物上10多篇。有近10位教师在市、县各科竞赛中获指导奖。

4、建立、健全课堂教学评估制度。

学校每年都对青年教师进行课堂教学评估,对个别评估不过关的,限期整改,同时组织进行第二次评估,总之,不让每个教师掉队。

5、为适应现代化教育需要,学校多方筹资配备计算机56台,有线听音设备、多媒体教室和电钢琴,添置图书和实验器材。

六、学校想方设法改善办学条件,优化育人环境。整洁校园卫生,给人熏陶,陶冶情操,舒适幽雅的环境,使人身心愉快。我们着力于校园环境品位的提高,在才力紧缺的情况下,投入大笔资金,绿化、美化校园,改善育人环境,提高育人质量。

1、创建工作从校园建设做起,以“三化”(绿化、美化、净化)为基础,发挥环境育人作用,丰富育人手段。兴建了“文化长廊”等景点,充分利用“文化长廊”的黑板报、墙报、宣传栏、广播室等,报道校园学习动态和各项有益活动,表扬好人好事,指出不良现象,介绍科学知识,宣传学校规章制度,弘扬整齐,打击邪气。

2、总务后勤部门以服务育人为宗旨,努力提高师生食宿质量,有效改善师生生活条件。对食堂强化管理,引入竞争,进行卫生监督,确保设施到位,提高服务质量,规范学生的食宿管理。

3、美化、绿化校园环境。我校十分重视全员参与绿化工作,开展了党员义务劳动日、“我为校园献一束和捐一瓶花”的师生活动,有利地推进校园绿化、美化工作。进几年投入几万元用于校园绿化、美化、优化。校园环境整洁,道路平整并基本硬化,新添绿化面积200多平方米。通过美化、绿化环境,陶冶师生情操,在优美的环境中养成良好的行为习惯,推进文明建设,浓化文明气氛,写好育人的乐章

4、学校开放广播室等,通过广播来家大各项宣传力度,营造良好的文化氛围。

总之,经过努力,我校已形成了良好的校风、学风、教风、考风,教学质量稳步上升,各项工作取得了可喜的成就,我们将继续努力,坚持不懈地抓好德育建设工作,使文明之花在我校绽放。

第四篇、校创德育工作的情况汇报

我校能以党的十六大精神及“以德治国”的战略思想为指导,认真贯彻落实《中共中央关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见》。全面、深入、持久地开展德育工作,并使之经常化、制度化、规范化、现近几年来,我校创德育工作的情况汇报如下:

一我校坚持社会主义办学方向,全面贯彻教育方针,全面提高学生思想道德素质,为培养新世纪的“四有”新人而努力。

1、加强学校精神文明建设,培养德、智、体、美、劳全面发展的“四有”新人。我们始终把德育工作放在学校工作的首位,大力开展“四有”教育,着力培养学生的优良品德和优良习惯,抓住契机、开展理想、信念、爱国主义、集体主义的社会主义教育,使我校形成了良好的校风、教风、学风、考风,初步树立正确的人生观、价值观的世界观。

2、积极开展创建“文明学校”活动成立创建文明学校领导小组,广泛开展“创文明学校”、“创文明班级”、“创文明宿舍”、“做文明的海平人”、“向不文明行为告别签字活动”等主题活动。进行“文明班级”和“文明宿舍”评比,每学期进行一次“优秀学生干部”、“优秀学生”评选,树典型,学先进,促进精神文明之花在学生中开放,校园中的文明言行,良好习惯蔚蓝成风。

二深化教育改革,全面推进素质教育。

1抓《课程计划》的落实,开足、开齐各门课程。学校把落实课程计划,开足、开齐各门课程当作实施素质教育的保证。

2抓减轻学生过重课业负担,把学生从繁重的学习负担中解放出来,让学生有较充足的自由活动,自主学习,自我发展的空间。

3抓住学生特长培养,促进个性发展。为培养学生的特长,各教研组、年段,组织开展丰富多彩的兴趣小组活动。如:各年级举办手抄报、音乐、美术、体育等兴趣小组;创建各种刊物。如:海韵等。

4积极参加上级主管部门组织的各种比赛。几年来,我校师生参加县级以上各种竞赛成绩喜人:获省级有2人次,市级有10多人次,县级有30多人次。

三加强队伍建设,提高教师思想素质,形成大德育观念。

1、切实加强学校领导的思想,组织作风建设。全体领导既分工协作,紧密联系群众,又失领导诚信,全体领导目标一致,思想端正,事业心、责任感强,有较高的教育林论和管理水平,全体领导勤政、廉正、落实管理育人。

2、以党支部为核心,以教代会为主渠道,实行民主监督,民主管理。学校把社会关注的热点问题,教师关心的各项工作进行公开,使收费、大宗物品购买,教师职称评聘、评优、评先、学校经费的收支、基建等情况让教师明白,使教师能积极参与学校管理,真正成为学校的主人。

3、加强教师的思想政治教育,组织教职工学习“八荣八耻”“三个代表”“争先创优活动”重要思想、法律法规和师德师风教育,要求全体教职工以《教师职业道德规范》为准则,做到既教书又育人,重视骨干教师、青年的培养。鼓励教师继续学习培训,近年来,先后有每位教师参加师大函授或脱产进修学习。同时学校每个学期派出10多人次到县、市参加培训学习。

四、常抓不懈,学校德育工作呈现新气象。

1、德育机构完善,体制健全,人员经费有保障,计划落实。

(1)、学校有德育工作领导小组,校长为组长,党、政、工、团、年段长为成员,全体教职工都是德育工作者。

(2)坚持德育为首。每学年有德育工作计划、小结,把德育工作与年度考核、评优、评先相结合;依据形式要求,分层次、定专题、抓渗透、超常规、全方位开展德育工作。

(3)、建立德育工作系列制度、政治学习制度、升降国旗制度、国旗下讲话制度、年段周讲评制度、年段长班主任考核、奖惩制度、学生奖惩制度。

2、充分发挥全体教职工的工作只能,在各项工作渗透德育,做到管理育人、教书育人、服务育人。

3、建立、健全德育网络,拓宽德育渠道。

(1)、建立校外辅导队伍,组织协调社会各界支持学校工作,每学期请派出所、司法办的人员来校讲课。并聘任枫亭派出所副所长为学校“综治副校长”,沧溪边防所杨诗凯为校外辅导员。

(2)、定期召开家长会,建立家访登记,检查制度。

(3)利用开发区优势,建立德育教育基地,社会实践活动基地。4、加强学生养成教育。有计划、有步骤地对学生进行《规范》培训,大处着眼、小处着手,于日常生活中实现“规范”;刷新〈〈守则〉〉、〈〈规范〉〉,拟订实施细则,印发“五有五无”内容,规范学生行为。

5、积极开展校园综合治理工作。普及安全教育,持之以恒;利用集会、广播黑板报等形式进行宣传、教育,每年开展“安全活动日”活动,建立、健全制度,做到有章可循,有据可依。

五、加强常规管理,深化教学研究,提高教育质量。

1、抓教师业务学习,提高教育教学能力。

(1)、利用教工例会教研组会加强业务学习。

(2)教师每人最少订阅一份专业杂志。

(3)外出学习进修培训。

2、狠抓常规管理,提高教育教学质量。学校始终把教学常规工作当作中心工作来抓。学校实行教师的常规工作与年度考核的评优、评先、职务晋升相挂钩。

3、深化教学研究,提高教研水平。近年来学校始终坚持“德育立校、质量强校、教研兴校、依法治校、勤俭建校”的原则,各教研组积极开展教研、教改活动。如:政治组的“知、行”结合教改尝试,“三自一导”教学探讨等。积极参加片际活动,在活动中,几乎包揽了所有奖项,树立了片际龙头的形象。进行专题研究,及时总结,不断提高。三年来,全校教师在cn刊物上10多篇。有近10位教师在市、县各科竞赛中获指导奖。

4、建立、健全课堂教学评估制度。

学校每年都对青年教师进行课堂教学评估,对个别评估不过关的,限期整改,同时组织进行第二次评估,总之,不让每个教师掉队。

5、为适应现代化教育需要,学校多方筹资配备计算机56台,有线听音设备、多媒体教室和电钢琴,添置图书和实验器材。

六、学校想方设法改善办学条件,优化育人环境。整洁校园卫生,给人熏陶,陶冶情操,舒适幽雅的环境,使人身心愉快。我们着力于校园环境品位的提高,在才力紧缺的情况下,投入大笔资金,绿化、美化校园,改善育人环境,提高育人质量。

1、创建工作从校园建设做起,以“三化”(绿化、美化、净化)为基础,发挥环境育人作用,丰富育人手段。兴建了“文化长廊”等景点,充分利用“文化长廊”的黑板报、墙报、宣传栏、广播室等,报道校园学习动态和各项有益活动,表扬好人好事,指出不良现象,介绍科学知识,宣传学校规章制度,弘扬整齐,打击邪气。

2、总务后勤部门以服务育人为宗旨,努力提高师生食宿质量,有效改善师生生活条件。对食堂强化管理,引入竞争,进行卫生监督,确保设施到位,提高服务质量,规范学生的食宿管理。

3、美化、绿化校园环境。我校十分重视全员参与绿化工作,开展了党员义务劳动日、“我为校园献一束和捐一瓶花”的师生活动,有利地推进校园绿化、美化工作。进几年投入几万元用于校园绿化、美化、优化。校园环境整洁,道路平整并基本硬化,新添绿化面积200多平方米。通过美化、绿化环境,陶冶师生情操,在优美的环境中养成良好的行为习惯,推进文明建设,浓化文明气氛,写好育人的乐章

4、学校开放广播室等,通过广播来家大各项宣传力度,营造良好的文化氛围。

总之,经过努力,我校已形成了良好的校风、学风、教风、考风,教学质量稳步上升,各项工作取得了可喜的成就,我们将继续努力,坚持不懈地抓好德育建设工作,使文明之花在我校绽放。

第五篇、特殊教育学校现代化创建

尊敬的各位领导及专家:

你们好!首先我代表我校特殊教育学校全体师生,对各位领导及专家的到来表示热烈的欢迎,同时也恳请各位领导及专家对我校的工作给予指导,下面就我校创建教育现代化工作做汇报如下:

特殊教育学校创办于年,前身为县聋哑学校,2006年经县政府批准,更名为特殊教育学校。现校园占地面积17820㎡,校舍面积4500㎡。共有教学班8个,其中6个听障班、1个智障班,1个学前语训班,在校学生73人;现有教职工20人,其中专任教师16名。

长期以来,在上级领导和社会各界的关心帮助下,特校人认真贯彻落实党的教育方针政策,结合自身实际,负重奋进、开拓创新,推动学校各项工作不断发展。学校先后被省政府授予“和谐教育先进集体、“安全文明校园”,荣获连云港市教育系统“青少年教育基地”等荣誉称号。

年以来,县特殊教育学校抢抓教育现代化创建机遇,对内强化管理,对外争取支持,办学条件、办学水平、办学效益取得全新的提高。

一、努力改善办学条件,不断优化育人环境

年前,,教育教学设备匮乏,远远不能满足残疾儿童教育教学的需要。为改变落后状况,学校积极主动与有关部门、领导联系,及时汇报存在的困难,并得到县委、县政府和教育局的大力支持。

1、领导高度关心学校发展。特殊教育的发展始终得到各级领导的重视和关心。仅去年至今,县委、县政府的分管领导多次莅临学校视察指导工作。特别是县教育部门的主要领导陈建明更是多次到学校进行现场办公,帮助学校拟定创建与发展规划,为学校未来发展提出了许多建设性的意见和建议,让全校教职工深深感受到关心与关怀。

2、县委县政府不断加大投入。目前,校园布局合理,生均占地面积达118.8㎡,生均使用校舍面积50㎡,全部超过省教育现代化规定标准。同时,县委、县政府严格按照国家标准下拨生均公用经费并实现逐年增长,至年,每生每年分别达到2299元、2620元和2682元。

3、教育主管部门加大扶持力度。为迎接教育现代化创建,扩大办学规模,按照省合格特殊学校建设标准,不断完善现代化教育设施,新增设了听障智障语音训练室、感统训练室、脑瘫康复训练室、蒙特梭利训练室和校园网络控制室、家政室等。由省教育厅统一配备的设施设备全部安装到位并投入使用,其他如学生阅览室、劳技室、心理咨询室等专用功能教室也一应俱全。目前,学校设备设施齐全,已能充分满足教育教学的需要,已达到和超过创建现代化的标准。

二、着力加强队伍建设,切实提升师资水平

教育大业,教师为本。学校要发展,离不开一支素质优良、结构优化的教师队伍。特殊教育面对的是一群“特殊”的学生,因教育对象、教育环境的特殊性,决定特校教师需要倾注更多的爱心、耐心和责任心。我们坚持师德与师能并重,全力打造一支业务精良、师德高尚的教师队伍。

1、切实加强师德建设。高尚的师德是教师立身执教的根本,思想政治素质则是师德的灵魂。因此,我们按照计划落实、内容落实、时间落实、地点落实的政治理论学习“四落实”要求,重点加强十七大精神、社会主义荣辱观、中小学教师职业道德规范、“三要八不准”等政治理论和师德规定的学习。结合“三个代表”学教活动、党员先进性教育、学习实践科学发展观及民主评议政风行风等活动,精心组织开展了师德演讲比赛,文明组室评比、我最感激的老师评选等一系列专项师德建设活动,有效提高了教职工的认识水平和思想觉悟。

2、认真开展业务培训。在学校内部认真开展“学标、练标、考标”活动。几年来一直坚持每天20分钟的手语集中学习活动,对35周岁以下的青年教师强化“三字、两语、一画、一得”(钢笔字、毛笔字、粉笔字,普通话、手语,简笔画及教学心得)训练,形成长效机制(每月检查)。积极鼓励教师参加学历培训,尽可能为教师提供外出学习培训的机会和展示自我的平台。目前,26名专任教师中有大专及以上学历23人,15人本科在读;中级(含)以上职称10人,县学科带头人、县优秀青年教师各1人。青年骨干教师芮代琴在08年南京市特殊教育优质课评比中获得第一名,课堂教学案例获江苏省一等奖,上课实况录象获得全国信息技术运用三等奖。

3、强化科研兴教意识。鼓励教师根据新时期教育改革发展的新要求和新一轮基础教育课程改革的新情况、新特点,积极参与各级组织开展的教科研活动,并确立相应的教育科研课题,进行教学改革、研究和探索,促进教师教育教学科研能力不断提高。承接的市级课题《浅谈农村特校大龄残疾人社会适应能力的培养》现已取得阶段性研究成果。

三、重点加强教育教学工作,全面提高教育质量

质量是学校赖以生存和发展的基础。我校开办20年来,始终坚持“以残疾学生为本,为一切残疾学生服务,为残疾学生一生服务”的理念,认真贯彻国家教育方针政策,全面实施素质教育,做到文化教育、缺陷补偿教育和职业教育同步推进,已形成“康复、教育、就业”为一体的办学特色。

1、德育工作落到实处。我们以《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《残疾人保障法》等纲领性文件为指导,切实加强对学生的健康教育、安全教育、纪律教育和法制教育。结合学校实际,组织开展各类社会实践活动,培养残疾学生参与社会活动意识,提高融入社会生活的能力。先后与信息工程大学开展了“残健共行,共拥蓝天”文娱演出活动,与南京大学开展了“爱—让你我心连心”活动,与南京工业大学、审计学院开展了“爱心托起希望”美工作品义卖等活动,切实增强了德育工作的针对性和实效性。

2、素质教育深入实施。认真贯彻落实《江苏省中小学管理规范》,结合省教育厅“五严”规定的落实,深入开展“教育管理提升年”活动。研究出台了《特殊教育学校教学常规管理方案》、《特殊教育学校全面实施素质教育工作方案》等教育教学管理制度,素质教育取得比较优异的成绩。先后有10多名学生被市聋哑学校录取;学生手工、绘画作品多次在全国、省、市获奖,宋琳琳、张媛媛“珍惜地球、感悟之旅”原创漫画作品被《南京日报》刊登;张朝林同学被选为北京残奥会开、闭幕式舞蹈演员,教师论文和学生的其他参赛获奖情况见《学校成果汇编》。

3、职业教育硕果累累。我们把培养学会学习、学会生活、学会生存的劳动者作为重要的责任。结合听障学生特点,主动与五里仪表厂、高旺电镀厂、中脉远红等单位联系,根据企业需要有针对性开展职业教育。通过课堂学习、工厂实践等措施提高劳动技能,为学生今后走向社会开展自主就业奠定扎实基础。据调查,现已毕业的近97名听障学生不仅能够自食其力,而且受到用人单位和社会的广泛好评。同时,我们还利用校内池塘资源开设水产养殖课。积极酝酿在听障高年级中增设园林、雕刻、刺绣等职业技术教育课程,正在积极筹备县智障人庇护所。

创建是让明天的教育比今天更好的过程。我们将进一步巩固和扩大创建成果,全面提升学校的教育现代化水平,更好地服务学生、服务家长、服务社会,让特殊教育成为教育的一道靓丽风景,成为县一个体现社会文明、人道、慈善、福利的教育窗口。

第六篇、县信教群众聚居村党组织建设

市委组织部:

加强信教群众聚居村党组织建设是继续深化“三级联创”活动、扎实推进创先争优活动、夯实党在农村特别是信教群众聚居村执政基础的重要举措,是深入贯彻落实科学发展观、推进农村经济发展、促进农村社会和谐的重要保障。我们闻喜县委历来重视农村基层党组织建设特别是信教村的党组织建设。今年以来,在县乡村三级党组织的共同努力下,我们通过强化组织领导、重点安排部署、单位倾心帮建、完善机制考核等有效措施,大力加强信教群众聚居村的党组织建设。促进了全县信教群众聚居村特别是26个重点村的稳定发展。

一、主要做法

(一)领导重视,谋划积极。在市委《关于进一步加强信教群众聚居村党组织建设的意见》下发后,县委组织部立即召集部委会及相关科室对文件进行了深入学习,并召开专门会议进行了动员部署,积极组织乡村两级干部通过走访群众、召开座谈会、问卷调查等方式,摸清了26个重点信教村的基本情况,切实找准存在的突出问题及原因。通过深入研究,针对存在的问题,制定出了切实可行的实施方案,做到了内容、措施、时限、要求、责任五明确。各乡镇组织专人经常深入信教村,抓督察、抓指导、抓协调,确保了方案保质保量的完成。

(二)三级联动,倾心帮建。县委、县政府在资金筹措难度较大的情况下,优先保证信教村的村级活动场所全覆盖。在县委的统一部署下,对26个重点信教村进行重点帮建,县委组织部协调各帮建单位采取一对一的帮扶完善了各村的组织活动场所的硬件、软件建设,丰富了群众的文化生活。筹资为3个信教村建成了高标准的村村通水泥路,解决了群众的行路难问题;各乡镇聘请县农业科技人员到信教村传授科技知识,发放科技图书,推荐新型品种,村民的粮菜产量连年增产,生活水平不断提高。

(三)突出重点,整体推进。“火车快不快,全靠车头带”,村委班子是全村党员群众的主心骨、风向标,是加强村级党组织建设的重中之重。对于党支部班子建设,我们采取了以下措施:一是配齐配强班子。采取乡镇干部到村挂职、农业科技人才到村挂靠、政治立场坚定干部村民推荐等方式,选拔能力强、素质高的优秀人才充实到村级班子和后备干部队伍。二是加强培养锻炼。今年以来抽派机关干部、专业技术人员采取现场示范、巡回宣传等形式,讲授最新政策理论及农业新科技、新信息。在九月份,又组织信教村、党建先进村十五名党支部书记赴京参加农村支部书记高级专修培训班,“农村党支部新时期工作创新的思路与出路”“怎样当好农村支部书记”等课程都使村干部受益匪浅,参观农业大学和农业科学院,也使他们增长了科普知识,开阔了眼界,有关农业方面的种植技术和养殖难题也找到了联系的方法。三是切实保障待遇。在全面落实“一定三有”政策的基础上,县级财政优先保障落实信教村干部的待遇,乡镇拨付一定资金对村“两委”班子安排工作补贴。四是严格管理考评。在落实好“双定双述双评”工作制度的同时,结合“4221”工作法做好“两委”主干的创先争优公开承诺,把信教村创先争优活动中优秀党组织的考核分数在非信教村的基础上再加重,作为考核村“两委”班子的重中之重。

(四)抓好党员,强化素质。在信教村普遍推行“一联两先”制度,每名支部成员结对联系1至2名信教群众代表人,优先发展聚居村的积极分子入党,优先发展表现突出的退教群众入党。经过认真细致的工作,全县26个信教重点村今年以来共有105名同志递交了入党申请书,其中有名已经光荣的加入了党的队伍。同时县、乡党校充分发挥作用,认真坚持“”、廉政教育制度,建立了“”、廉政教育学习的记录本,加强党员的自身素质建设。

(五)、完善机制,规范运行。针对信教群众聚居村党建工作中存在的思路不清、举措不新的实际问题,我们坚持思路创新、举措创新,下发了《关于建立信教群众聚居村党组织建设联系点的通知》,推行县级领导、县直相关单位和乡镇科级干部“三包一”的结对帮建制度;各乡镇建立了信教村一季度一汇报的台帐,并配备专人整理,定时向乡镇主要负责人反馈;建立信教村档案,制定了应对突发事件的应急预案。完善了情况报告制度和预警机制,确保了信息能够及时畅通的上传下达。

在全县各级党组织的共同努力下,特别是通过深入学习实践科学发展观活动和以“争当桐乡先锋”为主题的创先争优活动,我县农村基层党组织建设得到了进一步的加强。但同时也存在一些问题,部分信教群众聚居村党组织还存在宗教政策把握不准、工作方法不多,领导核心地位弱化等问题。下一步,我们将继续以创先争优活动为契机,加强领导,切实把乡镇党委书记作为信教村工作开展的第一责任人;强化督察,切实把信教群众聚居村党组织建设作为重点督察;严格考核,切实把信教群众聚居村党组织建设作为评选先进基层党组织和优秀个人的重要依据,进一步加强信教群众聚居村党组织建设。

第七篇、中医药适宜技术推广项目

根据山西省基层常见病多发病中医药适宜技术推广项目要求,为了推进我县中医药服务体系建设,提高中医药服务能力,充分发挥中医药适宜技术防治常见病多发病的优势和作用,更好地为我县广大人民群众健康服务,我局精心安排部署、分级组织实施了绛县基层常见病、多发病中医药适宜技术推广项目。现将项目实施情况汇报如下:

一、组织实施

一是切实加强项目实施工作的组织领导。为加强项目的组织领导和管理,我局成立了以局主要领导为组长,分管领导为副组长,相关职能科室和推广单位负责人为成员的绛县中医药适宜技术推广项目领导小组。为确保培训质量及推广项目工作的顺利进行,成立了项目推广专家指导组,并明确了职能、职责和任务。以县中医院为基地,各基层单位也成立了相应的组织领导机构,确保了项目推广工作的组织领导。

二是科学制定项目推广实施方案。我局印发了《**基层常见病多发病中医药适宜技术推广项目实施方案》等实施文件,县中医院也按照卫生局要求制定了项目推广实施方案,确保项目实施有序、有效推进。

三是实施项目推广全面培训,确保推广工作有序推进。根据基层常见病多发病中医药适宜技术推广项目要求,结合我县农村中医药现状和实际情况,从年以来,我县以县中医医院为培训基地,首先对全县各乡镇医疗机构的中医及中医爱好者进行了培训,培训推广适宜技术项目10项以上,随后多次对全县的205个村卫生所人员进行基层常见病多发病中医药适宜技术培训,培训不少于4项的适宜技术。培训内容主要以《磁圆针治疗常见病》、《咳嗽的中医疗法》、《面瘫的中医疗法》等为主,并结合实际,选择性地增加了一些火罐、艾灸等中医药适宜技术。培训期间严格实行签到考勤制度,培训结束后,由县项目推广领导小组办公室统一命题,对参培人员进行了考试、考核,合格者颁发了统一印制的《**基层中医药适宜技术推广培训合格证》。截至目前,我们已办培训班7次,培训人员达350余人次,通过培训使我县乡村基层医疗卫生服务机构中医药适宜技术推广覆盖达到80%。

四是发放实用的中医治疗器具,年我们购买了大量的火罐、针灸针、艾灸盒、艾条等实用器具,通过培训后发给每个学员,以方便将实用的技术在基层推广。

二、困难问题

一是项目培训教学的教材、资料组织不够,尤其是直观、生动的多媒体资料用具没有,尽管我们组织制作了部分中医药适宜技术基础、中医药传统技术操作规程等方面的课件,但由于没有投影仪及笔记本工作还是显得很不够完美。

二是参训人员水平参差不齐,一些学员欠缺中医药基本理论、基本知识和基本技能。

三是培训的多,下去到现场指导的少,学员学完了以后能否很好的开展,并应运于临床这还是个未知数。

三、计划打算

为使我县基层中医药常见病、多发病中医药适宜技术推广项目能够达到预期效果,充分发挥中医药适宜技术在防治常见病多发病的独特优势和作用,更好地提高乡村两级医疗机构中医药技术服务能力,对基层中医药常见病、多发病中医药适宜技术推广工作有以下几点打算:

一是项目培训教学还应继续,我们将定期或不定期组织专家深入各基层进行临床实践培训指导。

二是组织中医药适宜技术项目师资、学员的继续教育,尤其是中医药适宜技术基础、中医药传统技术操作规程等基础知识的系统学习。

三是加强中医药适宜技术对防治常见病、多发病的独特效果和简便易行,费用低廉的宣传、教育,让更多的老百姓了解并认同中医药适宜技术,从而不断提高中医药适宜技术的推广效果。

第八篇、中学年教育教学工作汇报

一年来,我校严格按照全县教育工作会议精神和安排,以创新式发展和内涵式发展为主线,以有效教学深化年为平台,围绕质量中心,突出重点目标任务,科学计划,统筹兼顾,稳妥推进,各项既定工作任务基本完成。

一、以校园文化为载体,三风建设得到加强。

一年来,我们用“创选评”统揽工作,按照创优争先活动要求,以校园文化建设为载体,大力加强三风建设。特别是后半年,根据新形势要求,从美化环境入手,维修了实验楼楼顶,刷新了教学楼、实验楼、宿办楼门窗,布置会议室2个,更新校园标语、名人画像、教师标语牌193副,制作宣传版面10个,购置体育器材和健身器材,整修了操场,美化了墙壁,制作学生风采橱窗2个,更新办公桌椅30余套,全力为师生打造干净整洁、环境优美、健康向上的工作学习氛围。同时,紧紧围绕“改进工作作风、加快工作节奏、提高工作质量”这个目标,以“创先争优”活动为载体,深入开展“我是职田中学名片”主题教育活动。在日常工作中,通过大会引导、广播宣传、典型引路等途径,大力弘扬“以崇尚学习为荣,以不思学习为耻;以提高质量为荣,以工作滞后为耻”的良好风气。教职工人均记学习笔记100页以上,撰写心得体会3篇。教职工的责任意识、大局意识、忧患意识和师德意识进一步得到强化。在学生中以深化“四德”教育为重点,将严格管理和正面教育相结合,重点突出“掌握规范,学会负责”为主要内容的基础道德教育,先后开展“趣味运动会”、“学会感恩”主题演讲赛、“迎中秋教师诗文朗诵会”、“庆国庆歌咏体操比赛”和“做人与成才”主题报告会、“职田中学小名片主题报告会”等活动,半期召开家长会,进一步凝聚了人心,弘扬了正气。形成了“尽我之职,躬耕斯田”的校训、“尚美,务实,奋进,创新”的校风、“唯生、唯实、唯活、唯精”的教风和“笃学、善学、自信、自律”的学风,实现了五个转变:由人心涣散转变为凝智聚力,由拖沓应付转变为快速主动,由被动工作转变为创新工作,由消极厌学转变为积极好学,全校上下心向大局,步调一致,风正气清,形成了和谐的育人氛围。

二、以有效教学为抓手,三项常规有力落实。

我们以转变学校落后面貌为目标,在学校管理中,突出人文关怀和服务意识,努力提升师生工作的幸福指数。月份,成功举办了第二届有效教研论坛,特别是本学期在广泛听取各层面意见的基础上修改、制订了《职田中学绩效工资实施方案》、《职田中学绩效工资考核细则》、《职田中学考勤制度》、《职田中学用电制度》、《职田中学校本培训计划》、《职田中学考试规范》等相关制度,极大调动了教职工工作积极性。根据各级规范办学的文件精神和要求,调整了作息时间,取消了操前读。在教学管理中,我们将质量提升的切入点放在一手抓质量,一手抓控辍,将着力点放在有效教学实施上,强化过程检查,狠抓工作落实。重点突出了集体备课、课堂教学和教学四清制,从预习、备课、上课、作业等方面进行突破。将集体备课作为教研活动的主打曲,在七、八年级语、数、外三科全面推行了文印教案,规范从预案到个案过程,增强了教案的实用性。并根据当周教学内容,同课头确定统一的假期作业。9月份以来,学校制定了《职田中学学生作业规范要求》,全校性要求作业实现钢笔化,中期考试后,举办了学生作业展,印发了《学习之星谈方法》,学生基本的书写习惯正在养成。每周增加一节英语听力训练,并开展了“有效教学巡展活动”,实行推门听课制度,学校领导不打招呼进课堂听课,听查结合,听评同轨,听研同步,全方位解决课堂教学中存在的问题,课堂效益得到了有效提升。在班子建设中,我们以“和谐、务实、高效、示范”为宗旨,分工负责,责效结合,实施“六线工作法”。全体领导担任主课,担任毕业班教学任务,班子的人气指数不断提升。在教师队伍建设中,我们以校本培训为平台,根据教育局要求,制定了《进一步加强校本培训的安排意见》,积极实施青蓝工程和岗位提高工程,师徒结对7组,下大气力提高青年教师的业务素质。选派10名教师赴西安、咸阳听课,组织校内名师示范课20场,筛选6名教师参加全县赛教,3名教师参加市级赛教。学校积极搭建成长平台,建起成电子白板室一个,并将多媒体使用纳入考核,所有上交材料都是电子档,教师整体素质特别是现代教育技术能力持续提升。在学生管理中,我们强化过程教育,突出文明素养、行为习惯、生活习惯和感恩教育。先后开展了入学教育周、行为规范周、法制纪律周、安全卫生周、“拒绝诱惑,远离网吧”等主题教育活动10多次,相继组织开展“八年级英语情景对话”、“七年级英语书法比赛”、“八年级班级古诗文朗诵”、“八年级政史地知识抢答赛”、“九年级数学知识竞赛”、等系列教育实践活动15场,组织各类征文4场,全方位进行引导教育,学生的综合素质不断提升。6名学生在全国中学生英语、语文竞赛中获奖,5名学生在全省少儿书信大赛中获奖,4名学生全县儿歌创作大赛中获奖,1名学生被评为县级优秀团员,3名学生被评为市级三好学生。有效教学全面开花,精细管理功效初现。

三、以责任考核为杠杆,重点目标基本落实。

学校成立了重点工作领导小组,将各项目标分解到人,夯实任务,强化落实。通过一年的工作,“蛋奶工程”顺利实施;图书资料充实和第二图书室建设全部到位;添置了价值3万元的办公设施和价值2.8万元的实验药品、体育器材;硬化道路100多平方米;建成了学生厕所20间,投资4万元维修实验楼楼,投资3万元硬化篮球场地一个,绿化美化校园1000平方米。1个省级课题已经结题验收,5个校级课题取得阶段性成果;完成短缺学科培训2人,省级骨干班主任培训1人,市级骨干班主任培训3人,市级新课程培训12人,市级继续教育10人,市级英特尔未来项目培训2人,市级多媒体课件制作培训1人,市级安全培训1人,县级安全培训2人,县级教学能手3人,教师进修研究生1人,本科2人,本科达标率94%以上;学生思想道德教育和教师职业道德教育效果显着,“三风”醇正;加强远程教育工作,及时下载远教资源,充分使用远教设备。严格执行计划生育政策,三查两清落实有力,报送及时,无违纪现象出现;年内无师生犯罪及安全稳定事件的发生,全年目标任务基本完成。

四、以日常教育为平台,安全管理全面加强。

各种材料范文篇2

高中毕业自我鉴定:三年的高中校园生活是我人生的一大转折点。我于年月以优异的成绩考入中学。三年的校园生涯和社会实践生活我不断的挑战自我、充实自己,为实现人生的价值打下坚实的基础。一直都认为人应该是活到老学到老的我对知识、对本专业一丝不苟,因而在成绩上一直都得到肯定,每学年都获得三等奖学金。在不满足于学好课本知识的同时还注重了计算机应用软件和硬件的学习。有广泛爱好的我特别擅长于排版及网页美工和多媒体的制作,就任本班组织委员的同时也加入了校学生会宣传部。对工作热情、任劳任怨,和部内成员团结一致,一年间我由部委升为部长。在任部长期间注重配合学校、学生会其它部门,出色的完成各项宣传工作,促使学校的各种运作更顺利的同时行。

学校的各种活动都热情的参加,在年至年间获校文娱比赛及知识问答比赛等一等奖。大胆创新对校报版面进行改革,使得校报的受视率提高到一个层次。学校的各种活动都热情的参加,在年月获校演讲比赛一等奖。身为学生的我在修好学业的同时也注重于对社会的实践。本着学以致用,导岷侠砺鄯⒒印年我以熟练的计算机技术应聘为学校网站的管理员,做出了大量出色的工作,得到同学及老师的一致好评。

本人具有热爱等祖国等的优良传统,积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好,对工作责任心强、勤恳踏实,有较强的组织、宣传能力,有一定的艺术细胞和创意,注重团队合作精神和集体观念。

《二》大学毕业生自我鉴定

本人是一名既将毕业生,既将步入社会。社会这个词对我来说似乎不是很陌生,有时听了还会觉得身不由已。唯有经过自己的努力才能证明对社会有用之才,实践是检验真理的唯一标准,只要肯付出努力,没有什么事情是做不到的。

通过在学校这三年的学习使我懂得了很多,从天真幼稚的我,经过那人生的挫折与坎坷,到现在成熟稳重的我。使我明白了一个道理,人生不可能存在一帆风顺的,只有自己勇敢地面对人生中的每一个驿站。当然在这三年中的我,曾也悲伤过、失落过、苦恼过,这缘于我的不足和缺陷,但我反省了,这只是上天给予的一种考验,中专生的我们应该善用杨长避短来促进自己,提高自己的综述水平能力。

活中我仍有不足和缺陷,但我敢于改正自己、完善自己。我会用自己的热情、活力、自信和学识,来应付以后生活或工作中所有可能遇到的困难,创造自己有价值的人生。我相信一份耕耘一份收获,生活中的精彩与美好是需要自己去创造。

在思想道德方面,思想觉悟上对自己有较高的要求。能用科学发展观来认识社会,能清醒的意识到自己所肩负的责任,我对于毕业以后的设想感觉自己的社会经验还比较欠缺,而对于工作经验更是差距甚远,所以认为当前主要是积累经验工作与社会经验,在工作的同时我会不断学习和积累,争取在最短的时间全心全意投入到新的工作岗位中去,这是我人生第一份工作不管是什么岗位我都会努力去做好每一份工作的,成为一名对社会有用的人。

《三》大学毕业自我鉴定

毕业自我鉴定范文:从踏入大学门槛的那天起,经过良师的精心指导以及自己的奋力拚搏、自强不息,我逐渐成为了一个能适应社会要求的新时代大学生,并为做一个知识型的社会主义建设者打下坚实的基础。

在大学期间,我认真学习,发挥自己的特长,挖掘自身的潜力,从而提高了自己的学习能力和分析处理问题的能力,也获得大家的认同。另外,我也积极参加各种社会实践活动。"工欲善其事,必先利其器"。在求学期间,"学而知不足"是我学习、工作取得进步的动力。除了必修课程外我还自学photoshop、flash、dreamweaver等软件,并制作了自己的个人站点。在英语学习上,我坚持阅读英文报刊,提高自己的科普知识和阅读能力。

在学习之余,我坚持参加各种体育活动,使自己始终保持在最佳状态,这些都是我将来工作的重要本钱!

我最大的特点是:诚实守信,热心待人,勇于挑战自我。为人处世上,我坚持严于律已,宽以待人,"若要人敬已,先要已敬人",良好的人际关系正是建立在理解与沟通基础之上的。同时作为一名即将毕业的年应届计算机业的大学生,我所拥有的是年轻和知识,使我不畏困难,善于思考,但年轻也意味着阅历浅,更需要虚心向学。我也深知,毕业只是求学的一小步,社会才是一所真正的大学。我还要继续努力。

《四》大学毕业生自我鉴定

一、毕业生的自我鉴定的主要内容:

(一)思想道德素质方面:

1、对党的领导和党的路线、方针、政策等方面的理解和认识,参加学校组织的各项思想政治教育活动及政治表现;

2、遵守国家、学校的各种法规和制度的表现;

3、参加集体活动,团结同学,主动为大家服务方面的情况;

4、参加社会实践及学校组织的各种有益活动的情况;

5、参加政治理论、形势政策等思想道德修养类课程的学习情况。

(二)专业素质方面:

1、学习态度和学习自觉性方面的表现;

2、学习成绩和专业知识的掌握程度;

3、科学研究活动成果及创新能力方面的表现。

(三)身心素质方面:

1、参加校、院、系和班级组织的各项体育活动情况;

2、体育课成绩及体育特长、体育达标情况;

3、身体健康状况;

4、心理健康水平状况。

(四)专业能力方面:

1、根据社会的需要,对自己的能力做一个较全面的基本估计;

2、自己的专长和特点。

(五)存在的主要缺点和今后的努力方向。

二、具体要求:

1、毕业生写好自我鉴定首先应认真听取老师和同学的意见。老师对学请保留此标记。)生的学业和品德比较了解,同学之间朝夕相处,也比较熟悉,注意听取他们的意见,有助于写好自我鉴定;其次,自我鉴定必须写实,要本着实事求是的原则,成绩找够,缺点找准,恰如其份地做出总结鉴定,以利于用人单位较全面、客观了解毕业生,从而有针对性地培养和帮助毕业生更好地开展工作。

2、在毕业生登记表发放前各院系要召开动员大会,对毕业生自我鉴定、班主任(导师)鉴定意见的撰写切实加强指导,做到严肃认真、准确、诚实。填写时字迹要清楚,表述要确切,用水笔或毛笔填写。毕业生自我鉴定字数不得少于800字。

3、没有按照要求填写的毕业生登记表不能进档,个人档案将不给寄送。

《五》大学毕业自我鉴定

大学毕业自我鉴定范文:时间过得真快,转眼间大学四年的学习生活即将结束。还记得报道时的炎炎夏日,还记得院长在联欢会上语重心长的话语。“你们是从的偏门进来的,四年以后我要让你们从的门走出去”。的确,为了他的这一句话,我为之奋斗了整整四年。这中间有喜有怒有哀有乐。现在回首这四年的学习生活,许许多多事情还历历在目。

学生的天职就是学习。学习是我四年生活的主线。我由一个普通的职中生一跃成为重点大学的本科生,这对我来说是人生中最大的喜悦,同时如何跟上重点大学的教学进度也一直是我最担心的。虽然没有表达出来,却一直在我脑子里浮现。与那些从高中考上来的学生相比,他们大多是从县城最好的高中考上来的。这样一比,我的信心几乎完全丧失。在以前的职中里我是矮子中的将军,充满了自信与自豪,到了这儿我的身份发生了显着的变化,变成了将军中的矮子。这让我自卑了很长一段时间。后来在军训中与其他系的学生一起军训,在交谈中,他们对我们充满了佩服:其一是觉得我们不容易,从那么多考生中脱颖而出。其二是我们大多是学校的佼佼者,在工作能力和自理能力方面较强,善于沟通。这番评论虽然让我有了一丝安慰,但在学习上的忧虑还没有完全消除。院长毕竟是职教方面的专家,不失时机的给我们打气,从补课的第一天到开学典礼到不定期的见面,不断地给我们打气。在前几届师兄们的事实面前,我深深地感受到,在学习上没有不可跨越的障碍,只需要不断的努力。单从思想上重视还不够,还得从行动上着手。在这方面院里费尽了心思,提前补习我们欠缺的基础课,这让我从录取的喜悦中解脱出来,投入到紧张的学习中去。这一段时间对我从一名职中生到重点大学的学生的转变有着巨大的影响。我发觉我的差距很大,产生了强烈的紧迫感,我不能掉队,我可以把距离缩短。在你追我赶的学习氛围中,渐渐地增强了我的自学能力,同时一种适应大学学习的学习方法也渐渐地形成。后来院里又为我们安排高年级的学长介绍学习经验,帮助我们调整学习方法。借鉴别人的长处,克服自己的短处,让我们少走了许多摸索的弯路。

进入正式上课后,教师对我们的情况都非常了解,所有的教学方法和教学内容都作了调整。在教师的引导下,我做到课前预习、课上认真听讲,记笔记、课后系统复习,独立完成作业。平时一遇到问题,就勇敢地去答疑(尽管有些问题问得比较幼稚)。到期中考试的时候,考试成绩不错。虽然没有其他系的同学那么好,也总算能到自己的期望值,加上院长对我们的成绩又一次进行表扬打气,让我的士气更足了,就象打了一针“兴奋剂”。到期末考试时我所有的课程都通过了,我这才松了一口气。后面的几学期我都这么做,紧紧地围绕教师的方法和要求,都取得了较好的成绩。尤其是大学一学年级我还获得了奖学金。奖学金的精神奖励比物质奖励更让我兴奋。这是对我一年来学习的肯定评价。到了大二的下学期,我全身心的投入到四级的决战中,参加了学校的培训班,每天都把英语作为自己的一顿饭。时刻不松懈。当时我担任班长,加之考试期间班上又出了点事,我在学习和工作未能合理调整,导致英语四级考了57分。这个成绩在我的意料之中,我一个暑假都没能安心,总结自己的薄弱环节,坚持每天记忆单词。到了三年级我们搬到四牌楼校区,参加校外辅导的机会多了,我报名参加了恩波四级培训班。在年1月份的考试中通过了,我这才安心了。后来我渐渐地放松了对自己的要求,主观地认为都大三了,老师不会为难我们,学习也没有以前那么认真了,结果三年级下学期的考试成绩让我后悔不已。《计算机通信网络》不及格,这对我的打击太大了。第一,我为我放松对自己的要求,在学习上松懈感到后悔。第二为即将到来的毕业找工作感到压力非常大。

在四年级上学期,我不急着找工作,重修不及格的课程,并全身心的投入到技能训练中去。这次我非常认真,在平时的训练中我一直感到危机感和紧迫感。直到最后考完试我的心才踏实下来,其实我所有的努力并不是为了一张高级工的证书,关键的问题是我要学到一些技术,这样我才能在以后指导学生技能训练中得心应手。因为我深知“杯水车薪”的道理。由于我态度认真,平时训练有素,在技能考核中取得了优异的成绩。这是老师精心指导的结果。从这件事以后我把所有课程安排都看得非常重。正如当初学习基础理论一样。无论是教育实习还是毕业设计我都全身投入,并且都取得了令我振奋的成绩。现在回首大学四年的学习生涯,虽然苦了点但却很充实,这四年的大好时光没有虚度。坚忍不拔,勇于面对挑战的精神已在我身上根深蒂固,同时学习能力的形成和良好学习习惯的养成将使我终身受益。

《六》军训自我鉴定范文

军训自我鉴定范文:山没有悬崖峭壁就不再险峻,海没有惊涛骇浪就不再壮阔,河没有跌宕起伏就不再壮美,人生没有挫折磨难就不再坚强。樱花如果没有百花争艳我先开的气魄,就不会成为美丽春天里的一枝独秀;荷花如果没有出淤泥而不染的意志,就不会成为炎炎夏日里的一位君子;梅花如果没有傲立霜雪的勇气,就不会成为残酷冬日里的一道靓丽风景;人如果没有坚持到底的毅力,就不会成为紧张军训中的一颗亮星。

进入学校,就意味着必须接受军训考验。对我们这些一直生活在父母羽翼下的人来说,无疑是一种挑战------一种自我挑战。在这短短的军训期间,我们要与原本不认识的同学相互认识,并且要做到互帮互助,团结一致,我们要从原本懒懒散散的暑期生活中脱离出来,参加严格训练,接受阳光的洗礼,面对种种的考验。

给我们训练的教官是一个二十多岁的年轻人,他身材不高,在他那稚气未脱的脸上写满了严肃和认真。他还很爱笑,而且笑的时候原本就不大的眼睛变得更小了。但是,教官在军训的时候对我们的要求还是很高的。只要大家不努力,他就会批评我们;只要大家动作不规范,他就会一而再,再而三地示范给我们看。这可是我第一次与军人接触。

军训一开始,同学们个个神采飞扬,对军训充满了好奇。可是到了第二天、第三天、第四天,问题来了。有的同学开始发牢骚,抱怨声便连声四起,一些同学向教官提出意见、有的甚至想逃避训练。这些都体现了我们平时的生活太顺畅,几乎是衣来伸手,饭来张口,缺少了那份同龄人应有的能力。这正是我们必须提高的自身素质。

军人也许真的是那么一丝不苟。抱着在军训中混的我,六天后,才认识到严谨的时间意识和坚忍不拔的意志。哪怕是一个最简单的动作,在训练场上,我们无数次地重复着,用自己的心去真真切切的体会军人的英伟。军姿的纹丝不动,跨步的整齐有力,使我们真正体会到军人的一丝不苟。

第一堂课—军训,就在今天,圆满结束了。回想起这些日子,我感慨良多。“宝剑锋从磨砺出,梅花香出苦寒来”是军训的体会。“千磨万击还坚劲,任尔东南西北风”是军训的结果。军训的感悟是需要用心去体会的,它教会了我们对别人的关爱,它加深了我们理解保卫祖国的责任,它告诉了我们面对困难应有的态度。我们至少是我不再是娇滴滴的孩子,不再是好哭的小姑娘,我知道面对高峰,我们须自己去搭造阶梯;遇到山崖,我们要自己去连结绳索。我们的命运在自己的手中,只是看是否去把握!

《七》工作自我鉴定

工作自我鉴定范文:从学校毕业后工作一年多以来,在单位领导的关心和培养下,在同事朋友的帮助下,通过自身的不断努力,无论是学习上还是工作上,都取得了很大的进步和收获,短短的一年,是我人生中的经验财富!

各种材料范文篇3

一、创新理念,转变营销模式

营销模式的转变是和顺煤运公司落实省政府文件精神的具体体现,也是其对当前煤运销售形势做出的科学决断。近年来,在公司管理阶层的正确领导下,积极倡导创新思维,转变观念,全力推进地方煤炭的统一销售策略。公司在他的带领下,对统一销售模式进行了科学规划和广泛宣传,以此取得了政府的理解,也赢得了经贸、煤管、一财两税等单位的大力支持,为公司发展进一步拓宽了市场空间。与此同时,在经营理念上,和顺煤运公司坚持“没有煤矿就没有运销”的经营意识,公司领导班子成员不辞辛劳,利用节假日,深入煤炭基层一线,通过开展节日慰问、举办迎春联谊会、召开征询意见座谈会等活动,创优了发展环境,营造了协作氛围。他们派出人员进矿销售,要求驻矿人员树立“一切服务煤矿、一切服从煤矿”的工作理念,主动融入煤矿,建立鱼水关系。其次,他们积极完善营业站工作机制,不定期交流营业站人员,严格执行“八条禁令和十不准”管理规定。在行业管理方面,新建了松烟营业站分站,配合统一销售拦截逃漏税费的运煤车辆,为规范全县煤炭运销市场秩序,全面推行统一销售提供了有力保障。

二、完善机制,注入生机活力

企业的快速稳健发展,需要先进的管理理念和创新管理机制作为支撑。在和顺煤运公司,“以人为本,制度保证,党建引领,文化推动,团结协调,和谐发展”的经营理念,已经成为全体员工的一种自觉行动。在这一经营理念的指导下,该公司人才机制创新和管理机制创新取得了实质性进展。在人才机制方面,他们为50岁以上的职工缴纳了养老保险,办理了内退手续;对45周岁以上的职工不再聘任中层正职;对业务精通,工作责任心强的青年职工提拔到领导岗位;公司领导的平均年龄42岁,中专以上学历l8人,占到总人数的75%。在管理机制创新方面,确立了科室正职为本科室工作的第一责任人,同时完善目标考核评价体系,保证了全年任务目标的圆满完成。同时,强化责任追究制,对完不成任务的科室领导,及时予以调整或解聘,鞭策中层领导努力做好工作。此外,该公司为加快创建节约型企业步伐,建立了“费用倒算核定”机制,确立成本费用指标,加强财务监管和内部审计工作。总之,源于管理体制的强化和运行机制的创新,为企业发展注入了源源不竭的生机和动力。

三、规模发展,推进项目建设

项目建设是和顺煤运公司着力推进创新发展中的重点工作之一。一年来,公司紧紧围绕煤炭交易大厦建设、会里集运站环保项目建设、网络信息工程建设、货源基地建设的四项工程,着力抓好时间进度,工程质量和配套设施建设,实现了工期、质量、效果的有机统一。目前,煤炭大厦已竣工投入使用。该工程的完成,为公司提供良好经营和办公环境的同时,也具有服务地方经济建设,推进转型发展的社会功能,成为县城一道亮丽的风景线。会里集运站作为和顺县唯一的大型发煤站,其防尘御风环保工程的实施,将为净化周边乡村空气,推进企业环境建设做出积极贡献。网络信息工程的竣工,有效加强了对营业站的监控管理,解决了公司点多面广,管理难度大的问题。货源基地建设取得重大进展,由运通煤业整合了后峪煤矿资源,为提升产业规模发展奠定了坚实的基础,并为今后整合相邻煤炭资源创造了先决条件。

四、反腐倡廉,净化行业风气

和顺煤运公司的党建工作和反腐败专项斗争,为构建和谐煤运企业奠定了牢固基础。在班子建设上,公司严格要求班子成员自觉执行组织纪律,率先执行规章制度,改进工作作风。在作风建设方面,组织召开民主生活会、述职述廉会和民意测评会。同时,进一步完善了决策机制,对“三重一大”重要问题,都要经过集体研究,集体决策,并履行签字程序。在工程建设、大宗物资采购等方面,则严格按程序执行,招标公示,择优录用,形成了程序严谨、制约有效的反腐倡廉运行机制。在反腐败专项斗争中,和顺煤运公司积极开展警示教育活动,聘请县纪委领导进行授课,筑牢了道德防线,抵制了不正之风;深入开展“四个重点环节,五个专项治理”的自查自纠,并建立完善了相应的管理制度,强化了内部管理。他们率先在晋中煤运系统成立了纪检监察室,向重点部门和各营业站派驻了纪检监察员,形成了横向到边、纵向到底的监管体系,为加大反腐力度,净化行业风气构筑了坚固的防线。

激情洒满创业路,凝眸回首满眼春!近年来,公司的创业者们始终瞄准“明星”企业的发展前沿,过关夺隘,潜心磨砺,跨越发展,真情奉献,取得了累累硕果。和顺煤运公司荣耀满载,博得了社会各界的广泛赞誉。企业被上级无愧地誉为太行山上煤运行业的一颗璀璨明珠!而今,和顺的青山绿水映照着煤运骄子们的辛劳、汗水和智慧,金灿灿的奖杯锦旗饱含着创业员工的忠诚、真情和奉献!展望前景,放眼未来,他们将继续推进科学发展,挑战风雨,追求卓越,再创辉煌!

2.群防群治

众所周知,群防群治工作是社会治安综合治理的一项系统工程,也是专门机关工作同群众路线相结合在新时期的具体实践。加强群防群治队伍建设工作,对于建设社会主义新农村,构建社会主义和谐社会具有十分重要的意义。发展壮大群防群治队伍是加强社会治安综合治理基层基础建设的重点之一。群防群治队伍是维护社会治安的一支重要力量,是党的专门机关与群众路线相结合方针的重要体现。各级群防群治组织特别是基层组织在协助政法机关打击和防范违法犯罪活动,维护社会治安秩序和社会和谐稳定工作中发挥了重要作用。各级党委、政府和政法综治部门要主动适应经济社会发展和形势任务变化的需要,通过更新理念、创新举措,大力加强新形势下的群防群治工作,使传统的群防群治工作不断焕发出新的生机和活力。

要按照社会化、市场化、职业化、规范化的总体思路,总结和推广实践证明行之有效的好经验好做法,不断拓宽新形势下群防群治的工作路子。坚持把解决民生问题作为组织开展群防群治工作的出发点和落脚点,从群众最关心的问题做起,从防范最薄弱的地方抓起,使群防群治工作真正顺应民意、化解民忧、确保民安。要改变过去单纯依靠行政命令推动、单纯依靠党委政府投入的做法,结合实际,积极有序发展保安员、治安巡防员、治安信息员、治安楼栋长、综治协管员等多种形式的群防群治队伍,充分发挥广大干部和党员、团员的模范带头作用,广泛动员各方面力量参与社会治安综合治理,共同促进社会和谐稳定。

要在总结推广平安奥运经验基础上,大力推广平安建设志愿者这一群防群治新形式,把组织开展平安建设志愿者服务活动作为开展基层平安创建的一项重要内容,抓紧抓好、抓出成效。要进一步规范平安建设志愿者服务活动,明确其职责任务和权利义务,加强组织管理,加强教育培训,确保行为规范、管理有序、运转顺畅、保障有力,努力探索建立平安建设志愿者队伍的长效工作机制,不断激发平安志愿者的工作积极性,把平安建设志愿者队伍建设成维护社会治安和社会稳定的重要力量。

要进一步加强群防群治机制建设。农村地区要在基层党组织的领导下,抓好村(社区)治保会、调委会队伍建设,大力开展群众联防联治,发挥好治安积极分子的作用,组织联保户自防自治。要健全治保会、调委会工作机制,进一步充实力量、健全组织、建立规范,督促定期召开治保会、调委会会议,抓好群防群治各项措施的落实。要加强对单位、企业内部安保工作的监督指导,依法督促建立健全内保机构,调整充实保卫力量,制订完善防范制度,切实加强单位、企业内部的治安防范和安全管理工作。

要切实加强对群防群治队伍的组织管理,进一步明确职责任务,加强教育培训,严格队伍管理,落实保障措施。对综治社工、保安、户口协管员、治保干部、治安志愿者等各种群防群治力量实行分级培训,强化基本的法律教育辅导,引导帮助各种群防群治力量都能掌握一定的法律知识并带头自觉遵纪守法。要强化专业的技能培训,提高群防群治队伍必备的业务素质,切实维护群防群治队伍的良好形象。

要进一步健全组织保障,努力推动群防群治工作的持续发展。各级党委、政府和各级职能部门要从构建社会主义和谐社会的大局出发,切实加强群防群治工作的组织领导,为群防群治工作的改革发展提供良好的条件和环境。各级领导干部要亲自关心、过问群防群治工作,经常深入实际调查研究,及时协调解决群防群治工作遇到的难点问题。要不断加大投入力度,努力提高保障水平。通过党委、政府拨款、企事业单位出资和社会各界捐助等办法筹措资金,多渠道、多途径加大经费投入,确保群防群治工作的正常运转。要加强宣传发动,营造浓厚工作氛围,努力在全社会形成维护社会治安人人有责、个个参与的良好社会风尚。

3.开发区小学

经济开发区中心小学位于城北郊,古运河东侧.前身为东墩中心小学,创办于50年.2000年5月随市经济区划调整撤乡设经济开发区,学校更名为江苏省经济开发区中心小学.学校现有教学班19个,学生1006名,占地14500m2,生均占地14.5m2,校舍建筑面积为2200m2,生均占校舍建筑面积2.2m2,有20个标准化教室,配有自然教室,实验室,图书室,阅览室,校史陈列室,微机室2个,仪器室,音乐教室,少先大队活动,卫生保健室,小型多功能教室,行政,生活用房等.

现有教职员工47名,专任教师45名,其中女教师14名,具有大专以上学历30名,占专任教师66.8%;本科学历5名,占教师数11%,6人正在进修大专或本科学历,小学高级教师19名,占42%,小学一级教师24名,占53%,学历达标100%,适龄教师均取得教师基本功合格证明和小学教师资格证书.

下面从五个方面向大家作汇报,如有不当请指正.

一,加大投入,积极完善学校办学条件

开发区中心小学择址兴建于上世纪90年代,但由于种种原因,基本设施并不是一次到位,近几年来,在开发区党工委,管委会的大力支持,开发区教办的多方努力下,我们先后投入资金近上百万元,用于完善学校的办学条件,添置了近百台电脑,建起了两个网络教室和一批电化教学设备,通过后勤社会化兴建了一幢330m2的多功能教室,此外借助“六有”工程新砌了较宽敞的水冲式厕所,浇筑了校外红领巾一条路,方便了师生上下班,并浇筑混凝土操场1300m2,新砌了东面围墙,为常规管理创造了条件.

在校园布置方面,我们将环境布置与学生的学习生活紧密结合,利用楼梯,走廊墙壁,布置“知识墙”,展示师生的书画作品.目前学校图书2万多册,生均22册,增添了学校的文化气氛.学校非常重视加强校园绿化的补充与管理工作,每学期期初和期末,邀请校外绿化专业人士来校管理,指导,安排相关人员对绿化地带专业管理,使整个校园优雅美观,努力为孩子创造优美的学习环境,使他们接受校园文化的熏陶.

二,群策群力,积极加强师资队伍建

1,依法治校,健全各项规章制度

学校切实实行校长负责制,充分发挥教职员工民主管理学校的职能,实行教务会制度,讨论并审议学校的各项工作.几年来,学校完善了各项规章制度,包括教师,学生,卫生,安全,后勤,收费等多个方面,力求使各项制度成为一个系统,一个序列,较好的规范了教师的言行,使良好的教风得以不断彰显.近几年来,学校全面实施了全员聘用合同制,使教师有了紧迫感,时代感,进一步深化了学校内部管理体制改革.近年来,陆续出台并完善了各项工作的管理制度,制度中体现了科学化,规范化的基本原则,体现了在制度面前人人平等,不卑不尊的公平原则,体现了多劳多得,奖勤罚懒的分配原则.制度使学校各项的工作的开展有法可依,有章可循,极大地调动了教职工工作的积极性,主动性和创造性,提高了工作效率,促进了工作质量的提高.学校在少先队工作,综合实践课教育,美术课教育等方面形成明显的教学特色.

2,培训教师,促进整体实力提升

构建一支德才兼备的高素质教师队伍是学校管理工作的重中之重.首先,学校配备了一个年富力强,搭配合理,敬业爱岗的领导班子.制定了领导班子成员的学习制度,工作制度,会议制度,不断提高领导班子的决策能力,组织能力,指导能力.领导班子成员能够深入教学第一线,在教育教学改革中发挥领头羊作用.

学校十分重视教师的职业道德建设,成了固定的周一下午教师政治学习制度,广大教职工能时刻注重《衡水经验》,《基础教育课程改革纲要》,《新课程与教学改革,让我们共同走进新课程》等深化理论学习,以“敬业,爱岗,奉献”的精神开展各项工作,铸就了“积极,向上,拼搏,进取”的师魂.谭乃高,雍海水,周丽,赵忠,赵凤勤等同志先后分别被省,市,乡评为先进工作者和优秀辅导员.

学校始终把提高教师业务水平工作放在重要位置.一是加强学习,不断“充电”.积极鼓励支持教师参加社会自考及本科学历考试,努力提高教师的知识素养.二是走出去开眼界,请进来抓提高.学校想方设法为教师创设学习提高的机会,每学期选派教师外出参加各类培训,听讲座,听课活动.学校还先后邀请文游台小学优秀教师上课,请市,区教研室的教研员来校听课,评课,实行手把手,面对面的指导.三是扎实开展各类教研活动.教研活动由教研组长负责,开学初制定计划,每人一节,定期活动.内容有集体备课,说课,上课,评课,观看教学录象,教师基本功竞赛等,使教研活动成为教师获取理论知识,钻研教学业务,相互交流,提升教学水平的重要途径.

几年来,通过努力,学校已拥有一支自己的骨干教师队伍,其中有区,市级骨干教师2人,教坛新秀3名,镇乡级学科带头人8名,市先进教育工作者和市先进班主任各多人.青年教师在市,区组织的各项比赛中获奖近20多人次.

三,德育为首,积极促进师生共同成长

德育机构健全,有分工德育工作的校长,主任,大队辅导员;学校对班主任工作有明确的职责要求,班主任有较高的素质,工作得力.学校对德育工作的相关人员有定期的培训,完善的考核方案和健全的德育工作常规制度;每学年,学期均制定出比较具体的可操作的,突出实效的德育工作计划,做到了学期有分析研究.定期召开德育工作会议.

五育并举,德育为首.学校重点抓好学生的思想教育,道德教育,养成教育和阵地建设,使学生在德智体美劳等方面得到全面发展.在工作中,我们不断完善德育管理机制,精心配备班主任,优化班主任队伍,充分发挥少先队组织作用,学校建立“东小之声”广播台,由少先队员自征,自设,自编节目,反映身边本新人新事,进行自我教育,自我约束,自我发展,自我管理,几年来,先后开展“保护母亲河”,“洪水无情人有情”,“情系西部大开发”,“抗击非典,众志成城”等多个主题队会,确立了敬老院等多个少先队活动基地.加强各项常规评比制度,坚持规范每周一的升旗仪式,国旗下讲话有计划,有内容,形成序列,利用橱窗,板报,定期展出国情图片资料,向学生介绍历史上的重大事件,重要人物.充分挖掘地方传统文化,节庆文化对学生的教育功能,利用各种传统节日,法定节日,纪念日,在学生中大力弘扬爱国主义和传统美德.

学校德育工作坚持面向社会,建立了多个德育基地,定期组织学生开展各种活动.每学期正常开展家长学校工作,通过定期上门家访,定期召开家长会等形式,密切与家庭,社会的联系,使学校教育,家庭教育,社会教育更好地形成合力,促使学生健康成长,几年来,学校没有发生一起师生违法犯罪事件.学校先后荣获“全国红旗大队”,“省红旗大队”光荣称号,两次被评为“扬州市红领巾示范学校”,多次被市少工委评为“先进集体”,是市社会治安综合治理合格学校,市合格家长学校,扬州市优秀家长学校.

四,严格常规,努力提高教学质量

1,落实素质教育,规范教育行为

学校严格执行《江苏省义务教育阶段学校学籍管理规定》,按规定办理入学,转学等手续,学校按课程计划开齐上足课时,学生在校时间不超过6小时,回家作业符合规定时间,节假日不补课,每学期进行一次期末考试.不体罚和变相体罚学生.全面推行素质发展报告书,对学生的评价采用等级制.

2,学习新课程标准,转变教学观念

2002年秋季,随着市全面实施新课程,新的课程标准和实验教材开始使用,引发了教学领域一场深刻的变化.为了切实加强对新课程改革的领导工作,学校成立了课改领导小组,有校长亲自挂帅,印发数学,语文等学科的课程标准材料,组织全体教师认真学习,组织各种培训,知识竞赛.中心小学成立了课改沙龙,在课堂教学,教学模式及评价制度等方面进行探讨研究,对全区进行了现场教学观摩,逐步使新课标的基本理念渗透到教师的日常教学中去.

3,做好六认真”,提高课堂质量

学校制订并不断完善“‘六认真’工作要求”.在实施“六认真工作要求”中我们把工作重点放在“上课”上,课堂教学是“六认真”工作的根本,是提高教学质量的根本.为此,我们通过平时的骨干教师的公开课,青年教师的评优课等形式,有目的,有计划进行研讨指导工作,不断改革课堂教学方法,优化课堂教学结构,努力打造宽松情景式的,自主开放式的课堂教学,督促教师提高四十分钟的效率.

每学期,我们都要在期中,期末组织两次“六认真”工作检查,学校行政人员通过听课,查备课,作业,测试,召开座谈会等形式,了解并指导教师的教学工作.

随着教育现代化工程的不断推进,学校要求教师充分利用电教手段,运用多媒体进行教学.青年教师大都能自制简单课件,借鉴信息技术手段,更好地发展了师生的能力,提高了课堂教学的质量.

五,开展科研,努力提升学校办学水平

1.有较为健全的学科教研组织,根据本地教育现情,建立了乡,片,校三级教研组,有年度,学期教研活动计划和总结,坚持每周活动一次,有校领导深入活动,有明确的中心内容,有中心发言人,有记录;围绕教学理论,内容,方法进行课程改革,有明显的教学效果.加强和完善六年级集体备课制,组织二语,二数,四语,四数,三语,六语,六数等学科的同课异教,效果良好.

2.积极开展课题立项研究工作,目前已被省市教育学会立项课题达4个,其中“小学生生态文化教育的实践”课题的研究,被列为省重点课题,初步成果受到上级部门表彰.“小学生生态文化教育的实践”课题的研究被列为省重点课题,初步研究成果获省一等奖.

3.有教科研小组,个人教科研计划和课题,在全区开展了研究,狠抓写字教学,培养自主探究能力,安排了全区低中年级教师进行写字,数学自学教学同课异教研究.

4.积极开展“新课标下”的新课程教学研究,如综合实践课的研究,孙玉富老师“无公害蔬菜”教学案例获首届扬州市综合实践课教学设计一等奖,几年的努力编辑了全区综合实践课优秀教案集2本,实现了资源共享.

六,其他方面

几年来,由于狠抓校园常规管理工作,优化课堂教学,向课堂要质量,强化思想教育,强化纪律教育,强化良好校风,班风和学风的养成.近年来,六年级会考语,数总均分呈上升趋向.2001年赵榕同学获扬州市“三好小学生”称号,几年来,郭雯等4人获市“十佳少先队员”以及“优秀少先队员”称号,在“双龙杯”全国少儿书画以及市“六?一”等书画现场比赛中有近50人获奖.

2001年周静同学在扬州市青少年奥林匹克应用素质竞赛中获壹等奖,实现我区在市以上数学竞赛中获壹等奖的“零”的突破.陶莎,凌丽等3位同学在市“中保杯”读书征文活动中分获二,三等奖,数十名学生在第十四届国际科学与和平周金钥匙科技竞赛中获奖.王咏等近25多名学生在市公民道德教育征文中获一,二,三等奖,3年来赵榕,郭雯等8名同学获市集邮征文一,二,三等奖,魏巍获演讲一等奖,2003年赵榕同学还获全市计生征文一等奖,2004年王瑾同学获全市小学生现场作文竞赛一等奖,全区6名学生参加区法律知识竞赛获二等奖.连续3年举办了“我是校园小歌手”卡拉ok比赛和“诗歌朗诵比赛”.

几年来,吕华明,秦玉萍,丁文年,凌翠兰等有近20名教师参加市,临城区青年教师“新课标”的赛课,分获一,二,三等奖.

赵从明,周丽老师在市青年教师才艺展示中获二,三等奖,赵群等2位老师获市辅导员基本功大赛优秀奖,孙玉富,吕华明,周丽,凌翠兰等8名教师的教学案例获省,扬州市,市一,二,三等奖.

孙玉富,吕华明被评为市中青年教学骨干,赵厚祥,赵群,吴玉桃等3名教师获市教坛新秀称号,赵忠,李万清近20名教师在市教育学会论文评选中获一,二,三等奖,孙玉富,赵从明老师的电化教学论文分获市一,二等奖.教师积极参与师德师风建设,学衡水经验的大讨论,参与市局公民道德建设征文,共收集论文20多篇,汤珺,周丽等近10名教师获市二,三等奖,此外吴有宏,王文松,郭同林教师论文在省,市等一些教育教学杂志或发表或获奖,3年来,赵忠,孙玉富,王恒荣,吕华明等教师辅导学生作文发表达10篇以上,李万清老师获“双龙杯”全国少儿书画优秀“园丁奖”,赵厚祥等4人获市教师乒乓球团赛二等奖,雍海水获“市文明职工”称号,此外教师积极参予现代教育技术培训,教师基本功考核,普通话培训.

几年来中心小学先后获“人寿杯”中小学生征文优秀组织奖,“双龙杯”全国少儿书画优秀组织奖,第十四届可口可乐金钥匙科技竞赛组织奖.评为市红领巾示范校,扬州市红领巾示范校,获“儿童时代”读用先进集体,“关心下一代周报”读用先进集体,小学生法律知识竞赛二等奖,少先大队获市红旗大队,语文组教师群体获“青年文明号”荣誉,此外中心小学还通过吸引民资新建了中心幼儿园,确保了中心小学生源质量.

4.开展困难党员帮扶

近年来,中央高度重视群众最关心、最直接、最现实的利益问题,出台了一系列解决困难群众生产生活实际问题的政策措施,人民群众得到了实实在在的实惠,受到人民群众的衷心拥护。但是我们也应清醒地认识到,由于党员队伍的老化和改革开放以来利益格局的变化,在各地党员特别是农村老党员中,也有不少同志生活困难比较大。在切实抓好解决困难群众生产生活问题的同时,我们还要充分考虑困难党员的迫切需要,给他们以切切实实的关怀、帮扶,把党的温暖送到他们的心坎上,能够充分激发广大党员干事创业的信心和热情,促使他们立足岗位、埋头苦干,取得积极的成绩,南丰县认真总结做好关心帮扶困难党员工作的经验,按照“思想上扶志,经营上扶技,生活上扶困”的原则,积极探索关心帮扶困难党员的新途径,取得明显成效。在工作中的主要做法是:

一、成立“困难党员培训基地”,让困难党员有一技之长

针对部分困难党员缺技术、少门路的实际情况,南丰县加大了对困难党员农村实用技术和城市再就业技能培训。2001年,该县下发了《关于认真抓好困难党员技术培训的几点意见》,要求在符合条件的地方建立“困难党员培训基地”,开展困难党员技术培训工作。当年在县乡村三级共建立“困难党员培训基地”93个,其中县城11个,乡镇12个,村(社区)70个。为使基地真正发挥技术培训的作用,南丰县委组织部配套实施了“党员电教科技扶贫工程”,连续三年下拨留存党费24万元,为93个基地购置电视机、vcd等党员电化教育设备;并购置了一台刻录机,无偿为基地刻录实用技术和再就业技能培训电教片1020盘。在抓好基地硬件设施建设的同时,南丰县注重对困难党员因人施教、按需施教,确保培训效果。对城市困难党员,主要进行计算机应用、财会知识、烹饪、服装裁剪设计、房屋装修、物业管理等内容培训;对农村困难党员,主要进行南丰蜜桔种植、甲鱼、生猪养殖和蔬菜、磨菇栽培等农村实用技术培训。南丰县还创新培训方式,采取“请进来、走出去”的教学方法,一方面先后邀请123名农村致富能人和城市再就业模范走进课堂,用自己的创业经历教育培训困难学员。另一方面先后组织258名困难党员到浙江、福建、广东等地参观取经,拓宽视野,增强信心。三年来,全县参加基地培训的困难党员达975人,有75%以上的困难党员通过基地反复培训掌握了1-2门实用技术和技能,走上了勤劳致富或再就业道路,彻底摆脱了贫困。

二、建立“困难党员帮扶基金”,让困难党员缓解经济压力

针对困难党员普遍存在的发展生产缺乏资金、生活比较困难的情况,2001年,南丰县多方筹措资金22万元建立了“困难党员帮扶基金”,探索出一条困难党员帮扶保障长效机制。为确保基金来源不“断流”,县委组织部每年从留存党费中拿出4万元及时充作基金。基金实行统一管理,专人负责,主要用于扶持困难党员发展生产,启动致富项目和生活救济。2002年,南丰发生百年未遇的6.16特大洪灾,县委组织部从基金中及时拿出4.4万元,用于扶持受灾困难党员发展生产,启动致富项目。对“困难党员帮扶基金”的使用,南丰县做到“三个注重”:一是注重解决特困党员基本生活费。每年从基金中拿出1-2万元和部分民政救济款设立“特困党员资助基金”,用于解决特困党员基本生活费。2001年以来,全县共发放“特困党员资助基金”4.2万元对12名特困党员进行了长期资助,确保了他们生活有保障。二是注重解决下岗职工困难党员再就业问题。每年从基金中拿出部分款项与社会劳动保障部门举办再就业技能培训,组织一些因企业改制下岗造成生活困难的党员,免费进行再就业培训。三是注重帮助解决农村困难党员发展生产。对有一定经营头脑和生产经验的农村困难党员,及时下拨部分资金帮助困难党员解决资金短缺问题。2002年春播时节,全县有20名农村困难党员因各种原因缺乏生产启动资金,县委组织部及时从基金中下拨6000元资助他们购买优质稻种和农资农药,解了燃眉之急。目前,“困难党员帮扶基金”被困难党员形象地称为“及时雨”。

三、开展“‘2 1’结对帮扶活动”,让困难党员感受组织温暖

南丰县在广大党员领导干部中开展了“2 1”结对帮扶困难党员活动,规定2名党员领导干部结对帮扶一名困难党员,既帮资金、技术,又帮思想,至少每个月联系一次,做到“四个必到”,即困难党员家中发生突发事件时必到、党员产生思想问题时必到、生活遇到特殊困难时必到、在重大节日时必到。为狠抓落实,县委组织部统一建立了《党员领导干部结对帮扶困难党员档案》和《帮扶困难党员联系卡》,《档案》和《联系卡》主要记录帮扶人帮扶活动,帮扶情况作为党员领导干部年度民主评议和工作考核的重要内容之一。2001年,全县共有2100名县乡机关事业单位党员领导干部及农村有致富、帮扶能力的党员干部参加帮扶活动,共帮扶困难党员1050名,约占全县困难党员的80%。南丰县“2 1”结对帮扶活动突出以项目扶贫为重点,力争使每一个被帮扶困难党员都有1-2项家庭致富项目,全县共落实帮扶项目1365个,户平均1.2个,这些项目涉及种植、养殖、加工、运输、流通、服务、劳务输出等各个领域,而且投资省、见效快、效益好。由于帮扶帮到了根本上,扶到了点子上,不少困难党员积极发展经济项目,有的甩掉了贫困帽子,还有的成为带领群众致富的“领头雁”。据统计,截止2003年底,全县受帮扶困难党员有84%实现了脱贫目标,其中34%达到或超过小康户标准,有46人脱贫致富后被选进村级“两委”班子,有7人被选为村党支部书记和村委会主任。

5.计生办计生宣传

虽着我国各项关于计生工作法律法规的出台,我国人口和计划生育事业计入了稳定低生育水平、统筹解决人口问题、促进人的全面发展的新阶段。我个人认为这对新时期的人口和计划生育工作对宣传教育提出了更高的要求。众所周知,宣传教育是人口和计划生育工作的首位工作程,营造良好的社会氛围,形成正确舆论导向有着不可估量的作用。随着人民群众经济社会地位的提高、群众需求的不断增长和计划生育改革的不断深化,人们对人口与计划生育宣传教育上的重视程度有所下降,直接影响着人口与计划生育工作上台阶、上水平。所以作为人口和计生工作“三为主”之首的宣传教育如何做到与时俱进,顺应时代潮流,转变工作思路,创新工作方法,值得每一个计生宣传工作者进行深深的思考。我做为一名基层计生办的工作人员,谈一下个人在计生宣传工作的一些经验。

一、明确一个认识:计生宣传只有我们很在乎,群众才会很在意

人口和计生宣传教育作为贯彻落实计划生育基本国策的重要环节,必须贯穿于人口和计划生育工作的全过程,必须坚持把宣传教育工作放在人口与计划生育工作的首位,强化“首位”意识,发挥“首位”优势,起到“首位”作用。基层计生宣传员要充分意识到这一点,并排除一切客观因素的干扰,扎实、有效地推进新时期的人口和计生宣传工作。试想,如果我们的计生人对计生宣传都不在乎,那基层的人民群众对计划生育工作又怎么会在意?

新时期下,计生宣传员必须紧跟时代,自我加压,不断学习。学习新时期人口理论知识,学习计划生育法律法规知识,学习生殖保健科学知识。只有加强学习,工作起来才能得心应手。宣传人员只有自己“桶里有水,袋里有米”才能避免面对群众的咨询和求助时的“腹中空空,囊中羞涩”。

当然,各级主管部门也要想方设法帮助基层宣传人员排忧解难,提高他们的待遇,解除基层计生宣传人员的后顾之忧,充分调动他们的工作积极性,让他们全身心地投入到新时期的人口和计生宣传工作中。

二、绷紧一根弦:计生宣传不能断档,更不应有被遗忘的角落

目前,我国处于稳定低生育水平期,但我们不能因此便认为人口和计生工作已是大功垂成,由此产生麻痹思想。要清醒地认识到,我国人口发展呈现出前所未有的复杂局面,低生育水平面临反弹的现实风险;出生人口性别比居高不下,给社会稳定带来隐患;流动迁移人口持续增加,对公共资源配置构成巨大挑战;贫困人口结构趋于多元,促进社会均衡发展的任务十分艰巨。基层人口和计生宣传工作的担子还很重,任务还很艰巨。

社会上还有少数人喜欢妄加猜测中央政策,传播莫须有的新闻,混淆视听。还记得,今年“两会”期间,有人针对我国人口老龄化的形势,提出了可否调整现行人口和计划生育政策的问题。此后,社会上就有了国家放宽了计生政策的传言,部分群众不辨真假,将信将疑,使正常的计生工作受到一定程度的干扰。事后所有的计生人都真切地意识到,如果我们计生宣传的弦不时刻绷紧,计生宣传不及时,不到位,一任这些“小道消息”满天飞,势必影响计生工作的正常开展,使计生工作陷入被动的境地,甚而会使已取得的成果付之东流。

计生宣传不能留下遗忘的角落。例如,对于流动人口的计生宣传要迎难而上,不可因为烦琐而使之成为新的“超生游击队”。计生宣传要全方位,广范围,要将婚育新风传遍千家万户,要将“关爱女孩行动”、“出生缺陷干预工程”渗透到每个角落。要善于见缝插针,抓住一切可以利用的机会强化人口和计生法规、政策。当前,农村正开展着“乡风文明”的新农村建设,广大基层计生宣传工作者要把握好这一大好时机,及时将生育文化建设融入其中。

三、把握一个新颖:宣传计生新风尚,内容、形式要多样

基层计生宣传工作者肩负的一个主要职责就是将国家理论化的政策在第一时间内以通俗易懂地方式向广大人民群众传达。

新时期人口和计生宣传的内容要新颖:要树立晚婚晚育、少生优生的新型婚育观;要通过宣传,引导人们关爱女孩,尊敬老人,帮扶计生贫困家庭;开展健康的生殖文化教育,引导人们过上科学、健康的家庭生活。要通过丰富多彩、生动活泼、群众喜闻乐见的宣传形式和宣传作品来吸引群众,寓教于乐。

优秀的作品能鼓舞人,激励人。计生宣传工作者要集聚众人智慧,积极创作贴近人民群众生活,雅俗共赏,能为广大人民群众所传诵的计生文化作品,来树计生正气,扬婚育新风。例如,将婚育新风的典型、“关爱女孩行动”、“避孕节育/生殖健康教育”、“出生缺陷干预”的相关知识编成快板、相声,在群众集会或传统庙会上演出,在乡间的传统戏曲渗透生育文化。这样的宣传作品通俗易懂,拉近了和群众的距离,易为广大群众接受并流传。

要改变旧时期下计生宣传工作只凭一张嘴的落后观念,采取多种宣传形式:利用人口学校有目的、有针对性地进行阵地宣传;借助多种传媒,利用报刊、广播、电视等媒体,高密度、快节奏地报道最新政策,颂扬新人新事;利用标语、橱窗等潜移默化地渗透婚育新风尚。

四、渗透一个服务:计生宣传心贴心,亲情牵手零距离

人口与计划生育宣传教育的对象是基层广大群众,这就要求计划生育宣传教育干部要增强群众观念,牢固树立起“为人民服务”的宗旨,坚持以人为本,尊重人民群众作为计划生育主人的地位,在宣传教育时要“晓之以理,动之以情”,做群众的贴心人。

新时期的人口和计生宣传工作要和技术服务有机结合起来。增强服务意识,拓宽服务领域,改进服务态度,提高服务质量。针对人民群众日益增长的计划生育和生殖保健服务需求,大力宣传“出生缺陷干预工程”。

新时期的人口和计生宣传工作要和帮扶计生贫困家庭结合起来。实施奖励扶助,发动“亲情牵手行动”,帮助他们过上幸福小康的生活。让计生人的爱心温暖每一个计生家庭。

6.财务会计管理

我做为一名街道财政所会计,深知财务工作的重要性,在这十几年的工作中,我始终做好自己的本职工作,认真履行工作职责,专心做好财务收支工作,我深深的明白,依法办事是做好工会财务管理工作的前提条件,所以,我在财务管理工作中,认真学习相关的法律法规知识,并经常加强党性修养,防止自身思想腐化,严格按照工作程序处理街道工会的财务工作。在这些年的工会财务管理工作中,我主要做好以下几个方面:

一、加强学习,不断提高工会财务管理水平

我作为一个工会财务干部,不但需要有一定的财务管理基础知识,更需要结合工会实际,掌握好工会财务管理的基本知识。兼职担任工会财务会计以来,我能始终坚持认真学习《工会法》、《会计法》、《工会预算管理办法》、《工会会计制度》和《基层工会经费使用管理办法》等有关法律法规及文件,以工会财务管理的有关法律法规指导自己的工作。通过多年来的工作实践,自己对加强工会财务管理工作的认识不断增强,业务素质不断提高。街道工会财务科目设置合理,经费使用管理符合政策法律规定,在市、区总工会组织的多次财务经审检查中,对我街道工会财务管理工作都给予了充分肯定。在注重自身学习的同时,我能把自己学习掌握的工会财务管理知识和经验,指导街道下属工会财务管理人员,促进下属单位工会的财务管理工作。近10年来,街道及下属工会财务管理工作从未发生违纪违规行为,基本做到“三满意”:即工会组织满意、领导满意、会员满意。

二、专兼并重,认真做好工会经费拨付核对工作

财务工作不同于其他工作,来不得半点马虎。在工作中我总是仔细、细致、严格按照工会财务管理要求,力争做得更好。在日常收支活动、往来款项中,及时准确地向领导汇报收支情况和往来情况,并督促每一笔款项是否按实际准确运用,保证资金使用符合法律规定,做到专款专用。街道财政所工作十分繁重,兼任的街道工会财务工作还要面对下属近千家单位工会经费往来和财务管理,工作量大,来不得半点差错。在两块工作都比较繁重的情况下,我能正确处理好专职与兼职的关系,做到专职不耽误,兼职更细致。对市总汇入街道工会的经费,我能及时做好与银行的对帐工作,并认真细致地与直属工会及基层8个村所属近千家企事业单位工会进行核对。在核对无误的基础上,再按市总规定进行工会经费回拨。多年来,街道上百万工会经费回拨工作从未发生过差错,得到工会领导和基层工会的一致好评。

三、坚持原则,以管理制度和创新手段管好用好工会经费

在工作中,我做到管好、用好工会经费,做到“用得合理,群众满意”,更好地为职工群众服务,为工会事业发展服务,是基层工会财务管理工作的基本要求。兼职担任街道工会财务管理人员以来,我能主动与街道工会领导沟通,提出自己对加强工会财务管理工作的意见和建议。例如:对年度工会经费预算、工会开展活动的经费安排等,提出自己的想法;对工会经费使用管理的原则、开支范围提出自己的意见;对加强基层工会财务管理工作提出自己的建议等,为领导提供参考。在我的努力下,近几年来,街道工会先后制定出台了工会财务管理的有关文件,建立健全了以街道为核心的工会经费和资产审查监督机制,为基层工会经费合理使用和有效管理提供了依据。与此同时,我还主动与街道工会主席一起,深入基层单位工会进行定期、不定期的工会财务工作监督检查,对不符合规定的,严格按规定帮助其整改,直到规范为止。由于制度健全,措施落实,既维护了国家财经法纪,又规范了工会经费使用管理,真正发挥了工会财务的监督服务作用,为基层工会有效开展工作充分发挥了积极地作用。

随着信息技术的飞速发展,建立完整的会计系统,实现会计电算化是大势所趋。今年,我们街道工会财务实现了电脑记帐,改变了过去手工会计系统、记帐凭证、会计帐簿及会计报表均以纸张为载体的状况,实行会计电算化无纸办公,极大的提高了会计工作效率和工作质量,从而也促进了会计管理工作的规范化。

几年来,本人在工会财务管理工作中取得了一些成绩,积累了一些经验,但与先进相比,与工会财务管理的要求相比,仍有一定差距。我将以这次会议为新的起点,虚心向先进学习,积极寻找自己在工作存在的的问题和不足,努力加以改进和完善,为不断提高街道工会财务管理水平作出自己的努力,以实际行动报答工会组织和广大会员对自己的信任。

7.做好计生宣传工作

在我国人口和计划生育工作是关系全局的重大问题,人口和计划生育工作,涉及千家万户的切实利益,它是落实科学发展观的具体体现,做好人口和计划生育工作是各级党委政府的政治责任。随着计生工作的深入发展,计生宣教工作必须与时俱进,我认为,要搞好农村计生宣教工作,必须从宣传对象、宣传内容、宣传品、宣传方式和巩固宣传效果上着手,才能收到良好的宣传效果。

一、宣传对象

宣传对象要由单一的育龄群众{20—30岁生育旺盛期人群}向整个社会人群转变,包括青春期、新婚期、孕产期、育儿期、中老年期各个阶段的育龄人群和流动人口、人户分离人员和老年人群。

二、宣传内容

在宣传内容上要突出一个“广”字,即不仅继续宣传人口理论、基本国情、党和国家的生育政策、优生优育、避孕节育、生殖保健知识、科学、文明、进步的新型生育观外,而且要针对农村家庭和农村妇女的需要,传授生产、生活等方面的知识、经验和技术,如以帮助群众建设小康社会为目标,提供发展种植、饲养、庭院经济等致富信息、生产技术、优良品种等,以改善生活为目标,帮助育龄妇女提高治家理财能力,学会烹调、缝纫等生活知识和保健、疾病防治等知识。

三、宣传品制作

人口与计划生育宣传品是传播人口文化、生育文化的有效载体,它具有贴近实际、贴近生活、贴近群众的鲜明特点。在形式上,要尽量使宣传品生活化,用群众喜爱的年画、连环画、掌中书等艺术形式,用扇子、围裙、手帕、手提包、扑克牌等群众不会轻易丢掉的实用小物品,把人口与计生知识渗透到群众的生活中去。在内容上,应以政策法规、关爱女性、预防出生缺陷、避孕方法知情选择、预防艾滋病、生殖保健和围绕群众生产、生活、生育等方面为内容进行全方位宣传。

四、宣传方式

1、在方法上突出一个“送”字:(1)利用乡村计划生育服务站、室、人口学校及协会集体送,即充分发挥这些宣传阵地的作用,向群众讲授人口与计划生育知识时,讲授农民群众迫切需要的科学技术及生活方面的科学知识。(2)因势利导,利用典型户现身说法送。计划生育宣传教育涉及千家万户,情况各异,要想帮他们治愚治贫,就必须知各家之所想,帮各家之所需,送各家之所盼。开展宣传教育工作要善于培养、树立、发掘典型,树立既是建设小康的典型,又是计划生育的模范,这些本乡本土人现身说法,使人看得见信得过,可达到送到位、学到手的效果。(3)利用广播、电视、墙报、小型展览、业余文艺演出经常送,由于农民群众,尤其是妇女文化素质普通偏低,计划生育宣传要尽可能符合他们的口味,用他们喜闻乐见的形式,使宣传内容他们能听得进、记得住、学得会、用得上,如可在广播、电视上开设“日常生活小顾问”、“发家致富小灵通”、“婚姻家庭小信箱”等专题。

2、根据农村劳动力产业结构的变化,实行分类宣传。目前农村人群流向大体有三类:一类是青壮年农民外出从工经商,男性多,女性少;二类是好些劳动力进入了非公有制企业,农闲务工,农忙务农,有的是白天务工,起早贪黑务农,劳动在厂,吃住在家;三类是在家的劳动力,从事农副业生产,根据这三种类型的对象,可采取工厂宣传与农村宣传相结合,集体宣传与个别教育相结合,固定宣传与分散宣传相结合,将计划生育科普知识综合宣传家喻户晓,深入人心。

3、把宣传教育和提供优质服务结合起来。从群众多方面,多层次的需求出发,向群众宣传优生优育优教知识,宣传科学的婚育保健方式,不断提高群众的满意程度;同时,要实行计划生育利益导向机制,落实各种优惠政策,及时为群众提供生产、生活、生育方面的服务。特别对于农村贫困计划生育户,要把实行计划生育与扶贫帮困结合起来,在安排项目、资金和生产技术培训方面重点倾斜,激发群众少生快富的积极性,计生工作者要努力改进工作作风,在思想上贴近群众,生活上关心群众,做到体察民情,尊重民意,沟通感情,密切关系,坚决克服对计生群众要求多、帮助少、索取多、给予少,甚至简单粗暴,损害群众合法权益的现象,以文明执法,科学管理,优质服务的良好形象赢得育龄群众的信任和支持,真正使计划生育家庭政治上有地位,经济上有实惠,生活上有保障,使人口与计划生育事业成为造福人民的事业。

五、提高宣传效果

一是坚持宣传教育的长期性,人们生育观的转变或对某一项生产技术的接受,不是一朝一夕就能办得到,而要有一个从认识到理解再到接受的过程,再方面广大农村家庭联产承包责任制后的个体性和流动人口大量增加,群众难以聚集,必须根据宣传的内容和对象,坚持宣传的长期性和具体内容的反复性,以达到广大群众广泛掌握、自觉领会的目的。二是保证计生宣教经费的投入,有了必要的经费,才能为各级宣教机构添置必要的宣传设备和宣传品,为提高宣传效果奠定良好基础。三是加强宣教工作的考核评估,每半年或一年可对宣教工作进行考核评估一次,评估可采用访问法、观察法、问卷调查法等。四是提高宣传员的宣传技巧。五是制定必要的宣教规章制度。

8.联合接访中心做好接访

近年来,大量的社会纠纷以诉讼形式汇聚到政法机关,涉法涉诉信访问题比较突出。河北省委政法委先后组织开展了8次集中处理涉法涉诉信访案件活动,但是却面临一个难以解决的问题,那就是在旧的问题得到解决的同时,新的问题又出现在面前,事情反复循环,似乎永远也解决不完,而单靠开展这种集中处理的活动,又无法有效解决这一根本问题,因此涉法涉诉信访问题已成为制约政法工作的一大顽症。如何破解这一难题,从涉法涉诉信访问题的恶性循环中跳出来,真正步入良性循环轨道,已经成为必须解决的现实问题。

省政法委的同志通过进行调研论证,从上半年起由省委政法委牵头,设立集公、检、法、司接访为一处,融受理、交办、督导、反馈为一体的“河北省涉法涉诉联合接访服务中心”。联合接访服务中心制定了正常访交办、越级访转办、重点案件会诊、无理访教育稳控、违法访依法处理、带案巡视、责任查究、后备干部锻炼培养等一个链接完整、配套有效的制度体系。经过一个月的磨合,于11月27日正式运行。试运行以来,中心接待了一批上访群众,解决了一批信访问题,受到了群众真诚赞誉。设立联合接访服务中心,是长时间出于对社会发展规律的客观认识,出于对现实问题的冷静思考,出于对群众诉求的负责任的应对,是大势所趋、现实所迫、工作所需。这是应对当前复杂社会形势和严峻信访形势的必然之举。

随着经济社会的快速发展,社会结构变动和利益格局调整剧烈,各种社会矛盾高发,相当一部分矛盾以案件形式进入司法领域。这是不以人的意志为转移的客观规律。面对这种情况,河北省政法系统做了种种努力,但涉法涉诉信访问题一直未得到根本解决,进入一种“积累———突击解决———再积累———再突击解决”的恶行循环。必须建立一种经常性的、制度性的解决涉法涉诉信访问题的渠道,变“周期性的开闸泄洪”为“经常性的细水常流”,保持社会心理和诉求的常态平衡,为维护社会稳定减压。成立联合接访服务中心,就是这种理念指导下的有益探索。这是整合政法部门力量、综合解决信访问题的创新之举。以前政法各部门分头接访,力量分散,对于涉及多个部门的问题,缺乏统一协调,上访群众在部门之间往返奔波,而且经常出现答复口径不一的问题。联合接访服务中心实行“一站式”接访服务,公、检、法、司集中在一起,群众有什么问题一次性解决,争取不让群众跑第二趟,解决了群众的“访累”问题;实行分级受理原则,下一步各市、县也要建立联合接访服务中心,把上访群众吸附在当地,解决了“访序”问题;对于接访的全部案件,逐一实行交办、转办制度,并限期办结,解决了“访效”问题;积极推行无理访终结制度,解决了“访结”问题;对执法办案中存在的问题,严格实行责任倒查制度,解决了“访责”问题。一个月的实践证明,整合各家力量、集中解决信访问题的作用已逐步显现。这是执法为民、服务群众的方向之举。政法机关的执法司法职能,说到底是为人民服务的职能。同志明确指出,人民性是政法机关的根本属性。政法机关是人民民主专政机关,也是群众工作机关;政法干警是执法者,也是群众工作者。执法为民、服务群众,是政法机关和政法干警的生命所在、目标追求。当前,涉法涉诉信访问题是人民群众反映比较强烈的突出问题之一。这个问题解决不好,就谈不上执法为民,谈不上服务群众,就无法充分体现政法机关的“人民性”。设立联合接访服务中心,就是为了更好地解决涉法涉诉信访问题,顺应人民群众对公正司法的迫切要求,坚持政法机关为人民服务的方向。

设立联合接访服务中心,得到了群众的赞誉,在政法机关形成了共识。必须扭住不放,一抓到底。非常鲜明地树立“三个平台”的努力目标。

一、把联合接访服务中心建成政法机关服务群众的重要平台

联合接访服务中心是政法机关联系群众、服务群众的纽带和桥梁,务必把联合接访服务中心作为服务群众、展示形象的重要平台。服务好群众,要有一份热心,解决好对待群众的感情问题,这是前提。要真正把上访群众当成主人,把联合接访服务中心建成“上访群众之家”。要有一份耐心,解决好对待群众的方法问题,这是要领。要学会倾听,耐心倾听上访群众的心声。要有一份诚心,解决好群众反映的实际问题,这是关键。群众没有冤屈,谁也不会奔波上访。许多上访群众在原来的案件处理过程中,已经受到了伤害,我们决不能让他们抱着希望而来、带着遗憾而归,决不能让他们受到第二次伤害。

二、把联合接访服务中心建成加强政法机关执法监督的重要平台

联合接访服务中心具有一项鲜明的职责,就是监督政法各部门的执法活动。它是反映政法各部门执法水平的晴雨表,是发现政法各部门执法问题的观察室。要有强烈的监督意识,坚决克服部门保护主义,本着对政法事业高度负责的态度,大胆监督,及时准确地发现问题,提出执法监督和倒查责任的意见和建议。政法各部门无条件接受监督,将监督建议视作逆耳忠言和医病良药,用以改进执法问题,促进业务工作。

三、把联合接访服务中心建成政法机关锻炼干部的重要平台

各种材料范文篇4

游戏材料是指在游戏中能进行利用的材料。在幼儿游戏中,游戏材料的分类可划分为:生活上的旧材料、需要购置的新材料。若按照材料的来源可分为幼儿家庭成员准备的材料、幼儿教师准备的材料以及幼儿园固有的材料;若按照游戏材料的制作可分为纸类、布类、铝铁铜类、木类以及粘和缝制材料等材料。若按照材料规格可分为大中型与微小型材料,其中前者可供户外活动,后者可供桌面游戏制作。若按照材料的成型情况则可分为原材料、辅助材料、成品材料以及半成品材料等。而在游戏活动中,必须要根据幼儿的年龄、兴趣及活动教育功能,从而放置一些符合幼儿特点的游戏材料,以促进幼儿的全方面发展。如在大班幼儿的科学区中,应放置足够的手电筒、纸条、毛线、万花筒、塑料品等游戏材料,并引导幼儿对材料进行游戏,使其发现各种材料的区别,并对材料在游戏中的问题进行思考,从而激发儿童对各种事物的思考兴趣。同时在建筑区放置大量颜色、形状不同的纸箱,并在建筑区的墙面上张贴各种形状的建筑图片,使幼儿在堆高、搬弄、摆放时能锻炼其动手能力与思考能力,并提高其构建能力。另外,幼儿教师还要在美工区放置大量的彩色纸、纸盒、纸杯、毛线、彩泥、纸绳、纸盘以及瓶盖等游戏材料,并放置部分具有一定艺术色彩的作品,使儿童在美工区中能感受良好的环境气氛,从而激发幼儿对画画的兴趣,同时使儿童在制作、捏泥及绘画中充分发挥其想象力与创造力,并促进幼儿动手能力的发展。为各个活动区放置各种不同的材料,让幼儿在游戏情境中进行操作,使他们在游戏中学会思考、学会合作、学会学习。

由于各个幼儿的个性特点、兴趣爱好、认识风格及发展速度等方面不同,因此,在整个游戏过程中,引导幼儿学会采用各种方法对游戏中出现的问题进行思考与解决,从而提高幼儿的发现能力与思考能力。如在以“变”为主题的游戏活动,通过在美工区中放置大量的纸张、彩泥、胶泥、气球、蜡烛等材料,让幼儿在游戏中发现纸张可以“变”成各种好玩的玩具、小动物等;又如气球在吹气后会不断的变大,让幼儿围绕“变”的主体进行思考。而在各种游戏活动中,幼儿均具有极高的兴趣,使他们发现各种事物的变化,在好奇心的作用下进行思考,使预定教育目标有效融合到对幼儿的能力发展中,能有效促进幼儿能力的发展。

二、区角游戏材料的延伸,有利于促进幼儿自身能力的发展

幼儿教师应加强与幼儿家长的联系与交流,使幼儿家长对幼儿园有了更深入的了解,并向家长讲解游戏对幼儿发展的重要性,以取得家长对游戏活动的支持与配合,并利用家长开放月指导家长学习游戏理念,使其明白游戏对幼儿的成长意义,并充分利用幼儿园中的所有条件进行游戏,而游戏注重家园互动、亲子活动,通过全家人的共同合作,共同完成游戏,从而为幼儿提供最好的游戏引导者,引导其进行学习。同时还要根据幼儿在不同的年龄段采用不同层次的游戏材料进行操作,以使游戏活动的内容更生动,更丰富,更有创意。而幼儿在游戏中通过对材料的操作,从而构建认识结构。在游戏料材的选择与放置中,应积极探讨下个阶段游戏的进行,如对以下目标的设定:(1)如何根据幼儿的兴趣在美工区、实验区放置相应的材料;(2)怎样根据幼儿的不同个体选择不同的材料,以提高材料的多样性。而这些目标的设定是为了使游戏材料的应用更加丰富、更加全面,更能引起幼儿关注,使幼儿能积极自动地参与到游戏中,在不断的操作与思考中,提高幼儿的思维想象力与动手操作力。

三、结束语

各种材料范文篇5

我局在筹备、成立、经营、管理及产权变动过程中形成的具有保存价值的文件材料应列入归档范围,主要有:

一)生产技术管理方面

1、上级下达的技术性指示、命令、决议和决定;

2、主要技术问题的请示和批复;

3、本单位近期电力规划;

4、有关生产技术和安全方面的规程制度;

5、有关生产技术的年度计划、工作总结和统计年报;

6、有关生产技术管理,技术引进和技术改造等管理形成的各种文件材料;

7、有关生产调度、通报、自动化、安全监察、用电管理工作形成的各种文件材料;

8、质量管理、标准计量、信息工作等管理中形成的各种文件材料。

二)计划统计方面:有关各种计划统计年报表和计划管理、统计分析活动形成的各种文件材料。

三)劳动工资方面:有关定额、定员和劳动调配以及劳动工资、劳动保护、保险、奖罚等工作中形成的各种文件材料及名册、年报表。

四)财务管理方面:有关财务管理中的各种帐册、报表、凭证和文件等。

五)教育培训方面:有关干部、职工教育和技能培训的文件等。

六)党、政、工、团工作方面:有关党务工作以及组织,纪检监察、宣传、人事、保卫工作所形成的各种文件材料、行政管理、共青团和工会工作中所形成的各种文件材料等。

七)基本建设(工程)方面:是指工程建设过程中形成的各种形式的信息记录,包括工程准备阶段文件、监理文件、施工文件、竣工图和竣工验收文件。

八)设备、仪器方面:有关设备供货合同、设备厂试验报告、合格证、说明书等出厂文件材料。

九)局各部门单位与其他法人或组织之间签订的各类经济合同、技术合同、购电合同、并网协议等合同、协议。

十)归档:文件材料主要包括纸张,光盘、磁带、照片、胶片,物等各种载体形式。

二.归档时间

一)各项管理工作中形成的文件材料,应在第二年第一季度内,将应归档的文件材料组成保管单位,由各职能部门负责人审查后,交办公室归档。

二)基建项目文件在其项目鉴定,竣工验收后三个月内归档,周期长的可分阶段,单项归档。

三)会计文件材

料在会计年度终了后由财务部门按归档要求负责收集、整理、立卷、归档,保管一年后由财务部门编造清册,经部门负责人审定后移交档案部门保管。

四)重要会议(如电力工作会议、党代会、团代会、职代会、工代会等)文件材料应在会议结束后十五日内交办公室整理归档,重要会议记录应在第二年的一月份交办公室归档。

五)合同、协议签订后移交一份给办公室归档。

六)重要设备、仪器开箱时,有关业务部门应在检查验收设备出厂技术文件材料,在开箱验收后即时登记,安装调试后归档。

七)局员工外出参加公务活动形成的文件材料应在活动结束后及时归档。

八)光盘、磁带、照片及底片胶片、实物等形成的文件材料在工作结束后及时归档。

九)下列文件材料应随时归档

1、县级供电企业体制改革形成的文件资料包括接管代管县由供电企业的有关情况、文件、合同、会议纪要、议案、工作方案、实施细则等方面的文件材料。各职能部门专(兼)职资料员在文件材料形成后及时移交办公室归档。

2、变更、修改、补充的文件材料。

3、内容机构变动和职工调动、离岗时留在部门或个人手中的文件材料。

4、企业产权变动过程中的文件材料。

5、其他临时性活动形成的文件材料。

三.文件材料的归档要求

一)归档的文件材料必须准确地反映企业在各项活动的真实内容和历史面目。

二)生产建设活动中形成的科技文件材料(含宿微胶片、照片、录音、录像、磁盘、光盘等),由项目负责人指定有关人员负责收集、整理后交办公室归档保管。

三)各项管理工作中形成的文件材料,由各职能部门按其生产范围,指定有关人员负责收集整理后交办公室归档。

四)归档文件应为原件。因故无原件的榀为具有凭证作用的文件材料。文件材料归档后不得更改。

五)归档文件应齐全完整,已破损的文件应予修整,字迹模糊或易褪变的文件应复制。

六)办公室在接收归档材料时应全面检查归档文件的质量。交接双方应认真核对移交清册,并履行签字手续,移交清册各留一份以备查考。

四.文件资料档案的保密管理

一)对机要档案、重要档案、重要会议记录必须由局分管领导批准,只准在档案室查阅。

二)文书资料档案原则上只能在档案室阅读使用,不得外借,如确因工作需要,须经局办公室领导批准。

三)非财务部人员查阅会计档案,须经局财务部领导批准。

四)档案资料未经批准,不准擅自复印,经批准同意借出或复印的档案,不准转借他人和擅自拆卷,私自摘抄,不得带出局外,更不得划道填字、涂改、损坏文件。

各种材料范文篇6

1室内设计中对材料质感的运用

要营造个性化、具有艺术性的青年住宅室内环境,需要运用很多不同的材料来组合搭配,利用材料自身的质感来表现空间.在设计中各个装饰界面在材料的选择上要结合功能特点和所需要的风格要素、颜色等将不同的材料组合,也要协调材料本身的质感,和铺设效果.在实际运用中表现为三种方式:

(1)相同质感材料组合.如采用木制材料装饰房间,我们可以考虑在材料的纹理和颜色等不同方式来组合构成.

(2)相类似质感材料组合.可采用向近颜色的材料,纹理的差异来组合,在视觉效果上起到了过渡的作用.

(3)对比质感材料组合.不同材料的搭配组合会产生不同的效果,对于差异较大的在强对比中充满现代气息,如木材类和金属类等差异较大的材料结合.体现材料的质感美除了运用材料对比的手法来实现,还可运用线条的粗细、平面立体、大小等手法来产生相互衬托的作用.

2室内设计中对材料的肌理运用

不同的材料肌理给人以不同的视觉感受,在传统的室内设计中,大都运用材料的天然肌理来装饰房间,而在现代的室内空间中,则大量采用各种材料的肌理变化来表现,研究肌理的特点及其特性,发挥其最好的功效.因此设计师在设计中根据设计选择不同的材料肌理营造视觉效果.可以从两个方面来研究.

2.1运用材料的天然肌理材料的天然肌理有其美的特性,在运用时要注意运用的场合、风格、业余的性格等方面考虑.如瓷器具有光滑细腻的特点,适用于室内空间,不适用于室外.清水混凝土素净而富有纹理的表面需要远距离才能看到效果,故在室外应用的几率较大.在设计中应多了解材料的特性及其肌理的表现效果.才能设计出预期的效果.

2.2创造材料的人工肌理随然天然材料有它的魅力,但毕竟有限,对于现代的设计表现还是不够的,人造材料则品种繁多,各种肌理层出不穷并受到人们的喜爱,人们利用各种方法改变材料的表面肌理,如将镜面玻璃制成毛玻璃,光滑的金属改成磨砂的,出现各种肌理的涂料.都表明了人们对室内居住的审美提高了,有了心理需求.

各种材料范文篇7

关键词:建筑工程项目;材料成本;控制管理水平

加强建筑工程项目材料成本控制管理,有利于提高各种资金的利用效率,优化资源配置,提高工程施工质量的同时保持施工材料成本管理工作的良好性。实现这样的发展目标,需要加强对建筑工程项目材料成本实际概况的必要了解,灵活运用各种控制管理措施增强工程材料成本管理效果,推动建筑行业的稳定发展。

一、注重建筑工程项目材料成本控制管理的必要性

结合现阶段建筑工程项目建设的实际状况,可知在材料成本控制管理方面依然存在着一定的问题,需要采取必要的措施实现材料成本的控制管理。具体表现在:(1)某些建筑工程项目建设中过于重视材料供应,但对材料成本管理缺乏足够的重视,致使某些材料施工现场存在着随意堆放的现象,间接地降低了材料质量,影响了材料成本管理水平的提升,需要采取科学的措施改变这种不利的发展现状;(2)材料业务管理工作落实不到位,施工现场材料成本管理机制不完善,工程余料浪费问题突出,间接地加大了工程施工成本。因此,为了优化材料管理流程,提高材料利用效率,应加强项目材料成本控制管理;(3)建筑工程项目建设中由于缺乏专业的材料及生产技术管理人员,影响了材料的合理使用,间接地加大了各种材料能耗,客观地决定了开展工程项目材料成本控制管理的必要性。

二、建筑工程项目材料成本控制管理要点分析

1.开展必要的市场调研活动,选择信誉度良好的材料供应商

作为物资采购的重要基础,建筑工程项目材料市场调研活动的有效开展,有利于实现材料采购过程的有效控制,提升材料采购管理水平,实现对各种建筑材料采购成本的合理把控。因此,需要通过开展市场调研活动,选择信誉度良好的材料供应商,降低材料采购成本。具体表现在:(1)在信息技术及计算机网络的支持下,对建筑市场各种材料价格信息进行整合,并通过制定科学的材料采购计划,制定出完善的市场调查报告,选择出质量可靠、信誉度良好、行业资质良好的材料供应商;(2)建筑工程项目材料采购人员应充分考虑建筑市场材料信息的动态变化,结合工程的实际概况进行实时地调整,实现材料采购环节动态管理。

2.注重“阳光采购”方式的合理运用,降低材料采购成本

在良好的采购模式支持下,可以使建筑工程项目材料采购成本控制在合理的范围内,实现工程建设效益最大化的发展目标。因此,需要注重“阳光采购”方式的合理运用。这种方式是通过公开招标实现的,能够体现出市场经济体制下的公开、公正、公平竞争原则,充分发挥出材料生产商与供应商的实际作用,降低材料采购成本,增强材料质量可靠性的同时确保材料使用中能够得到良好的九游会国际的售后服务保障。

3.控制材料采购成本,提升材料采购管理水平

为了提升建筑工程项目材料成本控制管理水平,需要采取必要的措施控制材料采购成本,保持各种建筑材料采购管理水平的良好性。这些措施主要包括:(1)健全材料采购管理机制,优化具体的采购管理流程,规范材料采购过程中的各种行为;(2)充分考虑建筑工程项目的实际概况,结合工程总成本控制的要求,促使材料采购成本控制能够达到工程建设的实际要求,实现材料采购制度化、规范化。

4.施工现场验收环节方面的材料成本控制管理

建筑工程项目材料质量影响着工程质量可靠性,因此,需要加强材料进入施工现场前验收环节方面的成本控制管理。具体表现在:(1)结合工程施工方案的具体要求,注重进入施工现场材料性能可靠性的综合评估,避免增加工程返工成本;(2)结合材料采购计划及相关质量标准的作用,对材料型号、数量进行认真核对,开展必要的材料抽检试验,避免存在质量缺陷的材料进入施工现场影响工程效益,造成不必要的经济损失,实现材料验收环节的全面控制管理。

5.注重材料使用过程中控制管理

采取限额发料方法对建筑工程项目材料进行必要的控制管理,有利于提高材料的利用效率,降低工程建设成本。因此,需要注重材料使用过程中的控制管理。具体表现在:(1)结合具体的施工生产任务,设定材料消耗定额,对不同施工阶段材料领取数量进行严格地控制,超过定额(另经批准除外)不予发放;(2)管理人员应加强对施工材料的组织管理,避免材料损坏或者偷盗现象的出现,间接加大材料消耗率,并建立完善的材料发放管理机制。6.加强材料库存量的有效控制,降低采购资金占用成本为了提升建筑工程项目材料成本控制管理水平,应加强材料库存量的有效控制,逐渐降低各种材料采购资金占用成本。实现这样的发展目标,应从这些方面入手:(1)根据工程施工进度安排储存材料,重视材料供货周期设置的合理性,将材料库存量控制在合理的范围内;(2)注重信息管理系统构建,提高材料信息传递效率,实现对材料信息核查的实时控制管理,确保工程材料账目的合理性;优化材料成本核算方式,避免材料过多堆积现象的出现,促使材料成本控制管理能够达到工程建设的实际要求。

三、结束语

综上所述,通过对这些管理措施的合理使用,可以为建筑工程项目材料成本控制管理水平的不断提升提供可靠的保障,促使工程项目材料成本能够控制在合理的范围内,增加建筑工程项目建设的经济效益与社会效益。因此,未来建筑工程项目施工计划实施时,应重视项目材料成本管理,确保这些材料从采购到具体应用的各个环节中的成本支出能够得到必要地控制,为工程施工计划的顺利完成打下坚实的基础。

作者:任媛 单位:重庆房地产职业学院

参考文献:

各种材料范文篇8

你们好!

我来到这个团体跟大家共事已经有一年多的时间了,回首过去的一年,因为我第一次接触路面施工,对于路面施工用材料的要求和规范很多地方不太懂,既是新奇又是严峻考验。在这一年里我踏踏实实地经历了考验和磨砺,通过自身的不断学习和实际操作,进一步了解了路面施工有关材料知识和技术规范要求,使自己在计划材料管理领域得到了补充和提高,如路面用的水泥、碎石、沥青等各种材料。一年来,在项目领导的关怀和帮助下,在同事们的配合及支持下,我严格要求自己,兢兢业业、尽职尽责,使自己在思想上、工作上都迈上了一个新的台阶。现将担任材料部的部长的工作情况以及未来两年工作的计划报告如下:

经过一段时间紧锣密鼓的、熟悉项目材料管理运营情况之后,着力落实上级领导的工作部署,对这个路面需要的材料进行统计,其中、路面主要材料用量:碎石在整个工程要用1354608.21t;水泥47535.94t;矿粉22038t;机制砂163028t;黄沙10705.84t;钢筋227.6t;路缘石3442m3,还有很多。根据工程的实际情况,及时对各种用料指标进行调整,并逐步完善,达到节约材料、控制成本的效果

一、物资采购工作管理

(一)因我项目所在地区都是一些小型的厂矿,而我项目需要的各种主材用量非常大,因此给材料采购管理工作带来了很多不便

为此,我及时想办法,一是积极和主要材料供应商取得联系,要求材料必须保证施工现场的需要;二是走访水泥厂、碎石厂、沙场等主要材料供应地,及时掌握材料的存储及运输情况;三是做好辅材的供应工作,保证各种材料能及时发放到每个施工班组,满足施工需求。

(二)在采购过程中我不仅要考虑到价格因素、更要最大限度的节约成本

做到货比三家、还要了解供应各个环节操作、明确采购在各个环节中的不同特点。只要降低成本、不管是哪个环节我们都要认真研究、商讨办法、真的很感谢各位领导,在采购方法方面为我出谋划策,是领导的严格要求,使我在采购方面,有很大的进步。

二、做好周转材料和机具的管理

周转材料价值高、使用周期长,是单位的固定资产,我平时加强对施工现场的周转材料和机具的管理工作:一是做到逐项清理,建立和完善相应的台帐管理制度;二是加强对周转材料的管理,尽量多周转,少占用,提高周转材料的利用率;三是及时掌握施工现场的各种机具的完好率和使用率,该维修保养的一定进行保养维修,防止损坏,确保各类机具的高效运转率;四是各种机具落实到人头,建立个人台帐,做到心中有数,本上有帐,手中有物,家底清楚,有利于生产经营工作的顺利进行。

三、做好材料成本的控制工作

对我们材料部门来说,材料占整个工程的60%以上,做好材料的成本管理,是工作中重中之重的大事;在成本管理上,一是及时走访施工地区的砂石厂、水泥厂,碎石厂等、及时掌握好各种材料的市场动态;二是经过市场调查后,与材料供应商签订切实可行的供销合同;三是在特殊季节如雨雪天气,及时做好材料的囤积和价格的调动工作,在各种材料的供应上都保证了施工的顺利进行,同时在材料的成本管理上要进一步为公司创造更大的利润。

四、严格收发材料,切实做好材料管理

为了确保工程建设各类材料能够及时足额供给,避免工程建设因材料短缺、不到位而延误工期,保证工程建设顺利进行,对此,我严把收料关、供料关和管理关:1、清点材料数量,不允许工作人员不负责任地估算数量或者按照其他人员提供的数量进行登记签收。2、保证工程建设用料收支达到总量平衡,要求材料管理人员对每天的收料、供料情况核算清楚,每三天回报一次工程用料的调运、发放情况。3、对当天没有发完的建设用料,要妥善进行存放,并安排专人进行看管,以防丢失、受潮。

各种材料范文篇9

1、党务。指党的组织、宣传、纪检等方面的文件。

2、群众团体。报工会、共青团、妇联、职代会、科协、企协、学会等群众团体在工作中形成的各种文件。

二、行政管理文件材料

指企业行政事务、人事管理、职工教育、培训、劳保福利、安全保卫、法律事务、医疗卫生、计划生育、后勤、审计、处理纠纷、信访、外事活动等方面的文件。

三、企业产权文件材料

1、有关部门或单位关于企业的建立和产权界定的批准文件。

2、股权证明和清产核资工作中形成的各种文件材料。

3、企业资产产权变动中形成的各种文件材料。

四、经营管理文件材料

1、经营决策、计划工作、财务管理、产品销售、物资管理、经济责任制、考核、奖惩文件,市场信息和预测,广告、商标及用户反映等文件。

2、各种合同、协议文件。

3、生产供应、经营销售、成本、企业改造等方面的统计报表及用户台帐等。

五、生产技术管理文件材料

1、生产管理。生产计划及其实施记录、安全操作规程、事故报告及改进意见,劳动工资等。

2、质量管理。质检报告、质量事故分析、获奖证书等。

3、标准管理、计量管理、能源管理等方面形成的文件。

4、工业卫生和环境保护方面形成的文件。

六、产品文件材料

1、产品设计。产品设计协议书、任务书、设计方案、实验数据、产品鉴定书、产品照片、说明书和底图、蓝图等。

2、产品制造工艺。各种配方、技术诀窍、工艺流程、工装、操作规程、工时和材料定额等。

3、产品检测和管理过程中形成的文件,名、优、特产品及获奖产品的有关文件。

七、科学技术研究文件材料

1、新开发项目的建议书、计划任务书、可行性研究方案、试验记录、成果申报、总结、鉴定、推广应用、奖励证明、专利、技术转让等文件。

2、技术改造和革新文件、图纸。

3、中断和取得负结果项目的各种有参考价值的科研总结报告。

4、经审定发表的学术论文或著作。

八、基本建设工程文件材料

1、工程项目的可行性研究、计划任务书、审批、勘测设计、施工、竣工验收、工程管理以及维修、改建、扩建等方面的文件和图纸。

2、有关房地产文件。

九、设备仪器文件材料

1、购进设备仪器的全套随机文件及开箱记录、安装调试、检查维修记录以及改装、报废的文件。

2、自制设备仪器的设计图纸、计算书、测定数据、性能鉴定材料、工艺工装图纸、使用说明书及检查维修记录等。

3、设备台帐。

十、会计核算文件材料

1、会计凭证。原始凭证、记账凭证、汇总凭证、银行存款、余额调节表等。

2、会计账簿。日记账、明细帐、总帐、固定财产卡片、辅助帐簿、移交清单、保管清册、销毁清册、涉外账簿等。

3、会计报表。财务指标快报,月、季度会计报表,年度会计报表(决算)等。

各种材料范文篇10

关键词:建筑材料;混凝土结构;质量

混凝土结构工程不是单单靠一种材料制成,而是由多种建筑材料进行配比、混合及搅拌等组成,各种材料之间混合在一起会产生一定的化学反应,材料比例过高过低都会产生不同的化学反应,对质量造成一定的影响。如,混凝土结构经常出现开裂的情况,这种情况是由于水泥石中的铝酸三钙含量过多,导致水泥石在放热过程中产生太大的应力,因此让混凝土结构的内部无法承受裂开。所以,对于材料一定要进行合理使用、采用正确的配比、确保材料的质量,这样才能有效确保混凝土结构工程的质量。

1混凝土结构工程中建筑材料分析

1.1水泥胶材料

在混凝土结构工程当中建筑材料的种类比较多的,不同的建筑材料对混凝土结构工程的作用是不同的,所产生的施工质量效果也有着明显的差别[1]。例如,在水泥的黏合材料中,水泥的碱基含量是一个重要的因素,一般来说,在施工过程中为了保证混凝土结构工程质量,在碱性骨料反应方面要加强对水泥碱量的控制,施工过程中检验活性骨料是否存在增加混凝土开裂倾向是减少工程质量影响的主要表现形式。水泥如果含碱量过高,容易发生结构收缩等问题,但含碱量小于0.6%na2o60水泥的抗裂性就会增加,所以水泥的含碱量需要保持在一个适当的范围内。水泥的稳定性和水泥种类对混凝土结构工程质量也有一定的影响,水泥的种类不同使用,也会造成混凝土结构工程最后产生的结果有着很大差别。例如水凝胶大多数时候都是用在房屋的建设中,如果用到别的地方可能会造成施工的设计结构与之前设计的结果存在明显的不同,施工质量也会下降。如果建筑材料再配比的过程中出现误用或者是用错的情况,会导致工程质量出现抗冻性差、抗干能力低等各方面的问题,这些都会造成工程质量出现严重的问题。

1.2集料的质量

集料是制造混凝土时最常用的建筑材料之一,它的使用量相比其他材料来说是很大,尤其是对于普通混凝土来说,每年都要消耗几千万立方米的砂石量,所以集料因素对工程质量有着很大的影响[2]。在混凝土结构工程中,要对别注重凝胶材料以及砂石材料的质量,如果选用材料质量好,对混凝土结构工程质量有着很大的保证,而材料质量差的话,就会导致混凝土结构工程的质量下降,甚至产生随时坍塌的风险。建筑材料在应用的过程中,要明显区分材料之间不同的差距,粗细集料的含量和水泥的含量都有一个特定的标准,如果超过这个标准,就会对混凝土结构工程的质量产生影响,即使影响很小,最后产生的结果也会有很大的不同和差别。每种材料用量多少都要按照严格的标准,如果材料的配合与设计的标准存在着差距或者是用错了一些材料,这都会对混凝土工程结构质量造成很大的影响,导致混凝土工程质量急剧下降,与之前的设计严重不符,最后产生的结果差强人意。

2混凝土施工质量的现状分析

随着我国经济水平的快速提高和科学技术的飞速发展,工程建设领域所采用的技术和设备与之前相比有了很大的进步[3]。如工程建设的规模不断扩大、设计水平的完善、施工技术水平提高和工艺的不断创新等,都表明混凝土施工过程中的技术、工艺和基础设施等方面都有了很大的改变,同时也让施工过程中的进度、施工速度和人员安全性的保障等方面有很大的改善,这些都会使混凝土施工质量和工程质量变得越来越好。但是在现阶段,由于混凝土结构工程过程中的管理不善、材料使用不当和配比无法控制等因素的影响,混凝土结构工程逐渐显示出很多不可控制的问题,使工程建设领域的发展现状陷入低迷,施工质量问题开始越来越严重,如混凝土容易出现裂缝等常见的问题,降低了工程质量。经过数据调查研究分析得出,如今混凝土施工质量差的主要问题在于,施工设计与施工现场过程中的操作情况严重,很多工程的施工现场没有按照施工设计方案进行操作,没有专门的技术人员进行指导操作,很多材料的质量和标准都与施工设计的设想有很大的出入,这样操作必然会使混凝土结构工程质量出现严重的问题。另一方面,混凝土施工正式开始之前,没有按照严格的检查方式检查施工材料和设备,让很多不符合国家标准的材料和施工设备进入工地被施工工人使用,质量差的施工材料用于混凝土结构工程中,或者是有问题的机械设备出现在施工场地等各种现象,都可能会出现严重的施工质量,发现很多不可预测的问题,如设备突然故障,使操作中途停止等,这都造成施工场地的混乱,甚至是发生不可控的场面[4]。在施工过程中有的技术人员并没有经过专业培训,所采用的施工技术不符合施工设计,导致很多细节处理不到位,这些细节积少成多后也使施工质量产生问题,施工人员如果没有经受过专业的培训,专业技能不强,在施工过程中会出现很多问题,如不能专业化、操作规范化、合理化的进行施工等,这些都会导致施工的结果与之前的设计产生偏差,存在着很严重的质量隐患。

3减少建筑材料对混凝土结构工程质量影响的对策

3.1控制材料的配比

在建筑材料中,材料的组成比例非常重要,比例过多过少都会影响会混凝土的质量和性能。为了让混凝土的质量和性能满足建设项目的要求,符合国家标准,建筑材料组成需要进行严格化的设计和控制,保证每一步的操作都具有很强的合理性,让材料的每一个特性发挥到最佳,确保混凝土的性能。在建筑材料配比的过程中,水泥的用量要控制在一个适当的范围内,水泥和水是混凝土的粘合剂,因此水泥浆要有一定的稠度,这样才能避免因为材料的脱落导致施工混凝土质量的下降[5]。建筑材料在配比设计的过程中,首先要选用适当的胶凝材料和粗细骨料,其次是根据对现场环境和工程质量等方面的条件,对混凝土的强度、和易性和耐久性等多方面性能的要求,加入适量的外加剂,确保混凝土的质量复合物工程要求,还可以根据原材料的质量随时进行适当的调整,保证其质量能够做到最佳。在配料搅拌的过程中,要根据严格的设计标准控制各种材料的用量。如果各种材料的配比有误或者有一点偏差,混凝土施工过程中千万不要使用,需要重新进行配比,宁愿浪费一些成本,也不能造成混凝土施工质量的下降,最后导致工程质量下降,严重影响企业的声誉和名誉。

3.2控制含碱骨科的用量

混凝土施工过程中,如果用到碱性骨科材料时,对于碱性骨科材料尽量选用一些含碱量较低的,尤其是对于在施工过程中对水泥的使用量比较大。混凝土结构工程中的材料需要和其他的材料进行混合配比,而这也会使各个材料之间在融合时发生不同的化学反应。碱性如果过于活跃会使混凝土结构工程出现开裂的风险,所以对于水泥中的含碱量要进行十分严格的控制,在选用材料时尽量优先选择低碱的水泥,如硅酸盐水泥的各种性能都比较好,而且水泥含碱量较低,能够减少含碱集料和其他建筑材料之间的化学反应。对于其他骨科的含碱量,在选用时也需要控制在一个适当的范围内,例如砂子,在选用砂子的时候尽量选取河砂,减少海砂的使用量,因为海砂的含碱量比河砂的含碱量高。如果在建筑材料配比的过程中受地域等客观因素的限制,无法人为因素的降低含碱量时,可以加入一些酸性的材料来对碱性材料进行中和,抑制碱骨科的化学反应,必要时还可以在隔绝水和空气后对混凝土进行搅拌。

3.3降低水泥含量

水泥的使用对于混凝土结构工程来说是一个巨大的隐患,水泥在水化过程中所产生的热量会对混凝土的收缩产生很大的影响,不同种类水泥的水热化的大小程度不同,因此,在对于建筑材料水泥的使用尽量选用一些低热量的水泥。为了减少水泥的用量,在使用时可以采用下列这些措施尽可能减少水泥的用量,在选择水泥材料时可以选用一些良好和精细的骨料级配比,骨料的粒径尽可能最大。如果材料含砂较小、外表面积也比较小的话,可以很大程度上节省水泥。粗沙比细砂节省水泥,而且在混凝土和其他的条件下可以最大程度的降低施工过程中的坍塌落度,减少水和水泥的消耗用量,节约了一定材料成本。在材料配比的过程中还可以通过添加适当的减水剂,这样也减少水泥的用量。

3.4水灰比

混凝土有时候会出现收缩变形、裂缝等各种各样的问题,这大多数都是由于内部的水分不断蒸发散热导致的。根据调查研究显示,水泥水合需要的水量仅仅是水泥总体重量的20%左右,但是在实际工程中所使用的水合要远远比这个大,所以水泥的收缩和变形概率也比较大[6]。在施工过程中必须要控制水泥的用量,以减少混凝土的单位耗水,防止和预防混凝土出现收缩变形或裂缝等情况。水灰比对于混凝土的强度、耐用性和裂缝等都有影响,如果水灰比的配比得当,就能降低混凝土出现的各种情况的各种情况,提高混凝土结构工程质量。

3.5适当使用外加剂

混凝土的结构施工质量单从一个方面控制是不可能进行有效的控制,应该从多个方面入手。如使用外加剂,外加剂和混凝土的混合使用可以改善混凝土性能,提高混凝土质量的同时确保施工质量的。添加剂的使用能够增加混凝土的强度、耐用性和加工,还能适当的降低一些建筑材料的成本。水泥的使用必须保证水和水泥的消耗量控制在一定的范围内,增加混凝土的流动性要的同时保持强度不变。添加适当的外加剂能够减少水的使用;各种材料通过不同的配比进行混合使用可以适当的控制碱性聚合的反应;由于地理位置的差异,有些地区温度很高或者混凝土施工体积大的,可以加入少量的缓凝剂,这样就能够进行运输和泵送的,还能够减少掉落所造成的材料损失,保证延长初凝时间的条件下,后期的强度仍然保持不变,不会造成任何的质量问题。对于处在低温的地区,可以加入少量的防冻剂,预防混凝土在低温下的冻化或硬化,能够在很长的一段时间内不会形成任何冻化的迹象,保证在低温下能够正常使用。

3.6入场材料进行严格检查

建筑材料质量的好坏对于混凝土结构工程质量有很大的影响。在建筑材料入场之前,需要对各种材料进行一个严格的检查和筛选,保证各种建筑材料都符合国家规定的标准,各种质量都达到设计需要的要求。检查人员检查水泥时要注重检查水泥的规格和质量,其次是水泥的强度、细度和安定性等不同的性能进行检查。沙子要注重检查它的颗粒级配、含水率和含泥量等条件是否符合混凝土工程质量的要求。建筑材料在储存时应该派专门人员进行不定期的检查,而且对于材料的储存位置要重视起来。例如,水泥适合储存在温度适中、阴凉且干燥的环境,这样才能防止水泥因受潮而结块、因低温受冻等情况的出现,造成水泥产生水化和高温损失。砂石料的储存场所要保持清洁并且全部硬化,这样能够避免二次污染,砂石料的堆放高度要保持在一定的高度,不宜过高,顶部保持一定的平整,能够减少级配离析。

4结束语

建筑工程的质量是有建筑材料的好坏和配比等因素决定的,在建筑工程中最常用的材料是混凝土,混凝土结构工程中确保建筑材料的质量就可以对建筑工程的质量进行控制。对于建筑材料的控制可以从多方面入手,如材料的选取、配比及质量等,只有把握好每一个环节,才能真正的预防各种突发问题,保证质量做到最好。

参考文献

[1]王志强.建筑材料对混凝土结构工程质量的影响探究[j].住宅与房地产,2019(06):114.

[2]王彬.混凝土结构工程质量中的建筑材料影响分析[j].居业,2018(12):5 7.

[3]陈鑫.建筑材料对混凝土结构工程质量的影响[j].居舍,2018(29):36.

[4]陈伟业.建筑材料对混凝土结构工程质量的影响[j].华东科技:学术版,2017(6):74-74.

[5]李峰,邹尤,李伟.关于建筑材料对混凝土结构工程质量影响的探究[j].科技与企业,2014,000(005):187-187.