厂区辞职信十篇-9游会真人第一品牌

厂区辞职信篇1

在第一行中间写“辞职书”或者辞职报告，有些公司还有专门的辞职报告，辞职信表格让你来填写。

（二）称谓

在第二行顶格写任职单位负责人姓名。

（三）正文

写明辞职的原因，辞去什么职务，什么工作，希望离职时间。

（四）结语

在正文后面写表示歉意的语句，并预祝企业以后发展。

（五）署名、日期

在正文右下方写上辞职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日。

以上就是一份比较完整的辞职报告所需要包括的内容，一般字数控制在300-500字左右就可以了，这个因岗位、职务有所区别。

怀孕辞职报告（一）

我来到远大纺织厂参加工作已经有五年了。在这五年的时间里，我深深感到远大纺织厂是一个实力强大，有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里，我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导，收获良多。然而，随着时间的推移，我逐渐感到，由于个人方面的原因，我并不能真正融入到远大纺织厂这个大家庭中。我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情，也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种情况下，如果我继续留在工厂工作，对工厂和我本人的发展都不是一件好事。因此，经过慎重考虑，我决定提出辞职，请批准。

尽管我不能继续为远大纺织厂服务，但我仍然祝愿纺织厂在未来更加发展壮大，获得更大的成功。在此，特别向张某某，王某某等几位领导表示感谢，他们都曾给予我亲切关怀和指导。对于辞职可能给工厂带来的不利影响，深表歉意。另外，由于我们没有继续签订劳动合同，因此希望与工厂协商解决工资等事宜。

怀孕辞职报告（二）

尊敬的公司领导：

您好！

首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。

现由于本人身怀六甲，需要长时间的修养。不能在公司继续工作了，决定在x年x月x日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。

此致

厂区辞职信篇2

辞职信：

亲爱的28分区及3413店的领导：

自从xx年8月入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快半年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为工资的原因我必须离开这个我满意的团队了, 每个月800块钱的工资扣掉保险到我手中的只有区区600多点点,我再扣掉房租70元(三个人睡一间,全睡地铺当然只用70元) 水电气费50元 网费50元 电话费100元再加上100元的香烟钱,按照这个工资数，我能在一月内把它均匀地花在每天的三包康师傅方便面上，还能多出两元钱买两个鸡蛋什么的滋补滋补.最让人气恼的是停个车居然还要收费,虽然只有区区的五毛钱,可是我却为了这每个月22天的五毛钱头大,这简直是在我根本没有油水的骨头上再狠狠的刮上一刀.虽然在沃尔玛我有可能得到我所想要的前途,可是我现在却被钱途逼到了走投无路的境界了,我已经坚持了半年了,我本来就瘦弱的身体再也经不起方便面式的减肥生涯了,所以我必须辞职,希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。不过别再让人减肥了。

辞职信：

依尚后道小杂役赵辉再拜依尚领导：

赵辉挺说猴子善于爬树，住在了水上则不如鱼鳖;千

里马善于奔跑，用来拉车则不如凡马;曹刿手持三尺长剑

劫持齐桓公,一军人马不能抵挡,倘若让曹刿放下手中三尺长剑

与农夫一起去种地则不如农夫，因此说舍弃一个人的长处而趋向

他的短处，纵然是尧舜禹汤这样的圣人也达不到预先的要求

赵辉不是做杂役的料，不应该出现在这个位置上。子曰：同声相应，

同气相求;水流湿，火就燥;云从龙，风从虎

喻指相同的事物之间相互昭显，不相同的必然要离去，相同

的自然会聚集，《战国策》里说士为知己者死，女为阔己

者容赵辉的才华和生命应当属于能够了解他的人，他应该去找

他的主人去了。

还望厂领导怜悯，予以放行

乡下种地的人赵辉谨言。

辞职信：

由于目前从事之工作，无法实现人生目标，体现人生价值，出于对于理想的坚定信念，本着一颗报效国家奉献社会的热诚之心，本人现提出离职申请。

在公司的这段时期，公司领导时刻关怀着我、教育我、帮助我、鼓励我、帮我树立信心。值此离职之际，我的内心久久难以平复。党和人民从小教育我，饮水思源，知恩图报。

当我为工作忙得四处打转时，是谁帮助了我，给了我的工作的机会?

当我对着好几箱子资料举目茫然，不知所措时，是谁教育了我，提供学习的机会?

当我内心空虚无助之时，又是谁给予我关怀?

又是谁提供我香喷喷的午餐，甘甜的纯水，四季如春的环境?

是谁让我的身边充满欢声笑语，让我的目光更加坚定，让泯灭的理想再次高远?

xx(注：公司名)，我现在所有的一切都是xx所给予的，每思至此，热泪盈眶，捶胸顿足，胸涌澎湃，黯然伤神。

我忍住了，目光更加坚定。

公司领导教育我，年轻人应当有更远大的理想，更高的追求，不可好逸恶劳，不思进取，更美好的人生应当靠自己的努力去争取。不登泰山无以知高远，不临深渊无以知宽广，不涉江海无以知久远。

在此之前我百思不得其解，xx待我恩重如山，此时正当我奋发图强，涌泉相报的时刻，却又为何非要我离开xx。每每躺在床上辗转反侧，夜不能寐。但当我走出 xx，向着更高的目标迈进时，宛如醍醐灌顶，我顿悟了!井蛙不可喻之于海，拘于虚也，秋虫不可喻之于海，拘于时也。领导是要投身更广阔的社会，接受更多的锻炼，学习更高深的本领，成为一个不只对xx有用，更对社会有用的人。我真的明白了，谢谢领导。

再次感谢领导对我的知遇之恩，感谢xx的栽培，感谢xx对我的器重，感谢各位同事像照顾自己弟弟一样的对我。

再次想对大家说一声，谢谢!

愿xx能在不久的将来业绩节节攀升，利润大大增加，qdjm的腰包快速膨胀，最好进入最有竞争力的行业50强!我祈祷!

xxx涕零顿首

20xx年7月xx日

辞职信：

高明个别企业内盛传最牛辞职信这个岗位很寂寞很寂寞，全身武装却没有机会和其他女孩子交流。连日来，一封疑似高明区某光电厂工人因嫌岗位上班环境单调寂寞且不能找到女友为由，向企业领导写的申请被解雇信在该区不少企业里传得沸沸扬扬。有不少打工者认为，该工人信中所反映的工作环境与高明工业园周边缺乏文化配套、企业亟待改善娱乐环境等现状极为相似，借此希望一些企业能引起重视。

牛信

哥很寂寞所以请把我炒掉

昨日，高明一家企业的女职员小英向记者发送了这封被她们内部广为传阅的最牛辞职信。信中，这名辞职者称：本人在单位里很难找到女朋友，在车间里上班寂寞，一个人开着一台热压机，一天到晚守着，全身武装想和女孩子交流都很少有机会。下班后也是寂寞，只能看几本书发呆，生活毫无快乐可言。

信中，辞职者还表示，由于辞职要等一个月，但我的日子实在过不下去了，所以请老板给我结算完工资，让我走人，我再找其他能与女性朋友交流的单位。昨日，记者多方打听这封信的当事作者以及涉事的工厂，但无法找到。但小英认为，她和同事看了这封信后都认为，可能这封信来源未必是在高明，但这和高明一些地方的企业工作环境实在太像了。

据小英介绍，目前，除了高明中心城区，其他工业园区内的一些企业地处偏僻，工人下班后，想看场电影都得坐车到中心城区去，连网吧都少得可怜。有的企业的员工宿舍区，既没有运动场所，也没有电视看，这令不少单身的工人倍感寂寞。小英希望，这种现状能引起企业和政府的高度重视。

高明区职业培训就业局:

企业须反思

厂区辞职信篇3

   实习生辞职信通用模板

   尊敬的各位领导；

   您们好！

   由于个人的原因特提出辞职。

   转眼之间来到贵公司实习已经有两个月的时间了，在实习的这段时间里，我在贵公司里学到了很多的东西，认识了很多的朋友，相处的很愉快。

   写这封信的时候，我的心情很复杂，因为平时是您们给予我鼓励和指导，我才能顺利的完成工作任务，首先谢谢你们这段时间对我的关照。在以后的学习、工作中，我会永远记住是这家公司给予我，将在课堂上学到的理论知识结合到工作当中的机会，增加了社会实践能力，社回的沟通能力。

   而最重要的是工作的经验，这些是在课堂上学不到的，金钱所买不来的，这些都为我以后的工作打下基础，成为我攀向更高峰的踏脚石，会让我走的更远，让我的生活更加的充实，谢谢各位领导给予我这次实习的机会，谢谢！

   9月份即将来领，暑假也即将结束，也是各大校区开学的日子。现在的我还是一名学生，在工作中还有很多的不足，所以我将回到学校继续学习，学到更多有用的知识，为以后的工作打下良好的基础，而我也会为以后的工作更加努力的学习。

   我的离开可能会为贵公司带来不便，还请多多包涵。写下这封辞职信，也是我深思熟虑以后的结果，对此我深感抱歉。

   毕竟天下没有不散的宴席，所以我已经准备好在9月开学之前辞职离开公司。并且在这段时间里完成工作的交接，以减少我的离开而给公司带来的一些不便。

   非常感谢公司领导和同事们对我的教导和照顾，在公司实习的这段时间里，让我学到了很多的东西，这些都是我一生中不小的财富，能在贵公司实习工作，能够出我微薄的一份力，我感到很荣幸。

   人非草木、孰能无情，所以我真心的祝福公司的各位领导和同事身体健康，工作顺利。

   公司业绩蒸蒸日上！

   此致

   敬礼！

   辞职人：

   日期：

   实习生辞职信通用模板

   尊敬的领导：

   您好！

   我是xx，我来到xx工厂这里已经有三个月的时间了，我非常感激这里给我的这段美好的工作经历，现在实习期已经满了，我也是非常感激xx工厂给我带来的回忆，这次向您来辞职也是做出了很大的决定，我感激xx我也希望能够在未来的工作当中继续做好自己的工作，我也希望自己在今后的工作当中保持好的心态，有的时候我态度是非常关键的，一直以来我都很在乎这一点，想了想过去的几个月锻炼了我很多，这段工作经历会一直影响着我，虽然是来辞职但是在xx这里留下的经历我会一直记住的。

   回顾在xx工厂这里的工作，我内心也是五味杂陈，毕业的第一份工作就是在这里，我也是没有想过自己能够坚持下去，虽然在xx这里是有一点累，可就是这种累让我更加鼓足了力量，毕业后的实习工作我不想让自己留下遗憾，慢慢我也适应了，一开始我就是没有好的方向感，后面不断的提高自己的能力，在工作当中我认真负责，虽然每天的工作都差不多，有的时候也会有一点累，但是实习就是不断在实践中学习，我必须付出的比别人多，这就是的我的工作动力，现阶段的工作当中让我感受最多就是这一点，我在实习当中学习到了很多，在学习的时候一直都是处在理论知识阶段，面对各种实践根本就没有一个概念，这次的机会让我清楚的意识到了在这条路上我依然能够走的更远，我希望通过这种机会我能够学习到更多的知识。

   可是我这次的辞职也是必然的，实习结束了，我需要回归学校对自己的最后的学生生涯交一份满意的答卷，画上圆满的句号，这一点我现在是坚定不移的，我始终愿意通过自己的努力不断的去提高自己，这是一种态度，学习当中一定要明白这个道理，虽然说在工作当中我是没有留下遗憾，但是这段经历终究有结束的时候，我感激xx工厂，感激xx让我学会了这么多，实习期虽然是短暂可是这无比的重要，也会成为我以后工作一个很大的保障，我也想过留下来但是自己还有更加重要的事情，这也是我应该要去落实好的，现在结束了在xx工厂这段实习，我依然抱有很大的决心，我相信我能够在以后做的更加优秀，感激xx工厂，感激遇见，请您批准我的辞职。

   此致

   敬礼！

   辞职人：

   日期：

  实习生辞职信通用模板

   尊敬的xx:

   自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。

   希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解!在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。

   最后，衷心的说：“对不起”与“谢谢”!

   祝愿公司开创更美好的未来!

   望领导批准我的申请!并协助办理相关离职手续。

厂区辞职信篇4

公司员工想要辞职，就应该提前先想公司提交辞职申请书，这是辞职该走的程序，那么关于员工辞职申请书怎么写有哪些范文大家知道吗?以下是小编为您整理的员工辞职申请书模板，衷心希望能为您提供帮助!

员工辞职申请书1敬的党政领导：

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我前届进入达作卧村委会工作之后，由于领导对我的关心、指

导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这三年在村委会的工作，我从农村工作学到了很多知识，积累了很多的经验，对此我深表感激。

现由于身兼两职，既要主持达作卧村委会的大局工作又要负责乌东德电站整个施工区的爆炸物资的管理，特别近一年来由于电站施工进度的加速，大大加重了我在施工区的工作量，，导致我无法二者兼顾。在村委会这边，我的工作量只有大多数压给了积极工作的村主任，大大加重了主任的工作压力。为了大力支持国家建设，不拖村委会工作的后退和减轻村主任的工作压力，为此，在村委会换届之际，我进行了长时间的思考，决定辞去达作卧村委会的支书一职，专身投入乌东德电站整个施工区的`爆炸物资的管理工作。我知道这个时期会给党委政府带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

非常感谢给党委政府三年来对我的栽培和关心。在村委会的这段经历对于我而言非常珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是村官而感到荣幸。我确信在村委会的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝党委政府领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职表示抱歉，同时我也希望领导能够谅解我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

签名：

年 月日

员工辞职申请书2尊敬的领导：

您好!

来我们厂区工作，历经了很多的事情，也是见证了我们厂区的变化，这些年，我也是感受到自己有挺多的收获，不过每个人都是要向前看，去走好自己选择的一个路的，我也是想要有一个改变，并且在这份保安的工作上，我也是挺厌倦了，没有了当初想要努力去做好的一个动力，工作上也是开始出现一些小的毛病，虽然有过改善，但是我也是清楚，这种状态无法再持续下去，自己也是做出了抉择，决定离开我们电子厂。

其实之前看到其他的同事离开，自己也是有想过，是否自己到时候也是会走呢，那时候的想也仅仅只是自己的想，而今却是真的要走了，也是有些感慨，毕竟工作了这些年，说对电子厂没有感情是不可能的，对于这片厂区，我也是特别的熟悉，同时自己也是和很多的同事成为了朋友，要走了也是以后很难再见了，毕竟我也是要回老家那边，不过我也是考虑的清楚，虽然这份工作我是熟悉了，但是不想做了，再强行的做下去也不是一个好的办法，并且自己对于未来也是有了自己的一个考虑，回去也是会做一些事情，在这收获的经验，对于我来说，真的很宝贵，我也是会去珍惜，去在以后用好的。

离职，我是觉得不能轻率的`作出，所以我也是考虑了挺久的时间，之前虽然也是没那么大的动力，但是也是尽责的去做好，这是职业的素养问题，但同时我也是在思考，我以后该干什么，真的走了，是不是考虑清楚了，经过这段日子的思考，我也是做出了决定，之前也是和领导谈了，自己也是和家人，和朋友去做了一些沟通，才让自己最后确定了，在这段日子，我也是继续的会去把保安的工作做好，该有的交接会和同事去处理好，虽然要走但是也不能影响了工作的，在这，我也是体会到电子厂对于我们员工的照顾，同时这些年我的工作也是做得还可以，得到了认可，对于新来的同事我也是予以了很多的关心和帮助，来让他们适应，工作的氛围的确是不错的，只是自己也是做得挺久了，也是没有当初的那种状态，不想再这样下去。

要离开，我对于自己以后要做的事情，也是明确了，考虑清楚，而今正式的提交这份辞职的报告，也是望领导同意。

此致

敬礼!

辞职人：__x

20__年x月x日

员工辞职申请书3尊敬的领导：

您好!

感谢公司能在我迷茫求职中给了我一个自我实现的平台，感谢公司让我了解到了房地产这一行业，感谢公司的同事及领导对我无微不至的'关心及照顾，经过深思熟虑后，我决定辞掉在公司所担任的职务。

在公司的两个月里，我尽职尽责的完成自己的任务，因此我无憾于领取每个月的工资。不管是因为运气，碰巧，还是因为其他原因，总之，因为我的存在，有将近20万元的价值进入公司的账户，相对于那些两三个月带了无数批客户，却没有签一单的人而言，我也是有价值的，因此我对自己是否给公司带来经济利益感到无憾。

因为自身的原因，我无法适应公司的规则，无法为公司创造更多的业绩，实在很抱歉。我决定离开这个岗位，去寻求适合自己的生活规则。都知道我比别人更努力，在任何事情上，我都是这样认真对待，不管以后从事什么行业，我都会用这种态度去面对。但我的努力，并不只是想和最差的人相比较，何况在这个行业中，我比最差的人还要差。公司需要成绩，同样，我也需要成绩。我不想在付出了更多，却得不到回报的工作上浪费太多的时间。至少我还年轻，有更多的时间去追求属于自己的生活规则。我上无老，下无小，自己的生活水平又不高，也不急着去挣多少钱。

我会按照公司的规则，在递交辞职信之后的一个星期离开目前的岗位。不管我以后走到哪里，在公司的这段宝贵经历将伴随我一生，这将是我求职生涯中相当重要的一部分。

另外，我想向公司提个小小的建议：在针对兼职大学生，何不实行按日，按周结算工资?在大学里，能够出来做兼职的人，本身就是一些不平凡的人，他们只会尽职尽责的去完成自己的任务，不会像某些人那样如何去弄虚作假。或许他们的真正目的不是为了签单，但他们会对得起应该得到的工资。或许他们为了利用课余时间去挣取一点生活费，零花钱，一个月只做那几天，甚至一天，把他们的工资移到下个月发放，的确不太好。何况在这个社会中，欺骗的东西太多，兼职也按月结，的确让人心惊胆颤。在公司业绩不太好的情况下，在全职业务员较少的情况下，何不给那些想做兼职的大学生一次机会呢?

最后衷心的祝愿凤华名邸能够蓬勃发展!祝福同事们能够再创佳绩!

此致

敬礼!

辞职人：__x

20__年__月__日

员工辞职申请书4尊敬的__x：

您好!

今天，我带着很复杂的心情向您提交了这封辞职信。

由于您对我的信任，使我得以加入到贵公司，并且在短短的一年里经历了许多的机遇和挑战。经过这一年来在公司从事学生管理、教学、办公室内勤、招聘、招生等工作，使我在教学，人事管理等领域学到了很多知识、并积累了一定的宝贵经验。对此我深怀感激!

自从20__年7月20日入职以来，我每天都在努力的工作、努力的提升自己的能力。转眼一年过去了，我需要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、领导团队、工作压力、个人喜好，我无从挑剔。但是，由于一些我个人的原因，我决定今天向您递交我的辞职申请书。

在公司工作的一年中，我学到了很多知识，非常感激公司给予了我这次宝贵的就业机会及在贵公司良好的环境中工作和学习。在公司里工作的一年中，虽然我对于基本的教学方法和学生管理技巧及公司业务工作都有了一定的了解，但俗话说“学无止境”，我在实际的工作中发现了很多我还需要进一步提升的地方，我在很多方面还是需要不断的学习、取经。

提出辞职我想了很久，以下是我辞职的三点主要原因：

首先，现在正值农忙时节，我需要回家干近两个月的农活，这样会和公司的招生工作计划产生很大的冲突，为此，我也感到十分的不安。

其次，自己不愿意再在教育行业发展，我上了十几年学，现在不想还全天在学校里工作，计划是到社会上去更多的历练自己。

第三，鉴于我的性格因素，要在公司自我提升及成长成为独挡一面的能手，我深深感觉到自己能力的不足。我自己也意识到了自己的性格过于内向，您及__x也经常很含蓄的提醒我这一缺点，但是，直至现在我也没有在这一点上作出大的突破。

人需要不断的学历、提高、完善。我也一直在努力改变自己，变得适应工作环境，以便更好的发挥自己的特长及优势。但是我觉得自己一直都没有什么大的突破，考虑了很久，决定要通过变换工作环境来磨砺。我很抱歉自己在这个时间向公司提出辞职。来到公司也近一年了，正是在这里我开始正式踏上了社会，实现了自己从一个学生到一个完整社会人的最初转变。

在其间，有过受到挫折之后的坚持与失落，有过艰苦工作留下的汗水，也有过收获的喜悦与激动。公司里良好的人际关系和民主的工作氛围，让我找到了归属的感觉，在这里我能安心的工作，安心的利用业务时间学习。然而对于公司交办的一些重要事项，我不能够很好的圆满完成，加之工作上的毫无成熟感、及不能够很好的灵活处理好遇到的各种突发事件，总是让我自己深深的感到愧疚，也总让自己感到很彷徨。或许我自己并不适合在学校里工作，以及以自己目前的工作能力也很难胜任学校的工作。

或许只有重新再到社会上去遭遇挫折，遭受更多的历练，在人生的道路上通过不断的打拼去寻找属于自己的定位，自己的职业规划及职业发展，才是我今后要做出的重要选择。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都会有一定的小范围的影响，公司正值用人之际，20__年招生工作已经全面启动，所有的工作计划在全公司上下齐心努力下一步步稳步推进。本着对公司负责的态度，为了不让公司因我的辞职而造成一定的决策失误，我郑重的向公司提出辞职。

虽然我即将要离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，及一群可爱的学生，但是在公司工作的这一年时间里所发生的一件件、一桩桩事情，使我终生难忘。我很舍不得，舍不得领导们对我的谆谆教导。离开公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司对我的期望及信任，遗憾我不能经历公司今后的发展及以后的辉煌成就，不能分享你们的甘苦，不能聆听领导的教诲。最后，愿公司在今后的发展中能够一帆风顺，兴旺发达!

并祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!

此致

敬礼!

申请人：

年月日

员工辞职申请书5尊敬的徐总及公司领导：

我很遗憾自我在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司大约半年了，公司里的人对我都很好。我衷心感激徐总以及各位同事对我的照顾与错爱，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了本事。而今，我决定离开，也许这样会好一些。

因为诸多原因，我决定参加2009.1的研究生考试，以为工作两年再去读研是一个好的决定。如果我此刻不辞职，我就是在公司里尸位素餐两年，因为在两年时间里，我不可能为公司做多少贡献。我也许能大致经历、学习这个工程建设的某些方面，可这只是对我有好处，只会使我欠公司更多的情。研究到公司在人员安排上的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策的失误，我郑重向公司提出辞职。

因为有想考中山大学的研究生，前几天一位老乡告诉我中大招一名热工的本科生做实验助理。这对我而言是一个很好的机会，学校的氛围肯定更加适合准备考研，我在1.4已经把我的相关资料寄过去了。我期望尽快解除与公司的劳动关系，能够安心地轻轻离开。

也许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作不多，一个星期足以交接干净。我原本打算1.16开始我的二十余天的探亲假，此刻我期望所有该处理的事情都在1.13(周五)前处理妥当。立刻就要离开公司了，在这最终的一段时间里，我会做好所有的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。

离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历工业园的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开，结束我的这第一份工作。

最终，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康欢乐，平安幸福!

辞职人：

厂区辞职信篇5

1.英特尔大连建厂笃定中国

3月26日，英特尔宣布在大连投资25亿美元建立一个生产300毫米（12英寸）晶圆的工厂。这一工厂（英特尔fab 68号厂）是英特尔在亚洲的第一个芯片生产厂，此前英特尔在中国上海浦东和四川成都设有两家封装和测试工厂。

英特尔总裁兼首席执行官保罗•欧德宁认为，这不仅会使英特尔在中国的布局成“三足鼎立”（上海、成都、大连）之势，更有助于中国的pc工业形成产业集群效应，并辐射亚太地区，让中国成为亚太地区pc工业的核心。

分析人士认为，英特尔在中国大连建厂有多重目标。首先是市场方面的原因，中国正在成为对英特尔前途攸关的战略性市场; 其次是成本原因，目前受竞争、芯片厂建设成本和市场快速变化等因素的影响，在美国设厂税率较高，芯片业的总体利润有逐渐下滑的趋势; 还有就是对竞争对手的牵制，直接在中国建厂，英特尔对产业链的牵动力度将更大。

中国正在逐渐成长为世界半导体设计和制造中心，产业转移也是大势所趋。倪光南院士指出，英特尔在大连建厂，会加快其他半导体厂商向中国转移半导体生产厂的趋势。目前我国半导体产业的布局主要是在长三角、珠三角、环渤海区，而长三角地区半导体生产厂最多，这次在大连设厂是在环渤海区，有助于平衡半导体产业的格局。

2.熊猫“烧出”病毒经济

去年底至今年初，“熊猫烧香”病毒令无数计算机用户中招。几经变种之后，该病毒的攻击目标逐渐转向企业局域网和网站，在极短的时间里就可以感染局域网里的数千用户，导致网络瘫痪，给很多企业带来了巨大的损失。

9月24日，该病毒的制造者及主要传播者李俊等4人，被湖北省仙桃市人民法院一审以破坏计算机信息系统罪分别处一年至4年有期徒刑。

熊猫烧香的出现，令业内开始关注黑色经济产业链。目前从制作木马病毒到传播木马，从盗窃用户网游或网上银行账号、密码、账户信息，再到转手卖钱、洗钱，不同的环节都有不同的人操作，已经形成了一个非常完善的流水作业程序。黑色经济产业链正在以越来越快的速度发展、膨胀。一些业内人士认为，互联网已步入了“病毒经济时代”。

目前我国的法律法规基本没有直接涉及到这一领域，而在与“病毒经济”间接相关的一些领域，由于我国缺乏信息安全法、个人数据保护法以及关于虚拟财产认定和保护的一些基本规定，都直接导致了这一领域法律保护的薄弱。

相关调查发现，目前的病毒及变种、盗号木马越来越多，“病毒木马经济”仍在威胁着产业的和谐发展。

3.《信息公开条例》正式颁布

4月24日，新华社全文播发了《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称条例）。这意味着，我国第一部部级信息公开立法正式颁布。这一条例的草案已经于今年1月17日经国务院常务会议审议并原则通过。会后，草案经过进一步修改，国务院总理于4月5日签署了国务院令，最终于24日上午正式向社会公布。不过，该条例不会立即实施，而是将经历一年的准备期，2008年5月1日开始正式施行。

国务院法制办公室副主任张穹表示，该条例的颁布将在实践中发挥四大作用。首先，能够有效地保证人民群众的知情权; 第二，便于从制度上、从源头上遏制和预防腐败; 第三，能够促进行政机关工作作风的转变; 第四，有利于推进和统一全国的政府信息公开工作。

法学专家认为，条例的颁布出台，是对以往政府信息公开立法活动的一个总结。目前，一方面要做好准备，确保这部行政法规在实施中得到顺利落实; 另一方面，社会各界应该积极推动条例的制订和《保密法》的修改工作，建立真正符合市场经济需要的信息公开制度。

4.手机电池安全引人关注

6月19日，甘肃金塔县双城镇电焊工肖金鹏在电焊作业时，手机的电池突然爆炸，导致其肋骨断裂并刺破心脏而死亡。这起事件也成为国内有报道以来的手机电池爆炸致人死亡的第一案，消息传来令人震惊。继笔记本电脑锂电池之后，业界和媒体开始关注手机电池的安全。

然而，即便到现在，还有很多人喜欢在标配原装电池之外，再购买一块较为便宜的非原装电池。据业内专家解释，高利润是造成假冒伪劣手机电池泛滥的主要原因。一般来说，原装电池售价在200元至600元左右，知名品牌电池售价也在100元上下，而假冒伪劣电池最低售价仅20～30元，批发价格甚至更低。高额的利润使得一些厂商铤而走险，有的用生产指标不达标的锂电池冒充名牌厂家的锂电池，有的用废旧锂电芯包装充新; 有的安装了假短路保护，有的根本没装短路保护。这些电池若在用户手中，就如同潜伏的“手雷”一般，危险性极大。

另外，与手机功能日新月异的发展形成鲜明对比的是，手机电池却没有太大的进展，我国现行的《蜂窝电话用锂离子电池总规范》已经显示出跟不上形势发展的弊端。

5.奥运门票出师不利系统瘫痪

10月30日，北京奥组委面向境内公众启动了第二阶段奥运会门票预售。然而，为让更多的公众实现奥运梦想的“先到先得，售完为止”的销售政策适得其反，公众纷纷抢在第一时间订票，致使票务九游会国际官网压力激增，承受了超过自身设计容量8倍的流量，导致系统瘫痪。

据介绍，预售从当天9点一开始，公众提交申请的热情空前踊跃。北京奥运会官方票务网站的浏览量在第一个小时就一达到800万次，每秒钟从网上提交的门票申请超过20万张; 票务呼叫中心热线的呼入量超过了380万人次。由于瞬间访问数量过大，技术系统应对不畅，造成很多申购者无法及时提交申请。至当天上午11点，各个销售渠道仅售出门票约9000张。

北京奥组委票务中心主任容军在之后的新闻会上指出，从目前境内公众参与购票的趋势和规模来看，票务销售系统必须进行升级和扩容。但是仅仅从技术一个角度去扩容的话，很难估计再次启动的时候是每小时800万次的流量还是更多，因此票务中心将从技术的扩容更新升级和售票政策的必要调整两个方面来综合考虑，制定9游会真人第一品牌的解决方案。除了技术上的升级之外，北京奥组委票务中心还适当调整了“先到先得”的销售政策。

6.电信网通南北分制彻底结束

10月中旬，南方网通21省市的负责人在广州召开会议，明确2008年不再同中国电信续签《中国电信集团公司与中国网络通信集团公司合作协议》（以下简称“合作协议”），并部署了明年在南方21省市业务拓展的相关工作。

在此之前，电信和网通签订了“合作协议”，协议约定，中国电信和中国网通双方不在对方的主导地区进行大规模拓展，即中国网通不再在中国电信主导的南方21省市大规模投资和拓展用户，中国电信也不在中国网通主导的北方十省市大规模投资和拓展。协议的有效期为2007年3月1日～2007年12月31日。

然而，上半年中国网通集团（香港）有限公司上半年营业收入和净利润与去年同期相比均为负增长，其中营业额从418亿元下降到415.08亿元，净利润则从70.94亿元下降到67.13亿元，下降幅度达5.4%。相形之下，中国电信股份有限公司收入仍然保持增长。在这种情况下，以电信不在北方市场拓展为代价而放弃南方市场，对网通来说显然是得不偿失。

按照信息产业部的说法，电信业的重组势在必行，但是如何重组却始终没有定论。对于中国网通来说，为了能在未来的重组中占据有利地位，惟一能做的就是尽可能地扩大规模。

7.华为惊现合同门备受争议

从今年9月底开始，华为公司约7000名工作满8年的老员工，相继向公司提交请辞自愿离职。这次大规模的辞职是由华为公司组织安排的，辞职员工随后就可以竞聘上岗，职位和待遇基本不变，惟一的变化就是再次签署的劳动合同和工龄。辞职的全部老员工均可以获得华为公司支付的赔偿，据了解总计高达10亿元。

按照华为公司的要求，工作满8年的员工，由个人向公司提交一份辞职申请，在达成自愿辞职共识之后，再竞争上岗，与公司签订新的劳动合同，工作岗位基本不变，薪酬略有上升。而包括华为总裁任正非、副总裁孙亚芳在内的一批华为创业元老，也进行了“先辞职再竞岗”的流程。

即将于2008年1月1日起实施的《劳动合同法》，在华为合同门之前就已经引起各方的强烈关注和争议。因此，此次华为“先辞职再竞岗”被外界解读为华为有意规避《劳动合同法》相关条文。很多人都在担心，华为的做法会在企业间引起连锁反应。

为规避《劳动合同法》中关于工龄10年以上的职工签订无固定期限劳动合同的规定，在华为合同门之后，很多地方都出现了类似的情况，有的被员工诉诸媒体乃至法庭，有的则在丰厚赔偿金的掩护下暗渡陈仓。

全国总工会法律工作部部长刘继臣日前表示，华为事件的确在贯彻《劳动合同法》方面形成一些负面影响。但根据现在掌握的情况，华为可能有它的特殊性。

8.td网逐渐成形期待商用

随着2008年北京奥运会的日益临近，中国3g商用市场正在加速启动。11月27日，td产业联盟向外界表示，由中移动主导，中兴、普天、鼎桥、大唐、新邮通等几家设备商承担的秦皇岛、厦门、天津、广州等城市的td网络建设已经全部完成，而北京的td网络也已完成80%，有望在今年年底全部完成建设。上述城市的td网接下来处于后期网络优化阶段，这意味着国产3g标准td-scdma的10个城市规模试验网工程进入尾声。

td产业联盟还透露，新一轮的td建设已经纳入日程。据悉，明年4月包括部分二级城市和其他一级城市的td建设将开工。

不过，尽管网络已经准备就绪，中移动的终端招标进展并不尽如人意。为了解决td终端问题，相关部门和企业正在加紧td终端的研发及部署。截至10月31日，发改委已经正式颁发了15张td手机牌照，即核准15个终端企业生产td-scdma终端。

随着td相关测试进程的加快，有关3g牌照的发放也日渐成为关注焦点。国资委相关专家认为，目前td-scdma发展已提升为国家战略，应该优先发牌，牌照发放可加速td-scdma相关产品的成熟。

9.面板业重组不畅尚需推动

今年年初以来，事关京东方、上广电、龙腾光电3家中国最大的液晶面板生产厂商合并的消息就不断见诸报端。

经历了初期的快速扩张之后，国内液晶生产厂商们很快发现了这个产业内的竞争残酷得超乎寻常，几家公司都开始经历巨额亏损。从2006年年末起，京东方、上广电、龙腾光电开始谋划组建一家公司，统一运营三集团旗下的薄膜晶体管液晶显示器业务。

时至今年2月，重组一事更趋明朗，坊间甚至开始流传着合资公司的名称以及3家在其中所占的股份比例。不过，面板业的回暖令重组放慢脚步，3家企业各自在积极部署自己的扩产计划，进行整合的动力明显不足。

8月31日，京东方正式公告称，将停止大尺寸tft-lcd项目权益转让事宜，并对5代tft-lcd进行增资，用于扩大产能。同时筹划定向增发不超过8.5亿股股份，约募集60亿元，用于投建一条新的4.5代tft-lcd生产线和归还3亿美元银行贷款。此举，被认为给三方的重组蒙上了阴影。

10月13日，信息产业部电子信息产品管理司副司长丁文武表示，出于增强产业竞争力的考虑，在信息产业部的协调下，目前京东方、上广电与龙腾光电的整合正在进行中，但细节还没有落实。尽管措辞谨慎，不过在信息产业部、国家开发银行的双重努力下，目前看来国内液晶三巨头的重组大局已接近尘埃落定。

10.阿里巴巴香港上市抢尽风头

11月6日，阿里巴巴正式在香港联交所挂牌上市。阿里巴巴首日挂牌，开盘价30港币，较发行价13.5港元涨122%，使得阿里巴巴一跃成为中国互联网首个市值超过200亿美元的公司，创下中国互联网公司融资规模之最。

6日阿里巴巴收盘价为39.5港元，较发行价涨192%，创下港股今年新股首日涨幅之最。

厂区辞职信篇6

一、现状

株洲冶炼集团公司共有在职职工8000多人，是国家大型企业，经济效益较好。据该公司组织部介绍，近几年来，该公司共有29人辞职下海创业，占职工总人数的0.36%。其中1人与别人合伙创办了湘银房地产公司，注册资金800万元，年产值8700万元，实现年缴利税390万元，安排就业人员2400多人。株洲选矿药剂厂共有在职职工1200多人，其中专业技术人员430多人，20多名高级工程师，30多名经济师，该厂是特团企业。据该厂工会介绍，近几年来，先后有100多人下海创业，有的从事餐饮业，有的到河西金德工业园或沿海地区打工。

二、问题

上述两个企业中一个经济实力强、效益好，另一个经济基础薄弱、运转困难。通过对此分析可以发现一个事实：经济效益好的企业职工下海创业的不多，加之国有企业对工厂的技术骨干力量想方设法加以挽留，阻止了人才的外流。职工下海创业大多是迫不得已，只要有适当的待遇，大多数职工还是愿意留在国有企业。这一方面反映了少数职工观念未转变，认为国有企业有社会地位，到非公有制企业从业是低人一等；另一方面也说明独立创业确实不容易。通过调查，当前，辞职下海人员反映最强烈的几个问题是：

（一）创业环境不够优。少数职能部门对非公有制企业“另眼相看”，搞“索、拿、卡、要”，政府优化环境的力度需加大，从而减少非公有制企业与政府打交道的成本。

（二）保护力度需加大。在日常生活中，非公有制企业的财产和正当利益受损现象时有发生，迫切需要政府依法加以保护。

（三）优惠政策待落实。尽管国家、省、市出台了一系列优惠政策，但还未真正落实到下岗职工身上。如下岗职工再就业优惠证的发放还不尽如人意。

（四）非公有制企业融资困难。非公有制企业资金周转困难，制约了其进一步做大做强。

三、对策

当前，非公有制经济已成为区域经济发展的生力军。要按照党的十六大提出的“毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展”的要求，从以下几方面加大力度，真正使非公有制经济政治上有荣誉，社会上有地位，经济有实惠。

（一）大力优化发展环境。动真格、下猛药、出狠招，严肃查处破坏环境的人和事，要设立举报电话，认真开展行风评议，让胡作非为者无立足之地。

（二）为非公有制经济发展保驾护航。对非公有制经济的经济纠纷、合同纠纷，以及侵害非公有制经济发展的行为要重点关注，为其生存发展保驾护航。

厂区辞职信篇7

在茶峒镇隘门村村主任华如启的协同之下，2005年春夏之交，一场意在“为民请命”的“基层全面辞职”风波蓄势待发，此举终于惊动北京，延续数年的清水江污染问题由是看见了破解的曙光。

华如启不是以代言人的形象出现在公众面前，而是极力超越地界的限制，联结民众，捍卫地方的利益格局下农民已几近窒息的生存权及发展权。今日之乡土中国，基层社会日益呈现松散化的格局，而华如启这类具有号召力和公信力的农民带头人的涌现，无疑为基层利益的整合带来了充满希望的启示。

华如启，湖南省花垣县政协委员，边城镇(原茶峒镇)隘门村村长，在湘、黔、渝两省一市边境地区颇有名望。上世纪70年代末，他曾因攻关杂交水稻制种技术而获“全国新长征突击手”之誉，现在他又联结当地民众为反清水江污染而努力。

1976年，时任隘门村第二生产队队长的华如启领头在当地引进了杂交水稻，当年亩产突破1600斤。但当时全国范围内杂交水稻稻种稀缺，这成为杂交水稻大面积推广的一个难点。1977年，刚刚从县里科研训练班学习回村的华如启，随即在村中辟出了2．4亩杂交水稻制种试验田。连续两年终于制种成功，平均每亩产出的杂交稻种240斤，茶峒因此成为花垣县的制种基地，由华如启坐阵指挥。其后，国家在海南及其它地方制种便采用华如启所归纳出来的制种方案。

1976年6月，华如启成为“湖南省新长征突击手”，9月，则被评为首届“全国新长征突击手”。华如启说，这是他人生里很值得一提的事。

从1996年始，华如启经民选连任茶峒镇隘门村村委会主任至今。也正是从那时开始，发源于贵州，流经湘、黔、渝两省一市的清水江流域因矿产经济逐渐发展而造成的水污染开始显现。从2000年开始，数十个万吨级电解锰厂先后建成，盘踞在清水江上游，此后又逐渐涌现钼矿厂和剧毒的炼钒厂，沿江十余万直接取用清水江的城乡居民的生命及生产受到严重威胁。

从发觉水污染开始，华如启同沿江两省一市40余行政村及居委会干部，以理性维权的方式，通过各种渠道向上级反映问题。但问题悬而未决，及至2004年夏，污染更甚。为拯救两岸人民赖以生存的母亲河，2004年11月，清水江沿岸的相关基层干部组成了“两省一市边区拯救母亲河行动代表小组”。华如启，是这个小组的灵魂人物。

厂区辞职信篇8

回想2008年那个相对“动荡”的时期，中国私募股权投资领域投资人跳槽现象频发，离职消息不断。红杉中国张帆离职；捷鸿资本(npeacapital)创始人王刚离职；tpg合伙人张桐离职的消息自不必说，童小蠓阔别服务8年的美国泛大西洋投资集团，加盟普罗维登斯股本合伙公司担任董事总经理，凯鹏华盈(kpcb)吴运龙也以合伙人身份加盟经纬创投……有人说也许是受到全球金融危机的影响；有人说也许是他们“投错”了项目；有人说他们找到了更适合自己发展的平台……

其实，个中原因岂能短短几下分析说得清楚明白。人员变动与新产业往往形影不离，在中国，私募股权基金还是新兴行业，因此出现人员频繁流动情况本是常态。

耐人寻味的是，回望过去的2009年，似乎整个中国私募股权领域跳槽现象并没有之前几年那么频繁，呈现出一种平稳发展的态势。只有两个经典案例较为引人注目，即原联想控股常务副总裁吴亦兵跳槽到中信产业投资基金公司担任总裁，以及原谷歌全球副总裁李开复离开谷歌自立门户创办“创新工厂”。

“少而精”的跳槽事件虽然已经过去几个月，但至今仍是众人热议的话题。而这两位知名人士对跳槽的态度也十分对比鲜明。

2009年11月，联想控股副总裁吴亦兵低调宣布辞职，加盟中信产业基金。对于此次跳槽，吴亦兵本人当时并未有过多宣传或解释。

不过，联想控股集团新闻发言人曾对媒体表示：“这是一次正常人事变动，吴亦兵去中信是因个人原因而做出了新选择，这个选择更接近他的理想。”“为理想而辞职”也许可以解释为其辞职原因。

事隔几个月后，吴亦兵在接受采访时也坦言，“打造像kkr一样世界级的私募股权基金管理公司”是其加盟中信产业投资基金最大动力。“打造世界级的基金，我们有非常现实的信心。”

吴亦兵对未来信心满满，联想则为失去一员干将而遗憾。吴亦兵可以说是联想近十年发展过程中非常重要的人物，他曾参与2001年联想分拆业务，在2004年联想集团并购ibm pc业务时，吴亦兵还作为麦肯锡顾问参与联想与ibm谈判及收购全过程。虽然吴亦兵2005年就借调到联想，但正式加盟联想却是在2008年，并先后担任过首席整合官、首席战略官、首席转型官兼首席信息官、常务副总裁等职。向前追溯，吴亦兵曾在1996年至2008年历任麦肯锡全球资深董事、麦肯锡北京分公司总经理、亚太区并购整合业务总经理等职务。

如此辉煌的经历和显赫业绩，令我们对吴亦兵将在新职位上的动作充满期待。

与吴亦兵的相对低调有所不同，李开复和他的“创新工厂”则一度成为2009年中国私募股权领域“跳槽事件”的一大焦点事件。

2009年8月5日，李开复在美国旧金山谷歌总部向上司递交了辞呈。一个月之后，他向媒体透露，创新工厂已经获得来自联想集团柳传志、红海集团郭台铭、新东方集团俞敏洪及中经合投资等八方投资者8亿元人民币的投资，并开始招收“开门弟子”。

从苹果、sgi、微软、谷歌再到创新工厂，李开复从“打工明星”终于蜕变为“大老板”，并开始正式涉足私募股权领域。虽然目前还只是投融资领域的一名“新兵”，但他“璀璨”的履历、良好的口碑及知名度早已为他的日后创业赚足了人气。

“我希望把所有聪明人关于科技的奇思妙想集中到一个盒子里，然后让它们经过碰撞，擦出火花，最终经过经验丰富的导师的指导，形成独立的团队投入运作。”李开复在其新书《世界因你不同――李开复自传》中的一段话，可以看作是其创业宣言。“我的理想是让这个盒子成为‘哈利・波特的魔法书’，产生‘改变世界某个细枝末节’的魔力。”

而创新工厂要做的，正是李开复期望的一个全方位创业平台，其商业模式为：在李开复的带领下，该平台将开创出具有市场价格和商业潜力的项目，并启动研发、运营，当项目成熟到一定程度后，自然剥离母体成为独立子公司，直至最后上市或被收购。未来重点投资和培养的项目领域包括互联网、移动互联网和云计算。

李开复希望他的团队“能够放松地让这些奇思妙想落地生根、发芽，以至于给人们的生活方式带去‘惊喜’”。

厂区辞职信篇9

3月24日早上7时30分左右，福建南平市实验小学的孩子们在家长的陪护下，陆续来到学校。与昨天相比，孩子们眼中的惊恐已被哀伤取代。

24小时前，郑民生，一名辞职医生，用一把锋利的不锈钢水果刀，连捅13名无辜小学生，造成8死5伤的惨剧。

据目击者介绍，郑民生在现场被制服时高声嘶喊：“你们不让我活，我也不让你们活。”这起恶性杀人事件震惊全国。

凶案现场

出租车司机冯刚(化名)是血案目击者之一。3月23日早上7时左右，他开着出租车上街揽活。

据冯刚讲述，近来天气温暖，早到学校的孩子们喜欢扎堆在校门口聊天，很多老人送小孩上学后，就到旁边的体育场内锻炼身体。

7点25分左右，已经有几十个孩子等在校门口了，再过5分钟，7点30分校门就将打开。

此时，手握尖刀的郑民生走到学生人群中。据目击者朱女士说，此前的十来分钟，郑民生躲在角落里静静等待，看着一些家长开车把孩子送到校门前。

环卫工人刘瑞英正好路过学校门口，她亲眼目睹郑民生行凶的过程。她告诉本刊记者，当时郑民生在学生人群中，忽然他拉住一个小女孩的书包，把女孩提起，小女孩尖叫起来，刘瑞英起初以为是父亲在教育自己顽皮的孩子，心想：也不用一大清早到学校门口来打孩子。

接着她看到郑掏出尖刀，直刺女孩子的颈部。孩子们惊叫起来，有些孩子大哭着跑开。

速度快得超乎想象，郑民生已经捅伤了13个孩子。据参加救护的目击者介绍，做过外科医生的郑民生刀法极狠，刀子不是抹在脖子处，就是扎进胸腔里。

好几个孩子躺在学校门口，的孩子还不知道发生什么事，一个劲地往里走，一些孩子开始惊恐地往学校里面冲，他们合力撞开了学校的边门，冲到门卫室里面。

勇敢的刘瑞英拿起扫把当武器，将扫帚柄对准郑民生，迫使郑民生停顿下来，刘的身后是几个呆若木鸡的孩子。此时，郑已经杀红了眼，他挥舞着刀子，试图冲上前来用刀刺杀刘瑞英，但都被她挡开。刘告诉本刊记者，郑民生握着沾满鲜血的尖刀，双手也在发抖。

高年级的孩子开始高声喊叫“杀人啦!”另一位路人停下来，他拿起自己的头盔，朝着郑民生砸过去，郑朝他瞪了一眼。

孩子的叫声被学校教务处副主任、体育老师甘贵平听到，这位体育老师是当天的值日教师，他正在校门口执行巡查工作。

甘贵平告诉本刊记者，他一到校门口就看到几个孩子躺在地上，接着看到郑民生与刘瑞英对峙的场面。甘贵平当时想扛起一辆电动自行车砸死郑民生，发现自行车太重后，他抄起一只拖把与郑民生拼命搏斗。

甘贵平朝着郑民生吼叫，郑停了下来。此时，一位路过的城管干部、学校门卫以及几名市民一起扑了上去，将郑民生按倒在地。

后期的录像监控显示，郑民生的行凶过程只有短短的55秒。这些无辜的孩子是一到四年级学生，其中一年级孩子有4个。

好医生郑民生

“绝对想不到，他会做出这样的事情。”郑民生的邻居林先生告诉本刊记者。

郑民生的个人履历并不复杂。

据警方公开资料显示，1968年出生的他是南平本地人，中专毕业，未婚。其父母有六个孩子，他排行第五。

1987年，正是中专生红火的年代，19岁的郑民生考入南平市建阳卫校医士班。1992年，他进入南平市化纤厂职工医院上班。当时的化纤厂效益很不错，是南平有名的国企，郑的医生工作更受周围人羡慕。据透露，郑民生曾向他的多位朋友讲述当时化纤厂的盛况，并时常作为酒后谈资显摆。

2002年，南平市化纤厂倒闭，郑所任职的职工医院转制为马站社区诊所，好在编制是事业单位。

在同事眼里，郑民生业务水平很高。他在化纤厂职工医院时，曾被同行称为“一刀”，这是对他外科医术的极大褒奖。

虽然可以说是个好医生，但是郑的偏激性格让他与同事相处甚难，特别是一个叫王德彤的同事，郑对其尤为不满。

3月23日，王德彤向媒体公开表示，自己与郑民生的关系没什么好说的。但据知情人介绍，王和郑都曾是化纤厂职工医院的医生，郑总觉得自己医术比王精湛，但转到社区诊所后，王却当上了领导。郑对此十分不满，觉得是王在卫生局有关系，故意排挤自己。

2008年，郑民生升为外科主治医生，这是医生的一个重要职称，也意味着他可以自己申请开诊所了。取得职称后不久，他就对马站诊所的同事说，自己要辞职了，要去外地发展，一定要干出点名堂来。

2009年6月18日，郑民生主动从马站社区诊所辞职。邻居们都记得，他曾对大家说，他要去全国各地的大医院任职。

42岁，还在恋爱

与光鲜的医生身份形成对比的是，郑民生多年艰难的经济处境。

郑民生进入化纤厂后，这家国企实际在走下坡路，他的收入一直不高。后来在马站诊所，他的月收入只有1400元左右。即使医生工作体面，这个收入标准在南平也算是中低水平。

收入低耽误了他的婚事。自傲的郑民生曾对中专同学说过，自己要娶一个有钱的老婆。但是一直单身到了40来岁，这一“理想”注定无法实现。

郑民生一直对朋友吹嘘自己身边不缺女人，甚至把多位同事的妻子都编入其情人队伍之中，他喜欢在酒后吹嘘自己又和谁搞上的桃色新闻，把“”当做乐趣。

经历过几段失败的恋爱后，他试图安于现状，并寻找归宿。

几年前，他与一位苏姓女子谈起恋爱，尽管苏姓女子比他大4岁，但这不妨碍郑民生有了女友的喜悦。很多邻居都看得出郑民生对他女朋友的喜爱，“我们看到他常常背着女朋友上下台阶，表现得十分恩爱。”一位开小卖部的陈阿姨告诉本刊记者。

郑民生住在南平市延平区天台路一栋1990年建造的老房子里。在这套61.2平方米的房子内，住着他的母亲、一个哥哥一家三口和他，共5口人。

据邻居介绍，这套房子是郑民生的父亲留下来的。两室一厅，哥哥一家住一个房间，母亲住一个房间，郑民生没有房间。因晾晒的衣服落入郑家阳台，楼上的邻居曾进入郑家，他告诉本刊记者，郑民生冬天住客厅，夏天睡阳台。

小区附近的小卖部是居民聚集的场所。从诊所下班后，郑民生也常去小卖部闲逛。“郑民生长得比较好看，嘴巴也甜。”陈阿姨告诉本刊记者，郑民生生得白净，衣服也收拾得干干净净，烟酒不沾，一点不粗鲁，举止像读书人，不像其他在工厂工作的人。陈阿姨感慨说，郑民生的耳垂还很肥大---在南平人的眼里，这是一个人富贵的象征。

“他进小卖部就喜欢照镜子，然后冲我回头说，阿姨，我怎么样?”陈阿姨回忆说，郑民生很喜欢打扮自己。

他最大的爱好就是喝3元一瓶的果粒橙，去年辞职前，每天都要到小卖部买一瓶喝。他也不从赊欠钱，每次买东西都现金付清。

郑民生与家人的关系不十分融洽，他的一个哥哥常常输钱，问他要个一两百元。有邻居听到他与母亲争吵，嚷着：“你害了我，你害了我。”

也有邻居说，他不像其他附近居民那样，一有空就在小卖部的牌桌上打牌，他喜欢坐在凳子上，呆呆地一声不吭。

只有“诱因”，没有真相

辞职后，郑民生曾信心满满地告诉邻居们，自己要去大地方发展、赚大钱。

许多邻居看到郑民生背着包到外地去求职，但是，半个月后，他又出现在小卖部。有人嘲笑他被炒鱿鱼了，他却对打牌的邻居说，自己在外面的确找到了工作，结果老板的老婆勾搭上自己，所以被老板给赶回来了。

小卖部聚集的邻居们都当这一切是个玩笑。

在求职遭遇数次失败后，郑民生曾想自己在南平开一家诊所，他的这一想法得到很多邻居的赞同，但是诊所一直没有开起来。郑民生曾对邻居抱怨说，卫生局不肯发执照，他对此很恼火。

没有人知道他与苏姓女子分手的具体时间和原因。案发后，这些琐事都作为“诱因”被谈起。

据南平市政府的一份内部材料显示，郑民生作案的原因是：一、与原工作单位领导有矛盾，辞职后谋新职不成；二、多次恋爱失败，尤其是与当前所谈女友进展不顺利，导致其心理扭曲，以致故意杀人。

这些说法得到郑民生邻居的认同。

陈阿姨曾问过他：“听说你又分手了?”他很严肃地回答：“阿姨，这个你不要提了。”陈阿姨看到郑民生脸上不悦的样子，就没有说下去。

很多邻居把郑民生与女友感情破裂的原因归结为没钱。“他们两个曾一起到点买。”一位邻居以此说明这对恋人对财富的渴望。

在郑民生感叹自己收入低下的时候，结婚必须的房子却离他越来越远。在经历了几年的房价高涨后，他所住的小区房价从每平米不到1000元涨到近3000元。而离这个老小区不远的地方，新楼盘正拔地而起，50平方米的单身公寓，总价超过25万元。

还在谈恋爱期间，他曾在小卖部对邻居感叹，自己一辈子都买不起房，这也意味着婚姻艰难。他曾向邻居承认，一个女人因他没有房子而不愿意和他结婚。

陈阿姨觉得，辞职后，郑民生的生活每况愈下，一个可以证实的例子是，“以前他买肉吃，最近连7元一斤的肉都不买了。”邻居也曾听到他哥哥骂他没工作。

钱，工作，房子，这些问题都极大地挑战着郑民生的自尊心。最后，连女朋友都分手了。邻居们认为，这让他彻底崩溃。

为何是实验小学

让邻居们难以理解的是，为什么郑民生把作案地点选在南平市实验小学，作案对象是普通的小学生?

“他很喜欢小孩子的，自己的侄女疼爱得不得了。”陈阿姨说，他常常带着侄女到小卖部来，侄女想要什么，他就给买什么。

另一位老人告诉本刊记者，有一次郑民生开着电动车，带着好几个小孩子到街上去，给他们买薯片等零食吃。回到社区后，老人对他说，你带我孙女出去玩，怎么也不告诉我一下。他很不好意思地对老人说：“对不起。”

实验小学是南平市最好的小学，除了按片划分入学的学生外，其他通过关系进入实验小学的学生也不在少数。按照出租车司机冯刚的话说，那里的学生家庭“非富即贵”。他告诉本刊记者，在开家长会的时候，学校旁边的道路上停满了各式各样的轿车。

离郑民生所住小区不远的地方，至少还有两家小学，为何他舍近求远?这让许多人认为，郑民生有精神病。

案发后，网络上一度流传郑民生有精神病的说法，社会舆论无法相信一个正常人能做出这么极端残忍的事情来。

3月23日晚10时，南平市政府召开新闻会，包括本刊记者在内的众多记者提问：郑民生究竟是否精神病患者?南平市公安局副局长徐京平表示，“要等专家鉴定后才知晓。”

邻居不认为他有精神病。他们觉得，郑民生就是想把最好的小学、这些“非富即贵”人家的孩子当做报复社会的目标。他报复的是“有钱人”，是“有势力的官员”。因为在这个社会里，他自己是个彻底的失败者。

一切都是后话，一切没有前兆。

陈阿姨最后见到郑民生是在3月23日早上7时左右。天气晴好，她正在开小卖部的大门，看到郑民生与往常一样，似乎是要出门锻炼。他踏着小步，摆着原地跑步的姿势，拍着一位晨练老人的肩膀说：“走，我们跑步去。”

厂区辞职信篇10

促销，4p营销理论的重要内容，中国广大营销人每天都再思考的问题。在我入行前，在网上下载最多的资料。广义上的促销基本是销售总监以下级别营销人的一半工作内容，包括传播、人员促销、降价促销、现场促销、赠品促销等。现在，我与大家探讨的是现场促销。因为我是做家电的，而且是做冰箱的。家电的“决胜终端”时代，比以往更加喧嚣，现场促销是重要且必修的课题。

商业大厦现场促销方案

活动目的：

1、迎接五.一旺季，品牌宣传造势

2、提高销量给客户信心，为5月压货创造条件

3搞好客情关系（本人4月份调到该市场）

活动主题：迎五一，容声冰箱大优惠

活动时间：2004.4.24—25（实际操作效果好，延长到4.27）

前期工作：

1、与商场领导沟通具体的操作细节，主要是价格、场地、人员、物料的支持。

2、20日在钦州市场做宣传：贴海报和包装三轮车，23日在商场前贴海报。

3、22日检查库存和现场物料

4、活动统一说辞的提炼：科龙厂家“五.一”提前做促销活动，特价销售且赠送精美礼品。

现场操作：

1、一个拱门、两个帐篷、两个产品气模、一个“联合国节能金奖”易拉保、两个海报牌。

2、8款样机输出：1款特价机163g、2款上量机108a、138a、2款新品171d、186sm、1款电脑表现162ay、活动主销机型209s（联合国节能金奖）、1款形象机226ay3

活动费用：包装三轮车（5辆）200元、运输费用50元、临时促销30元/天×2＝60元，共310元（场地有商场申请）。

活动总结：

1、期间共销售26台，占当月销售63台的41.2％。主要竞争对手当月销量是47台。

2、为“五.一”旺季做了充分的宣传，就“五..一”七天销量为79台

3、客户当月提货97台，为历史最高记录。但由于估计不知和其他因素，导致在5月3日畅销型号（290s、163g等）就开始断货影响了五一的销量。（该地区没有设商，由南宁商辐射过来的。）

4、使钦州市场的冰箱销售有了更清晰的主题：节能，而且使容声的209s。（意外收获）

5、取得了客户的信任。9游会真人第一品牌的版权所有

可能许多同行在浏览到这里时，并没有找到自己所想要的东西，当然，上面所写的都是一般的、大方向的东西。本人认为这场活动成功的主要之处在于：1、活动的时间选择恰当，五一前一个星期的周末。2、客户支持，163g在进价的基础上加几十元销售。另外在场地、人员等方面都给了支持。这是沟通方面的工作，需要做好，但不要认为客户的目的不是为了赚钱，所有的让利在其他机型我已保证了其满意的利润。3、统一说辞的提炼，在活动期间购买的顾客，很多是打算等到五一再买的，但我们宣传这就是科龙公司的五一的促销活动，特价又礼品。突出厂家活动在活动中的地位，厂家为了做宣传而做促销活动，没有理由不比平时优惠，上帝喜欢“促销消费”。这时我们要做的就是：职业装＋普通话＋名片＝厂家经理。4、样机的节日化输出，立牌、pop、特价标签、赠品、鱼缸等把样机打扮得“美丽动人”。

案例升华

看过《大腕》吗？做现场促销就要想葛优筹备那个葬礼一样，开始时不要去考虑结果。有多大就做多大，资源允许就做到你自己害怕为止。做了几个“大场”之后，包你信心大增。在我第一次策划现场时，那几天都很紧张，单页、海报等都发出去了，担心活动搞匝了。其实在此之前我参加了不少的现场活动。现场活动其实很简单，在这里我要说的是：做了就肯定有效果。因为到现在我还没有遇到过冷场的现场。

现场活动的策划整个过程为：

1、活动背景分析，即活动的目的。一般活动目的有：新品上市、处理滞销品、加大分销以减轻库存、品牌宣传、提升销量、竞争对手促销跟进、重大节庆日例行促销。对于厂家而言，除了以上的目的，还有以下的2个隐性目的：搞好客情关系以争取主推、价格管理以让一些机型价格的透明度增加。所以每一场活动的目的必须有一个明确，但不论哪一种目的，销量的提升是最初与最终目的。在这里我们要注意一个问题，厂家与商家在追求的销量的目的是一致的，但在价格的设计上却存在矛盾，尤其是通过分销的商品。经销上从厂家商进货，厂家提供市场管理和支持。当厂家提供人力物力财力做现场活动时，肯定要求经销商在价格上给予支持。这是会出现一个现象，活动效果很好，但经销商情绪不髙，因为没有利润保证。在实际操作中我就听到不少的客户在跟我谈到这个问题。所以，活动的价格设计要虚虚假假，特价机的数量控制在2台的以内，如果可以的话，在其他机型帮客户调配利润。明确目的对于活动创意设计、申请支持都有帮助。

2、活动的创意设计。一个成功的活动，应该传达一个信息——你的活动为什么优惠，为什么活动期间购买就比平时便宜。对于这一步的工作的重点在于提炼活动的统一说辞。在很多活动现场的造势可能很火爆，但由于统一说辞的工作没有做，活动的主题没有突出。效果肯定可想而知。活动的创意可能就是一句话，比如：特价且送赠品又奖；节能冰箱全国巡回擂台赛等；厂家经理现场签名售价等。一般来说，只是要突出厂家的活动位置，消费者对厂家的让利说辞还是比较相信的。对于活动创意也可以理解为活动的说辞设计，不同的时段，不同的区域设计不同的活动主题说辞。就比如说厂家高层签名售机，在一级城市可能有效果，但也不能什么时间都合适，一般来说要炒作这个主题是有一定的前提：1在重大的节庆日。2、活动的规模大，前期造势大，一般体现在要制作宣传单页。前段时间我遇到一个彩电厂家在一个周末做的一个以“某某彩电总经理签名售机”为主题的活动，活动出现冷场。为什么呢？是因为时间、造势配不起这个活动主题。如果改成一般的活动设计，厂家宣传促销，特价优惠又送礼那不是很好吗。

3、活动方案撰写。撰写的目的有两个，一是向公司申请资源。二是与客户沟通活动的支持。小型的例行促销按照案例的撰写就足以，大型的要加上人员的分工和详细的费用预算。这个方案一定要在活动的一个星期前完成。

4、与公司、客户等有关部门沟通，申请支持和协调分工。用你写好的方案向公司申请赠品、活动费用，并跟客户沟通活动操作细节。主要是特价机的价格设计、场地费、现场物料（音响器材、海报牌等）、人员支持。这是的沟通结果可能会与你方案设计的有所出入，一般建议在写方案时申请场地费用，除了费用的问题，其他的都可以自己做调整。

5、单页、海报设计制作。突出主题，写好后到广告公司跟设计人员一起完成，一般广告公司的专业会有一个满意的设计给你。

6、相关人员统一说辞、分工培训。对于活动参与人员进行简单的交待和培训，内容主要是你的活动的创意说辞。这也有利于活动的统一性，传达的信息明确。如是新品为主题的活动，需要培训产品知识和销售技巧。很多同行都为临时导购员的安排感到麻烦，我的观点是，临时导购员的作用是造势宣传、引导顾客和开单。造势宣传就是让临时工作人员在接待顾客是主要是传达活动的主题和突出厂家在活动位置。即是我们说的统一说辞。一般请不要让临时导购员参与销售，除非她的能力让你放心，要不她会给你带来不必要的麻烦，比如在介绍产品功能、产品议价上。

7、宣传造势。大型的活动单页提前一个星期发放，可以以当地的邮电局联系，跟报纸一起发放，或者跟报刊亭合作也可以。海报也是可同时张贴，在商场门口最好时在活动的前2天，太早了可能影响活动前的销量。

8、检查库存、赠品和现场物料。在活动的前2天进行。特价和主销机型要求保证库存。

9、现场操作。现场造势，拱门、帐篷、太阳伞、易拉宝等现场物料搭建，样机产品线的设计摆设。这时的样机需要精心打扮，让它尽可能“，美丽动人”。这里最关键的工作是销售工作的配合，要突出厂家在活动的位置，我这里有一个公式：职业打扮＋名片＋普通话＝厂家经理。活动成功的一个关键是有强有力的人员促销。所以业务人员的销售能力非常重要，可在家电行业又有几个业务经理和产品经理还保持这份功力呢。可能已很少到一线去了吧！9游会真人第一品牌的版权所有